2020银行合规述职报告
07银行合规述职报告 进入招商银行从事储蓄工作已四年多了,听得多就是合规操作。
先开始挺排斥,觉得不是种老生常谈、形式主义罢了,不觉得对己有什么用。
但通年至今分、支行系列教育培训以及对多起案件分析揭示出日常工作有不循制执行不严危害性给我们次次敲响了警钟它像警示牌刻提醒着我要严格遵守法律法规和各项规制只有这样才能把工作干才能很保护己。
作招商银行名基层员工我深刻识到任何差错、风险、问题和案件发生都不是朝夕突然形成都会从到、从量变到质变这客观然规律。
从以往验看正是由日常工作别员工执行制不严存隐患和漏洞且长期得不到整改有验主义至上操作陋习难改屡屡犯给犯罪分子可乘机终酿成案件。
抛弃影响你生坏习惯。
规制对柜员保管重要物品、业印、人名保管方式进行了明确规定日离柜签退系统、印、重要物品入柜上锁保管日终放入保管柜。
这些都不是什么新鲜事儿也不要你刻骨铭心要是你工作把这些要形成习惯而不是检刻“表演”稍有疏忽检人员眼皮下还“演砸”轻者招至这样那样处罚。
更可怕是这种坏习惯旦被别人盯上某年某月某天你就可能含羞蒙冤饮恨终生。
用5秒钟签退所有系统、用0秒钟收妥己保管重要物品和印、用 分钟将保管现金放入尾箱并上锁这些花费不多习惯会保护你平安走你职业旅程。
因落实控制依法合规稳健营上必处处严格要己我约束律警丝不苟做到“勿以恶而勿以善而不。
有总是觉得有规制束缚着我们业操作制约着我们业发展细细想其实不然各项规制建立不是凭空想象出产物而是历了许许多多续血教训总结出只有按照各项规制办事我们才能更地保护已、单位和广客户利益。
总而言合规化建设对我们金融行业说,是永恒话题。
只有把风险扼杀摇篮才能把良企业化将推向更高层次,树立起更优秀银行品牌形象。
对金融行业说更是如健全风险管理机制成熟控合规化是银行业赖以生存长期发展基础和核心是防金融案件关键至要构建和谐招行就要积极倡导合规化认真学习合规体制不断提高身综合素质和执行能力。
银行业合规化建设是项工程浩工程合规风险有效管理不仅能促使银行例规营还能有效提升银行良信誉、品牌 价值和核心竞争有力如没有相应合规规制建设和例规化渗透银行业管理垂直和组织结构扁平化可能会加剧银行各环节失控使银行部控制机制失效。
加强银行业合规化教育主要目是通提高企业凝聚力、向心力降低金融风险实现企业效益化。
追业发展重视业风险可控性防止出现了片面追业高速增长而忽视风险防。
宁愿不发展不要盲目发展要结合工作实际制订系列相关规制确保办理业程有可循确保每环节都不出现问题。
银行业发展是否合规与员工是否具备定化修养是否诚实守信、依法合规、遵 守纪、尽职程等有着直接关系。
、爱岗敬业、无私奉献 爱岗敬业是各行业普遍奉献精神它看似平凡实则伟。
就人而言工作是人赖以生存和发展基础保障。
就银行而言企业要发展要这竞争激烈金融业不断强立不败地则要每职员无私奉献精神。
作金融单位职员更应加强己职业道德如没有良职业道德就难人民就谈不上己事业也就没有 单位事业兴旺就没有人事业发展也就失了人身存社会价值。
讲职业道德还己工作不断地加强学习刻按照职业规要己努力工作才能使己立不败地。
作名银行业普通员工切实提高业素质和风险防能力全面加强结算质量与结算速是会计人员实际工作任。
银行业竞争日趋激烈形势下我清楚地识到作名会计人员应虚心学习业用心锻炼技能只有迅速、高效结算质量才能我行争取更多效益赢得更社会形象。
各项规制建立不是凭空想象出产物而是历许许多多实际工作验教训总结出只有按照各项规制办事我们才有保护已权益和维护广客户权益能力。
银行规制执行与否取广员工对各项规制清醒认识与熟练掌握程有规不遵有不遁是各行业忌作名会计人员应当正确办理每笔业认真审核每张票据正确办理每笔业严格执行业操作系统安全防抵制各种违规行坚持始终按规办事。
只有制得以实施金安全防才有保障 近年金融系统发生济案件防金融犯罪道重要防线就是思想方面教育既要进行正面教育又要坚持常性案例 警示教育常警示己“莫伸手伸手必被捉”觉做到常河边走就是不湿鞋。
作名会计人员应不进行学习做到明职责、细制、严操作有效事前防与监督是预防济案件重要环节。