星级员工申请书

星级员工申请  如梭,眼又将跨年坎,回首望,虽没有轰轰烈烈战,但也算历了段不平凡考验和磨砺;。

记得刚到xx候了尽快掌握公司业知识我牺牲了所有节假日牺牲了与朋友相聚利用切可以利用全面细致地学习公司各项业知识特别是新业开展初期了能使业顺利开展我除了上班钻研业知识外还常利用下班翻相关总结出了套比较适用工作方法。

通道期更让我感受到任艰巨以及增强班组凝聚力重要性。

因通道主要是微笑顾客至上;了做新业推广公司下达指标我勤奋做事分做人热情待客用心学会宽容和理。

工作我刻告诉己人言行都代表着公司形象让委屈泪水流心里把真诚微笑献给用户

面对怒气冲冲蛮不讲理对我们业和工作有不满和误用户我总是牢记“用户至上用心”理念用样真诚微笑耐心释化客户误和怒火。

记得次我工作区因工作没有忙完到了下班却浑然不知这位客户推门而入进门就满口脏话。

面对如怒气冲冲用户我只有微笑面对客户坐下耐心聆听用户投诉。

我边耐心地向客户释边给客户问题。

问题终打开了原客户手机丢了因没有及发现所以回看。

当我给客户释清楚并征用户客户寻丢失手机客户不但没有了当进那种粗鲁反而惭愧地对我说“真很不思刚才是我态不。

你对我这样误会还热情接待、耐心释真让我感动还是xx态”听了这段话我终理了“”这两概念知道了以工作如何面对用户如何做工作……那就是“以诚待人、真实”。

现代工作环境具有团队识是非常重要。

有效团队工作可以提高工作效率。

,工作我不光己努力工作,也和事处理得非常。

工作除了相学习外,生活我也常和事谈心,了各心想法,相出主、想办法。

记得我有位事,性格非常向,由身不善言谈,加上工作稍微有压力,就表现得精神颓废、情绪急躁。

不但影响了他身工作效率,也影响了整部门工作效率。

看到这种情况,我主动他起出吃饭,谈工作,从侧面了他主要压力所。

通了发现,主要原因是工作方法上欠缺,另是和沟通太少。

了能尽快调整他当前工作状态,提高工作效率,我主要利用业助他处理部分工作,并和他块商量怎样处理。

0年快了新年即将到我们心新年里再创新成绩再上新台阶公司发展、振兴做出更贡献;新年新开始我们都感到担子重了、压力了但是我们没有畏缩了进步发展和提高新年味着新起、新机遇、新挑战我们心再接再厉更上层楼。

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