合同台账(精选多篇)

台账台账合台帐包括合登记台帐、合检台帐、合统计台帐、.合法律法规学习与培训台帐、合专用使用登记台帐、合领用登记台帐、《授权委托》使用登记台帐。

()建立合台帐旨通合管理管理单位生产营行使策者了企业生产、销售情况。

(3)合综合管理部门按合类别建立健全合汇总台帐分管单位(部门)应建立健全分类台帐。

()合台帐要及登记全面填写。

(5)合台帐须装订成册按档案卷宗标准加封面。

台账都是己设计主要目是更地管理合。

主要栏目有 合编 合名称(合性质) 合对方单位 合标 合金额 合有效期 合责任部门及办人 合实施情况 合期 合台账都是己设计主要目是更地管理合。

主要栏目有 合编 合名称(合性质) 合对方单位 合标 合金额 合有效期 合责任部门及办人 合实施情况 合期二合台账档案管理制合台账、档案管理台账管理条保证合台账完整、统规企业各类合管理特制定办法

二条凡以公司名义签订合应由合管理人员依照办法建立台账并向公关法部备案。

三条合管理人员签订合系人和法络员责合台账登记、收集、保管等工作。

四条合管理人员应合签订生效三日建立台账并对重合进行备案审协助法部对合管理工作进行指导和检。

五条合台账采用表格式份合填写张表格建立份档案。

六条合台帐应包括以下容()合名称;(二)合主体; (三)合容(含标、数量、价款或者酬金、履行期限、地和方式、违约责任、争议方法及其他须明事项); (四)合履行情况(有无违约、争议、诉讼等情况及合履行完毕); (五)合所附; (六)其他应当记重要容。

七条合台帐应附以下、合正或副;、对方《企业法人营业执照》和质等级证明等复印件;3、对方法定代表人身份证明和委托代理人授权委托及代理人身份证明;、补充合、会议纪要、往函电;5、有关重要。

