合伙协议与法律规定不一致时如何处理？ 多人合伙股东协议书
合伙企业是人合性企业人合企业比较重合伙人协议许多企业重营问题确立和定都要通协议进行。
因而实际执行往 合伙企业是人合性企业人合企业比较重合伙人协议许多企业重营问题确立和定都要通协议进行。
因而实际执行往往可能发生协议容法律无规定或与法律规定不致情况。
对协议容法律无规定情况显而易见应按协议执行而对协议容与法律规定不致情况如何处理呢？对有人认应依法律执行；也有人认应依协议执行。
我们说对这问题不能概而论应根据具体情况具体处理。
般而言涉及企业营方面问题这类问题通常影响到与交易相对人、合伙人以外其他人（如企业招用人员）利益和社会公共利益等方面这些方面容不是合伙人协商可以确定故这些方面如合伙协议规定与有关法律规定不致应依法律准法律有规定应执行法律规定；法律无规定协议有规定而又不违背法律规定原则可依协议规定执行。
对涉及企业合伙人关系方面问题包括合伙事执行企业营收益分配比例企业亏损分担方法等这类问题只涉及合伙人权利义等容合伙人有权也有能力进行协商作出比较公正而也都能接受规定。
因对这方面容应依协议准即协议有规定依协议执行协议无规定方依法律执行协议规定与法律规定不致只要不违背立法基原则也可按协议执行。
如三十二条规定“合伙企业利润和亏损由合伙人依照合伙协议约定比例分配和分担；合伙协议约定利润分配和亏损分担比例由各合伙人平分配和分担”。
即法律规定是平分配利润和分担亏损方法企业可以不执行这方法而约定其他利润和亏损分配分担方法。
但如约定将全部利润分配给部分合伙人或者由部分合伙人承担全部亏损则这约定违反法律规定原则应属无效。
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