印度:大市场,小机遇

在全球的跨国公司竭力寻找新商机之时，印度似乎成为了继中国之后许多商人眼中的不二之选，他们认为印度庞大且增势凶猛的人口会带来广阔的市场。

但具体来看，印度最富有的1%人（约800万人），他们的年薪在2万美元以上；收入在前2%～10%的人，其薪资大概与中欧地区的人均收入在同一水平；排在11%～50%这一梯队的印度人，其薪资水平与孟加拉国和巴基斯坦差不多；而最后剩下的5亿人，他们的日子和非洲最贫穷的国家相差无几。

毕业论文网 　　与此同时，贫富差距还在不断扩大：1980年至今，印度最富有的那一批人的收入增加了10倍，但中等收入群?w的工资却连翻倍都达不到。

导致这一情况的原因之一，便是印度薄弱的劳动力水平，糟糕的教育系统之下，数以百万的成年人只具备从事简单劳务工作的能力，93%的印度人都在非正规的小公司工作。

因此，对于想要在印度寻求商机的跨国公司而言，他们需要让自己更加印度化，比如把产品包装上的语言换成不会带来阅读障碍的印地语；同时还要在商品定价上下功夫，比如只有在手机价格暴跌的情况下，印度的通讯行业才能获得蓬勃发展。