【2017年最新退休政策】 2017提前退休最新政策
关退休有哪些新政策发布07年新退休政策出台关退休政策又了多少。
、干部。
党政机关、群众团体、企业、事业单位干部合下列条件都可以退休。
(二)男年满五十周岁女年满四十五周岁参加革命工作年限满十年医院证明完全丧失工作能力。
(三)因工致残医院证明完全丧失工作能力。
二、工人。
(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康工作男年满五十五周岁女年满四十五周岁连续工龄满十年。
(三)男年满五十周岁女年满四十五周岁连续工龄满十年由医院证明并劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力。
(四)因工致残由医院证明并劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力。
三、破产国有企业职工。
结构试城市破产国有企业职工(特殊工种退休、因病或非因工致残完全丧失劳动能力人员退休除外)可提前5年退休。
枯竭型破产关闭企业职工享受结构试城市破产国有企业职工退休政策其合特殊工种退休条件人员可再提前5年退休。
四、谋职业者。
《劳动保障部关完善城镇职工基养老保险政策有关问题通知(劳社部发〔00〕0)城镇体工商户等谋职业者、农民合制工人以及采取各种灵活方式就业人员男年满60周岁女年满55周岁累计缴费年限满5周年可按规定领取基养老金。
五、提前退休年龄。
工种《国院关工人退休、退职暂行办法》(国发〔978〕0)规定全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体工人或基层干部从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康工作男年满55周岁、女年满5周岁连续工龄满0 年应该退休。
延迟退休即延迟退休年龄指国结合国外有些国讨论 或者已定要提高退休年龄综合考虑国人口结构变化情况、就业情况而逐步提高退休年龄或延迟退休制。
03年6月由就业压力等多重原因人社部已搁置延迟退休思路仅仅从研究着手进行学术探讨。
到03年月03年月日国共产党十八届央委员会三次全体会议通《共央关全面深化改革若干重问题定》指出研究制定渐进式延迟退休年龄政策。
企业退休职工基养老金计算基础是社会平工以城镇职工养老保险制新人例其基养老金计算公式如下所示。
养老金(当地上年职工平工+人指数化月平缴费工)[缴费年限(含视缴费年限)%]+人账户存额计发月数(50岁95、55岁70、60岁39)。
其工作年限满35年按90%计发;工作年限满30年不满35年按85%计发;工作年限满0年不满30年按80%计发。
、事业单位工作人员退休退休费按人退休前岗位工和薪级工和定比例计发。
其工作年限满35年按90%计发;工作年限满30年不满35年按85%计发;工作年限满0年不满30年按80%计发。
3、机关技术工人、普通工人退休退休费分别按人退休前岗位工和技术等级工和、岗位工定比例计发。
其工作年限满35年按90%计发;工作年限满30年不满35年按85%计发;工作年限满0年不满30年按80%计发。
二、工人收入标准。
、基工工人按照工人格定5年以下工龄000元5年工龄300元0年工龄500元5年工龄800元30年工龄3000元0年工龄3500。
(随国民济增长)。
工龄工实行这不仅是对老工人照顾问题更重要是鼓励终身从事工人工作有利工人队伍建设和工人队伍稳定。
3、工作工补贴按照实际按劳取酬原则;主要是鼓励工人多干活特别是年轻工人精力充沛他们多劳动多生产并得到应有报酬不仅是心理安慰也是对他们鼓励。
、绩效工月份和年奖金(取代职称工)。
这部分奖金只能占工0%左右。
推荐竞比实绩每年评年奖金不终身制。
主要是激励工作出成效优质优得不仅要激励多工作更要激励劳动人民。
5、特优津贴全体工人公认特别优秀工人无名额限制县市以上部门高标准考核认定象领国院津贴领县市政府津贴不终身制。
主要是对那些劳动工作有特殊研究成并得到很推广可根据影响围确定等级或者是以国级省级地市、县级确定不标准使那些有才华工人得到应有报酬真正起到激励作用。