新时代下企业党建与业务管理深度融合的有效对策
中图分类号：D267 文献标识：A 文章编号：1674—1145（2019）7—031—02。
摘 要 党的十九大召开以来，企业顺应新时代的发展要求，把党建工作与业务管理融合作为企业发展中的一项重要内容来抓。目前，随着社会主义市场经济改革不断地创新与完善，使得企业改革也在深化，在进行党建与业务管理深度融合的过程中面临着一些问题和挑战。而实现党建与业务管理的深度融合，可以促进党建与企业业务效率共同提升，并从根本上调动党建工作开展的活力，为企业核心竞争力的提升提供基础。文章主要以新时代发展为背景，重点阐述了企业党建与业务管理深度融合的相关内容，并对此提出一些有效对策，目的在于提升党建与业务管理深度融合。
党的十九大报告中指出：推进伟大工程，要结合伟大斗争、伟大事业、伟大梦想的实践来进行。因此，企业要想实现更好地发展，都需要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为工作引导，并严格按照党中央的要求进行党建工作的完善和进步。众所周知，在企业发展过程中，党建工作的开展是整个企业工作中最基本也是最重要的，要不断地将党建工作与企业业务管理进行融合，积极提升业务管理能力，并提高企业核心竞争力，为企业的进一步发展打下基础。
就目前的形势看来，以发展为第一要义的时代背景下，社会主义市场经济体制改革不断地完善。企业需要以此作为发展的背景，不断地加强党建工作与业务管理工作的有效结合。很多企业在进行党建与业务管理融合的过程中，有些员工认为企业党建工作只是组织员工学习，发展党员等，因此对党建工作没有足够正确的认识。而且还会认为企业发展最关键的就是将企业经营效率提高。但实际上，企业党建与业务管理的深入融合，不仅在很大程度上有利于提升企业核心竞争力，也对企业改革也有着重要意义。在新环境下，企业只有不断地顺应市场发展的需求，加强完善党建工作的开展，才能够在企业发展中发挥出党建工作的重要作用。因此，企业党建与业务管理的深入融合是完善企业党建工作的必然要求。对于企业的发展来说，党建与业务的融合，能够促使党领导与企业发展战略更加统一，而党建与业务工作的促进也会更加明显。通过企业一些相关机制的不断创新，加强以党组织为核心工作并积极融入现代企业制度，同时将党的政治优势及其他优势等，积极转变为企业的竞争优势，能够积极提升企业核心竞争力。
目前，在很多企业党建与业务管理融合的过程中，基层党建与其融合力度相对薄弱。首先是很多企业对二者的融合工作没有足够的认识，导致驱动力不足。同时，很多企业对于党建工作的新形势及背景认识不够全面，导致在思想上没有足够的使命感，因而对工作的动力不足。此外，还会受到体制惯性的影响，在进行深化改革的过程中，基层党务工作的开展过程中有一些部分相对弱化。其次，企业凝聚力相对薄弱，对企业核心竞争力的提升有一些负面的影响。在企业出现困难或者危机的时候，基层组织的核心力量发挥不够充分，没有完全地化解矛盾和难题。
在基层党建与业务管理融合过程中，会存在浅层融合的现象。通常来说，在此过程中过多地讲究形式，对融合内容和问题避重就轻，缺乏有效的解决措施。此外，还会存在滞后现象，在融合过程中的工作缺少前瞻性，也没有高效的应急预案。同时，有的基层党建工作缺少合理的统筹规划，没有将党建工作与业务管理做到全面地融合。
首先，党建与业务管理融合的思路不够清晰，尤其是有些基层组织不能正确地认识党领导与完善的现代化企业管理体系的关系，也没有足够地了解党组织的政治核心与企业发展的关系，从而导致党建与业务管理融合精度不够。
企业党建工作与业务管理的深度融合，需要具有新时代特色，同时还要以党建的价值定位以及工作常态作为重点进行，要不断地提升新时代特色党建工作效率。
首先，需要贯彻落实党的十九大精神，并以党中央相关指导理论为企业发展基础，提升思想认识，加强对企业党建与业务管理深入融合的认识，保证对党建设的全面认识，促进党建与业务管理深度融合。此外，还要以营造正确的政治环境和氛围，以提升企业核心竞争力为发展原则，并积极应对激烈的市场竞争，同时还要规避企业发展过程中的各类风险。企业还需要安排相关法律法规的学习和培训，提升企业人员的业务能力，积极培养复合型人才。
（二）建立并健全相关制度。
企业需要结合实际的发展情况，建立并健全相关融合机制，修订已有的责任制度，提升规矩制度和管理红线意识。同时，还需要将所有制度都贯彻落实下去，保证企业所有人都能对制度进行遵守和服从，将制度落实在所有工作的行动上。企业党组织还要扎实开展作风建设，促进企业执行力有效提升，推动党建与业务管理的深度融合，促进融合工作朝向规范化发展。
企业需要坚持实事求是的思想原则，并积极做好党建与业务管理融合的相关调研，提高调研工作的科学合理性，把握党建与业务管理融合的主动权。同时，还需要及时地了解企业发展战略，并将企业任务融合到党建工作中，发挥党建工作的核心作用。此外，还要将企业重点及难点工作加以分析和研究，并制定出相对策，以政治优势同管理优势进行互补，促进管理效率的提升，以此来保证企业的可持续发展。
（四）丰富企业载体。
企业可以不断地放宽视野，提升团队凝聚力，打造党建融合的氛围，积极突出思想政治工作的优势和作用。同时，还要不断提升党员干部团队建设工作，以提升党员干部的综合能力素质为工作重心，并采用先进人员评选等形式，将优秀企业员工进行表彰，发挥出模范引领的作用，以此来保证企业清正廉洁的形象。此外，还要不断地稳固基层党组织建设工作，保证党建工作能够作为企业发展的动力和支持。彰显群众工作的优势和作用，以贯彻落实党的指导方针为重点，提高企业民主管理水平。同时，还要积极实施民主决策及监督工作，保证企业能够健康稳定的发展。随着科学技术水平的不断创新和发展，使用智能平台，树立互联网意识，利用与企业相关的大数据资源，加强管理信息化建设工作。以现代化技术和手段促进企业提升核心竞争力，促进企业能够紧密跟随党组织的指导实现进一步的发展。
四、结语。
新时代下企业党建与业务管理深度融合，其关键内容在于提高思想认识程度。企业为了能够提高思想认识，需要不断地完善相关制度，并积极创新方式方法。虽然在党建与业务管理深度融合的过程中，还存在一些问题，但是企业有把握采取有效对策及时解决这些问题。企业在改革和发展的过程中，需要根据其实际的生产经营状况，并以党建为指导，提升業务管理能力，将二者做更好的融合，有利于提高企业凝聚力，并在最大程度上增强了企业的核心竞争力。因此，企业需要强化党建及业务融合的力度，为企业可持续发展提供动力。
参考文献：
[1]李友海.企业党建工作和生产经营深度融合的实践与思考[J].求知导刊，2017（14）：105—107.