机关效能建设规章制度之九,末位淘汰制度:什么是规章制度

末位淘汰制。

绩效考核不合格（60分以下）者末位。

对末位者处理按以下规定执行。

、停发年岗位津贴；。

、年考核直接定不合格或不称职； 免费公版权所有。

3、按照《河北省影响机关效能行责任追究办法（试行）》规定给予党政纪处分；。

、取消评先评模、提拔任用格；。

5、酌情调离原股室或原岗位；。

6、有行政职（含非领导职）免其行政职；有技术职称除其所用职称；。

7、连续两年末位依照程序给予开除或辞退。

机关效能建设规制十 工作日志、月报制 工作日志、月报制 免费公版权所有。

、 局机关工作人员实行日志、月报制。

、 各股、室、每月0日前将股、室、当月工作完成情况及下月工作要以面形式交局办公室统汇总。

3、 股室工作日志、月报必须坚持真实突出重杜绝形式主义。

、 各股室责人实行月报制责任人责股室工作月报。

5、 机关全体工作人员全部写工作日志按规定逐级上报。

6、 股室和工作人员工作日志、月报制执行情况列入对各股室年考核容。

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