项目安全部主任安全生产责任书范本
为贯彻落实《安全生产法》，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，落实“安全生产责任制”，加大安全生产管理力度，保障职工人身安全和设备的安全，确保xxx风电场工程的顺利地进行，经项目部安全生产领导小组研究决定，项目经理与项目部安全部主任xxx签订安全生产责任书。
一、责任。
1、牢固树立“安全生产，人人有责”的思想，坚决贯彻执行“安全第一，预防为主，综合治理”的方针。认真学习并自觉遵守《安全生产法》等安全生产的法律法规，认真学习并自觉遵守水电x局、xx分局及本项目部所制定的有关安全生产的各项规章制度。
2、带头贯彻执行安全生产的各项规章制度，在项目经理的领导下，做好本项目部的安全管理和监督检查等工作。
3、负责安全部日常的各项管理和监督检查工作，向上级安全部门反映项目部的安全生产情况及职工安全生产的意见和要求，全面大力支持专职（兼职）安全员做好本部室的各项安全管理工作，并对项目部安全生产负责。
4、认真做好工程施工生产中的安全检查工作，对安全隐患及时辨识，并督促有关班组或部门进行整改。
5、负责参加各类事故的调查、分析、处理工作，并负责对重大的施工、设备安装、道路运输以及新工艺等安全技术措施的研究、讨论制定。
6、积极参加上级领导和本项目部组织的安全检查工作，对在检查中发现的问题及时制定防范措施。
7、在上级安全部门的领导下，积极组织、参加项目部的各项安全教育培训活动，做好“三级”安全教育和“三工”安全教育培训工作，加强对特殊工种持证上岗的管理监督。
9、负责监督、检查有关“重大危险源”的辩识、评估、监控及月报管理工作。
10、负责起草阶段性、年度安全工作总结及年度安全计划，并组织本部门实施。
11、负责组织对施工班组在施工生产过程中的安全考核、总结、评比、兑现工作。
二、权力。
2、有权拒绝执行上一级领导在安全生产中的违章指挥和错误决定。
3、有权制止和纠正他人的违章作业行为。
4、在安全生产责任事故处理中有权提出反对意见，同时有权越级报告。
三、考核原则。
3、责任人在考核期内交纳安全风险抵押金，金额为A0=600元。
4、项目部安全生产委员会负责对责任人进行日常考核，年终汇总；项目经理根据年终考核结果兑现同等金额的安全奖励。
5、年终责任人如被上级单位评为安全生产先进个人，由上级单位进行奖励，本项目部比照上级单位的奖励额度再进行奖励。
6、项目经理对责任人实行“安全生产”目标管理，目标考核满分为Q0=100分，年终考核综合分值为Q，则年终考核兑现奖罚金额计算公式为：
A=A0*[（Q—85）/（Q0—85）]1/3。
四、考核细则。
1、在上级安全检查中（责任人职责范围内,以下整改通知单为准)，发现违章一次扣2—5分，责任人如果对现场违章现象处理不力甚至渎职发现一次扣10—20分。
3、责任人没有做好职责范围内的工作，每项次扣5—10分。
4、责任人有下列情形之一者，按项目部制定的《工伤管理办法》规定执行，在责任划分清楚后，对责任人给予相应的行政处理和经济处罚，并按以下考核原则对责任人进行考核扣分。
①、若责任人发生轻伤事故一次，按全部、主要、同等、次要责任分别扣责任人考核分30、20、10、5分。
②、若责任人发生重伤事故一次，按全部、主要、同等、次要责任分别扣责任人考核分50、40、30、20分。
③、若职工及其他生产性人员发生轻伤事故，如责任人负管理责任，则一次扣5—10分。
④、若职工及其他生产性人员发生重伤事故，如责任人负管理责任，则一次扣5—20分。
⑤、若项目部发生因工死亡事故一次，若责任人负有管理责任，则其考核分全额扣除，负次要责任，则扣除考核分20—50分。
⑥、责任人如果造成伤害他人事故，按全部、主要、同等、次要责任分别扣责任人考核分80、60、40、20分。
5、责任人安全风险抵押金扣完后，须再另行交纳同等金额的抵押金。
6、如隐瞒、拖延或谎报事故，故意破坏或伪造事故现场编制的将对责任人处以500～2000元的罚款；情节严重者，移交司法机关处理。
7、责任人在考核期间调离本项目部，对责任人的任职期进行考核，经项目部经理审核后安全责任奖罚予以兑现，并退还剩余抵押金。
五、附则。
1、本“责任书”由项目经理与责任人共同签字（盖章）生效，一式两份各存一份。
2、本“责任书”自签字之日起生效。
项目经理签字（盖章）：年月日。
责任人签字（盖章）：年月日。