2018员工思想调研结论 职工思想状况调研报告
市总工会关职工队伍思想状况 调 研 报 告 几年市总工会州总工会和市委市政府正确领导下紧紧围绕州总工会工作部署和市委、市政府提出战略目标, 以科学发展观统领以促进全市职工职业道德水准和整体素质全面提高宗旨以“创争”活动和建功立业竞赛活动体不断加强职工职业道德建设工作,促进职工队伍整体素质不断提高。
、我市职工思想道德建设工作开展情况 （）以提高工会身培训能力目标不断加培训投力。
几年用教育培训投入超0万元利用办公楼有限空开辟出了职工教育培训场所是可容纳00人型多功能培训教室是可容纳0人型电教会议室并对职工教育培训室进行了装修改造购置了两电子屏幕和全套播放设备每年聘请消防人员进行安全防火知识讲和进行消防设施更新职工教育培训创造了良条件。
把职工送法律作全会工作重编写和印刷了5000《职工法律维权手册》利用广场职业推介会、重工程送清凉和下企业进行法律授课等机送到职工手。
几年共印发了5000册《职工法律维权手册》、5000册新颁布《安全生产法》、000册《工会劳动保护“三”条例及有关安全生产知识问答》等法律宣传手册。
每年组织全市职工法律知识竞赛涉及职工0000余人参赛职工300多人次使职工通高强赛前复习准备达到学法、知法、懂法、守法目。
聘请我市知名心理学专对职工进行了心理学知识辅导并安排专到企业授课使更多职工能够从受益。
合市就业局开展针对性培训与市就业局合开展“春送岗位”工会专场招聘会。
全面落实“五?”促就业活动制定了《关开展06年“五?”促进就业行动方案》力宣传“以培训促进就业、创业带动就业”主题思想按照全州培训项目全市待岗、岗职工、下岗失业人员及属、农民工等80余名申请了职工技能免费培训。
组织9名下岗失业人员、农村移劳动者、年高校毕业生及继续升学初、高毕业生参加了“精准扶抓培训促就业专项技能培训”首期班。
三是连续5年举办了“快乐舞台”市总工会专场演出。
通开展职工体活动进步增强工会组织吸引力和凝聚力加强职工职业道德建设培养正能量。
积极开展职工屋示创建工作选树了国极职工屋示选报了3职工电子屋试企业。
积极开展职工“诵”活动06、07年全州职工诵赛都取得了较成绩。
（五）以规工作运行机制目标充分发挥制保障作用。
职工思想道德建设我们明确提出各级工会干部要率先垂努力建设流工会干部队伍。
根据企业生产营要分段分期抽调定比例职工参加脱产轮岗培训确保对职工思想道德培训达到全覆盖。
三是构建完善考核机制。
把职工思想道德建设工作纳入到工会基层目标责任制考核当要每年职工教育培训计划 企业职代会审议通与生产营计划下达、检、考核避免职业道德建设与生产营脱离。
四是建立荣誉激励机制。
将职工思想道德建设工作与评先评优相结合纳入到全市工会工作考核评比努力使职工思想道德建设贯穿工会工作全程。
二、职工队伍思想状况存问题以及原因 （）有些企业思想道德建设工作薄弱导致职工缺少局识、心识、法律识和责任识缺乏争做适应社会发展新型职工推动力和积极性。
（二）有些企业民主管理机制作用发挥不够使职工缺乏主人翁识导致职工民主识淡薄参与识不强态不积极行动不主动缺乏长远观念难以形成职工与企业机制共建、效益共创、利益共享、舟共济长远目标。
（三）有些企业化建设发展滞不适应现代职工精神化生活缺少展示职工代风采、增强团队精神、培育集体主义观念平台对增强团结、增进理、加强沟通不能起到应有推动作用。
（四）有些企业虽然重视职工思想道德建设工作但是实际工作有职工素质、化知识不高缺乏专业系统理论学习理论根基不实定程上限制了职工思想道德建设工作所取得成效。
（五）些年龄偏职工学习识淡化思想观念落只顾既得利益缺乏进取心。
（六）部分职工对工会认知模糊理淡薄不懂得通工会组织维护身权益。
三、职工队伍思想道德建设工作今打算 （）充分发挥各种舆论宣传力量加对职业思想道德建设先进人物和型单位宣传力并把作长期工作坚持下。
不断探新规律、特、途径增强创新识把职工思想道德政建设纳入系统工程使职工思想道德建设工作更贴近职工、贴近实际、贴近生活达到出实招、办实事、讲实效目使职工思想道德建设永葆生机和活力。
（三）坚持以阵地依托以主题活动牵引以职工积极参与重突出开展活动群众性、多样性和层次性努力增强职工思想道德建设效性。
针对不职工群体不特和开展丰富多彩职业化体育活动赋予活动以积极思想涵和定知识含量把广职工吸引到职工思想道德建设。
党十九胜利召开明确了道德指引了方向总结了成绩指明了阶段提出了任指出了重作出了承诺指向了不仅增强了我市职工对美生活向往对五年我市社会济发展特别是民生发展充满了期待而且精神上也受到了极鼓舞对我市职工思想道德建设工作开展起到了重推动作用必将促进我市职工思想道德建设工作全面进入新阶段。
市总工会 07年月7日