年中述职体会

述职体会集团要7月日至5日期各部门要完成年述职工作并统了述职所用模板要将部门述职述职邀请部门外总监助理以上人员名单并报给人行政心备案。

述职其他人员是评价人根据与述职人职关系会分别得到份评价表(分上级、级和下级不表格评价侧重不)。

除了打分外面还会要评价人对述职人人提出表现出色地方和存不足及要提高方面。

我和部门商量了下安排7月下午述职也是集团开展次述职工作部门

部门领导太忙我应他要参加了几部门组织述职会。

昨晚回路上我想到近期参加几部门述职会从开始邀请述职程及结束总觉得有像老春节期“串门走亲戚吃饭”感觉开始述职部门热情邀请述职程各部门责人及评到结束阵寒暄很相似。

春节期每庭都会提前跟走其他亲友约到吃饭如与其他庭安排有冲突他们两就商量谁先请客;吃饭作这庭高长辈或当人会热情招呼就坐并几句开场白以感谢光临;吃饭程都会对菜品进行评价、对今年做总结以及对年些计划和打算。

结合述职工作各部门责人就像这庭长辈或当人;而每人精心准备述职材就像是菜品并包含了上半年总结和下半年计划;其他人则像评价人;样围着张桌子评也样会偶尔开玩笑;当然还有很多相处即便做菜少放盐了或多放醋等也就是说不是特别合口味话也不会轻易指出还是致认味道不错;别述职人即便日常表现确实有很突出不足作评人除了直接上级或领导能比较客观直接指出其他人员也基不会特指出述职不足即使说也是、比较宏观如加强专业知识学习提升业技能等总比较委婉。

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