酒店工程部奖惩制度（三）。
1、对技工定期进行技术考试，对成绩优良者给予奖惩。
2、定期评定工作成绩，衡量工作效率，对成绩突出者给予奖励。
3、对遵守劳动纪律、出满勤的技工给予奖励。
4、对能一专多能的技工给予奖励。
5、对某一个方面表现突出的给予奖励。
6、奖励办法：分口头表扬、部门通报嘉奖、发先进证书、上光荣榜、加发奖金、奖励旅游、优先安排国内外受训、上浮工资、晋级。
7、惩罚办法：分口头批评、部门通报批评、签发过失通知单、扣罚奖金、下降工资、签发警告通知书、行政警告、留店察看、劝退、除名等。
政策制定人 审批人 执行日期。