乡镇2019年脱贫攻坚驻村干部管理制度
乡镇09年脱贫攻坚驻村干部管理制 严肃工作纪律凝聚强合力发挥整体作用切实变驻村干部工作作风全面提升脱贫工作水平圆满完成脱贫攻坚工作任特制订制。
驻村干部实行签到制工作日期由村支部记监督按签到并按实际出勤情况如实填写考勤册。
每月汇总由村支部记签确认报镇党委盖备案作干部补贴发放依据。
、请销假制。
请假5天以由镇党委批准；6—0天镇党委由县委组织部批准；0—30天由派出单位向级党委组织部请假；超30天由派出单位召回并重新选派。
镇党建办将按照请假条做考勤登记假条填写不完整、无请假条律视无故脱岗。
二、工作日志记录制 驻村干部要认真记《工作日志》记录驻村和工作情况。
镇党委将组织专人每月5日前对驻村干部《工作日志》进行了驻村干部工作情况。
对没有按记录《工作日志》或应付差事、敷衍了事人员按照镇脱贫攻坚纪律作风工作制要进行处理。
按照县委组织部、县扶农办统安排驻村干部要严格按照上级安排执行工作日5天夜工作纪律每周要村工作5天住宿夜。
镇纪委每周不定期对各村执行5天夜情况进行暗访检并严格参照县“四支队伍”奖惩办法实行奖惩。
如遇特殊情况要周末进行加班必须从镇党委安排按到岗。
、严格执行会议参会制。
镇党委组织召开各项会议参会人员要按参会镇党委将安排专人实行签到对迟到、早退、不履行请假手续、无故不参会人员将结合镇脱贫攻坚纪律作风工作制进行处理。
3、严格执行“周四扶贫日”制。
按照县委、县政府安排每周四固定扶贫日确保扶干部每月至少入户四次各驻村干部应及通知单位相关扶干部进村开展扶工作并督指导扶干部完善相关 相关热词 脱贫攻坚驻村干部培训心得体会脱贫攻坚村干部
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