提高认识、把握重点、大力推进武警部队卫生工作规范化管理进程
【关键词】 提高认识。
新形势下不断加强卫生工作规范化管理，提高卫生工作质量，是摆在各级卫勤管理部门面前的一个崭新课题。在加快推进卫生工作规范化管理进程中，我认为应重点把握好以下几个问题。
卫生工作规范化管理的首要任务是提高认识和端正态度。卫生工作是后勤保障工作的一项重要内容，也是部队建设中务必抓好的重点工作之一。这就要求在统一思想，统一认识的前提下，坚定不移的把卫生工作的规范化管理搞细、搞扎实、搞出成效。
1.1 规范化管理是部队卫生工作求突破，谋发展的需要 今年武警部队卫生工作的总体思路是“坚持一个中心，抓好两项建设，做到三个提高”，即重点放在基层卫生工作，抓好基层卫生机构建设和医院信息化建设，提高部队环境、生活卫生质量。要想真正把总部的要求和指示落到实处，努力实现卫勤保障有力的要求，只有通过规范化管理，全面落实基层卫生机构建设和工作标准，才能不折不扣地把卫生工作推向前进。过去由于卫生工作管理不规范，人员管理不到位，使卫生工作出问题的情况屡见不鲜，教训也是惨痛的，从部队卫生工作求突破、谋发展这个目标出发，必须加强卫生工作的规范化管理。
1.2 规范化管理是部队保稳定和官兵健康的需要 卫生工作是事关部队稳定和广大官兵身体健康的一件大事，是保证部队战斗力生成和提高的关键。由于卫生工作管理的不规范，使得滞留部队的慢性病号和训练伤增多的现象屡见不鲜。深究原因，大都与卫生工作没有进行规范化的管理有关。没有正常的卫生工作，就不能保证部队官兵的身体健康，没有部队官兵的健康，就没有部队稳定和战斗力的提高，更没有部队的发展建设。所以部队的稳定和官兵的健康是卫生工作规范化管理的目的和意义。
1.3 规范化管理是提高医疗服务质量，促进卫生机构建设的需要 有些卫生机构由于制度不落实，管理不规范，思想不重视，而造成卫生工作的被动局面，成为制约部队卫生工作发展的主要因素。规范化管理可以促进卫生技术力量的提高和医疗服务质量的提高，使卫生人员积极参加业务学习，安心本职工作，保持良好的医德医风，克服卫生机构建设中的诸多不利因素。因此卫生工作的规范化管理是提高医疗服务质量，促进卫生事业发展的有效方法，是解决卫生单位不规范，职能发挥不利的根本途径，是基层卫生机构事实分类指导，全面建设的有力保证。
卫生工作规范化管理是一项长期而艰巨的任务，不可能一蹴而就，要牢牢抓住重点问题不放松，开拓思路。通过卫生工作的规范化管理建立卫生工作的新秩序，摆脱目前卫生工作低层次循环的不良局面，以推动卫生工作不断上档次、上水平、上效益。
2.1 对卫生人员的规范化管理 卫生工作以人为本，规范化管理就是通过制定出科学的、可行的规章制度、法律、法规来约束人的行为，使之发挥出最大的社会效益。部分卫生人员不按规章制度办事，如门诊收治制度坚持不严，健康教育、巡诊制度不落实，护理操作不规范等，都严重影响卫生工作的开展，所以加强对卫生人员的规范化管理是卫生工作的首要问题。