社联 学期工作总结
社学期工作总结 社学期工作总结 社这庭已两多月了原直向往校级学生干部工作很光荣、很豪、很令人羡慕事情现我已很充分体验了把了。
、所谓共荣其实就是学生老师们尽己努力做到令老师学们满因劳动人民光荣更何况是我们这些纯义劳动人。
作学生干部是件光荣并且有义事情学生面缀上“干部”两不觉稍稍产生了几丝优越感当然也开始更严格有己用“干部”这缀鞭策己。
二、敢言豪是因己真做了些事情。
作办公室人就要学会整理档案、收拾准备备品、做会议记录、上传下达……反正切繁琐和细微工作很锻炼耐力差事。
渐渐活动越越多起又要学会工作不仅效率高还要有条不紊。
虽然累但当每次活动结束感觉到己辛苦汗水没有白流己活动留下了己印记即便只是幕、场边。
我感到我光阴没有虚只收我做了些事情社这团体辽工这所校留下了我美记忆。
三、至令人羡慕其实是我己猜想至少我己会羡慕这种生活或者也可以说是我己很喜欢这样生活充实!常会和些很优秀人起工作交流。
与群精英并肩飞行我会飞更快更高更洒脱。
当你真正融入到这团体你才会知道这团体很优 秀、很友爱、很和谐。
有些候又不得不反思己做错了什么?己缺少什么?己要加强什么?你身边有很多人每人都会很认真很责做事情。
然当你有什麽事情做不不完善副部学们会给你指出甚至有候你己也能从比较感受到很多学到很多东西。
因有比较才会有进步所以将己缺不足都暴露了周围人面前你便学会了更正便有了进步。
对我现办公室工作我感觉己越越有热情用“李记赠与微笑”认真迎接每天到像李哥那样对任何困难事情说没问题。
弓哥曾用句“我是社女人”征了所有社人。
笑你会认这是多么贴切比喻啊!以女人细致对待这繁琐工作;以主妇责任迎接每访客人以女主人态看守里用品。
不是随声附和不是溜须拍马但我想我了了己工作我也想把己比作“社妾”。
是我要做社妾辅助社“正房”弓哥——这社公认女人!用我细致耐心面对待这份样细致繁琐工作。
这里我也想工作锻炼己学会创新就像我们弓哥所说那样“学会了做事要学会思考怎样做会做得更更有效率?”这就要有你己想法让工作存你己东西。
也可以说这团体奉献己绵薄力和田雷说样“我要我愿!”我也正紧着我所能。
程很美很美别只看到前方终线、评分牌忽略了路旁美景。
不停地更新己不停地完善 己并别人带欢乐与感动这样人生旅途不枉生。
0X年学期社工作思想汇报总结延伸容 工作总结开头怎么写工作总结开头对份工作总结整体而言非常重要。
工作总结开头怎么写呢?以下从几优秀工作总结开头语提练出几种工作总结开头希望能从领略到工作总结开头怎么写。
工作总结开头例 0X年局领导正确领导下办公室全体志积极努力分工协作较地完成了所担工作任。
现总结如下工作总结开头例二 学校党支部校委会正确领导下镇财政所正确指导下较完成了学期收支计划保证了学校日常工作顺利进行现将学期学校财工作总结如下 工作总结开头例三 半年领导和志们助下己政治思想和工作方面都取得了些成绩下面就将教师上半年工作总结汇报如下敬请各位师生提出宝贵见及建议。
附送 社人工作总结 社人工作总结 做部长这半学期以从开始手忙脚乱到现慢慢适应了己角色可以比较从容地布置工作;从当初做主管懵懵懂懂各种天真到现终可以比较实际地想些部门发展方向等 等感觉蜕变了很多成长了很多。
仿佛身上凝聚着往几代期望。
我把己曾写工作设想看了遍又遍我真想我这短短年任期有所作有所改变。
即使这些改变尝试终以失败而告终我也给人留下了笔宝贵验。
“上任天就是你卸任倒数365天。
”我直记着这句话不想再我离开社留下满腹遗憾。
我想这根原因是我们没有适应这种角色变吧。
不该亲力亲事颇费心地做了很多“表率”该用心思考、总结、统筹却做不够到位。
以前有人说我们这代人做主管做很出色做部长却问题倍出。
我想我们是不是太习惯有人带着我们做而不是己思考怎样做怎样做得更。
说到这里我很想提提己性格问题肖骁给我很多建议我也很认改正了些比如某些场合己言论等等。
但有些我却怎么也控制不。
例如想问题总会想很悲观很复杂很难保持积极乐观心态;再如关键会有优柔寡断缺乏魄力。
记得二面姐从始到终就问了我问题说我把总结任交给梦是不是推卸责任?现再想想我当初那番冠冕堂皇话背确有颗怯懦心。
我想我是有责任感人但却害怕承担责任。
还有曾和梦、雅筠出现些矛盾很程上与我我有些武断难以控制己情绪有定关系。
不错我们关事情做法以及部门发展问题存分歧甚至很不合但这种窘境下固执己见只会让矛盾更深。
我更要做是倾听和思考。
这些性格上缺是我以前从发觉是当部长这半学期 让我发现原这些问题是这样致命。
这也让我重新思考lr定位和作用 他做事方式和定必须建立团队基础上。
团队没有高低分只是各所承担工作不。
我必须承认我这些不足然牢记改正。
让我感到宽慰是部门童鞋还是如既往团结很快地了换届带阵痛期投入到新工作。
虽然角色变有些坎坷但我还是看到了他们身上巨变化。
肖骁说“我们要他们成长责。
”确如。
但令我困惑是虽然我再强调部门孩子们学习成绩却还是很成问题挂科人很多我不知道这是否是部门工作所引起。
有我想下学期工作量将会更到又该怎么办?我想效率很重要而高效率前提必须是合理、充分分工。
都要明确哪些是己应该做要有清晰界定。
我想我们几部长更要反思活动前分工应当进行细致全面安排而不是草率甩给责人或者突然变变。
关社我直有种深深感觉现斗胆把它说出。
做部长这么久我发现虽然是以社名义统起但很多候有些各政。
多数人首先想到都是己部门利益很难社这样高规划。
这也导致了部门私下合作其实很难进行除非有主席硬性命令。
样这也是什么每涉及到各部门要交什么东西候总是很拖拉效率甚至赶不上社团原因了。
很坦白说这样事情我也做这样想法我也有。
可能是想作部长首先应该管理己部门吧。
韵姐以前和我说要是我能把部门工作做成是社工 作那我就成功了。
虽然这些很难做到但我会试着先从己改变。
社十年里确发生了太多变化。
我常想我们是不是渐渐丢失些质东西。
我想这就是社走到定程必然会出现现象。
我们是不断壮、发展但社团又从收益多少又有多少发展是建立社团发展上呢?我们总是会让新社人背诵这样那样口但真只有化切实可见行动才会获得社团认可这才是社无上光荣。
当然我也承认事实上无论我们多努力都不可能让所有社团都满但至少我们向着这方向迈进。
上学期南校开了学城十校社论坛会有种深深感觉不错华工社若从身组织说绝对是优秀发展完善。
但仔细听会发现很多社是把己摆与社团平级甚至低社团角色上感觉反到是社团制约了社发展。
总常能感觉到我们与学生会白热化竞争但我始终坚信我们是完全不样组织很多候也没有必要比较。
味模仿反而会让我们失我成另“学生会”。
或许上面这番话很幼稚很无知毕竟上面校团委对社又有怎样要我也不得而知但请相信这些都是我肺腑言因我深深热爱着她。
直以作行政部门我对人力定位就是体两翼。
体是“专业化”两翼是绩效和培训。
这是人力工作核心是社和社团培养人才机制基础也是我们下学期要力开拓两版块。
关工作我重说下这两方面。
上学期我们参考总结了其他几组织和外校社绩效制编写了合我们己情况相对完善套考核办法。
虽然这套方案任有很多不足例如鉴我们是学生组织不可能有太多惩罚措施而且它对我们己部门说工作量巨耗严重。
当然实施初难免会有流形式现象也或多或少不被所重视但我觉得关键是我们定先做出然坚持下慢慢改进。
我想当年坤哥让我弄培训平台绝不是仅仅是放上让下络台。
培训平台初是想整合所有社和社团培训但实际上很多社团培训是部专业我们所能整合是所有针对社团公共培训。
对我设想建立类似体“活动快车”社团精英系列培训这不仅包括我们己主打“鹰翔计划”更希望广社团能够承办些培训(尤其是些有实力有协会)参与其然社团加分上给予定照顾。
所以下学期开学伊始我们就要尽快确定名、LG等品牌因素然逐渐主动接洽些合条件协会。
例如和公关部合作拉取以培训作回报赞助例如校寻合适老师寻社前辈师兄师姐或者直接花钱请专职培训师。
无论如何利弊只有尝试了才会知道即使失败了也给人留下了笔难得验财富。