八条合台管理人员有权对合及所附进行审发现程序不、容有误或不全等问题应及要合签订人员采取措施予以纠正或补充以保证合签订履行合法有效。

九条使用或借用合台帐应当办理使用或借用手续使用人或借用人应妥善保管合不得损坏或遗失更不得擅涂改或更换;办理结束应及将使用或借用合归还合台管理人员。

若违反前款规定给企业造成不良将追究相关责任人责任。

十条办法由法部制定并释颁布日起执行。

档案管理进步规合档管理工作提高合管理水平逐步实现公司管理工作规化、制化、科学化特制定制。

、 制所指合档案是公司业营形成各种协议、合(不包含劳动合)。

二、 合档管理原则、 合档案实行公司财部集统管理以确保档案完整、完全和有效利用。

、 财部应指定专人责统筹、协调、组织、整理、保管公司所有合档并责监督指导各部门管理工作。

3、 以公司名义订立各种履约性质协议、件部门承办部门承办部门应根据合项目要指定承办人试用期员工非总办允许不得作承办人。

三、 合档管理办法合档部门名称结合签署日期年月份进行分类编。

、 合编规则承办部门名称首母-合签署年、月份(六位)-顺序(三位)。

示例gb-00-00(推广部0年月份合)3、 合管理实行承办部门与相关部门审会签相结合制承办部门对合订立、履行全程全部责任。

承办部门主管责任人承办人直接责任人。

总办和审会签部门对应当提出相关见而提出应当承担相应责任。

、 各相关部门和总办依其职能对合订立、履行、变更、除全程进行监察、审计。

5、 公司各职能部门律不得以人名义对外发出要约作出承诺签订合或具有履约性质面件。

6、 合承办部门和财部应分别建立台账实行履行跟踪报告责任制合履行及原始必须由财部保管承办部门只留存影印件。

7、 保存合档每年清理核对次如有遗失、损毁要明原因及处理并追究相关人员责任;对超两年以上(包含数)已履行完毕合协议由财部甄别并予以归案。

8、 财部要加强对合档案统计工作要以原始记录依据编制合统计清单以有效开展合档询、利用工作。

9、 各部门员工可财部合档确因工作要须借出须进行登记方可财部办理相关借手续以影印件借出。

合原件无特殊情况不得外借。

0、 合档保存条件有防火、防潮、防有害生物等措施以确保合档安全。

、 借人不得涂改、伪造、撕毁合档案材违者视情节予以处罚。

合档密级机密任何人不得擅将合对外公开违者视情节予以处罚。

3、 已签署合应明确支付方式及付款并交予财部及催款。

四、 合档移交、 各部门正式签署合须周将合正原件移交财部存档。

、 移交合档必须明合编并保证齐全、完整必须层次分明合其形成规律。

倘若合发生变更则合编不予改变。

3、 合档移交必须编制合移交清单并当面清。

以双方签认可方可完成交接手续。

宁夏友厦建设集团有限公司0年9月7日三合台账、档案管理制xxxxx有限公司台账、档案管理制条 合签订履行由不部门管理部门可按照职责围登记合台帐容但必须保证合台帐容相衔接及使用便捷。

二条 合备案台帐所涉及合围依照《合法》有关规定并结合公司实际下列合()公司《合管理办法》规定重要合和重合;(二)与公司保持长期良业关系重要客户签订合;(二)对公司发展影响重合;(四)其他重及法律关系复杂合。

对合备案台帐涉及合合归口管理部门应按公司管理有关要建立合流水台帐。

十条 合台管理人员有权对合及所附进行审发现程序不、容有误或不全等问题应及要合签订人员采取措施予以纠正或补充以保证合签订履行合法有效。

十条 使用或借用合台帐应当办理使用或借用手续使用人或借用人应妥善保管合不得损坏或遗失更不得擅涂改或更换;办理结束应及将使用或借用合归还合台管理部门

若违反前款规定给企业造成不良将追究相关责任人责任。

十二条 合备案台帐涉及合履行完毕或终止十五日合专业管理部门应将合管理台帐及所附移交合归口管理部门

十三条 办法公司办公室责释。

十四条 办法 0 年 月 日起施行。

四合台账登记管理办法台账登记管理办法 总 则条目加强和细化合台账规企业各类合台账管理根据《宏信(郑州)有限公司管理制》和《宏信(郑州)有限公司合分类编规则》特制定办法

二条原则凡以公司名义签订合应由合管理人员依照办法建立台账,按照“合、两表格、编”原则进行整理。

三条 适用围规则除特别指明外适用、宏信(郑州)置业有限公司管理制和《宏信(郑州)有限公司合分类编规则》所涉管理业围合;二、公司或者公司指定主体作方当事人签订所提交法部审合。

四条定义各承办部门所确定管理人员责合台账登记、收集、保管等工作。

五条 组织和职责、各承办部门是制主导部门责确定人员责合档管理责档形成、积累、整理、归档确保档完整性和有效利用性。

二、公司部门责该程协助各承办部门对合登记台账管理工作进行指导和检。

二具体实施六条登记模式合台账采用总分帐表格式管理所有合建立总账、各承办建立分账每份合都要填写建立档案填写表格。

七条总分台账具体登记主体、合总账登记、开发公司公司综合部责管理登记;、新星建筑公司公司综合部责登记管理;3、商都公司、满红木、万兴珠宝由公司办公室责登记管理;、物业公司由总理助理责登记管理;5、财心由心工程部责登记管理;6、行政心由心人力部责登记管理

二、部门、项目台账管理、开发公司分别由公司部门理、总工程师登记管理;、新星建筑公司分别由公司部门理或项目理登记管理;3、商都公司、满圆红木、万兴珠宝由各部门登记管理;、物业公司公司总理助理或项目主任责登记管理;5、财心由心各部门理责登记管理;6、行政心由心各部门理责登记管理

八条合台帐应包括以下容()合名称;(二)合主体、签约方名称;(三)合实质容(含标、数量、价款或者酬金、履行期限、地和方式、违约(请收藏 请便下次访问责任、争议方法及其他须明事项);(四)合履行情况(有无违约、争议、诉讼等情况及合履行完毕);(五)合承办部门承办人;(六)合签订;(七)其他应当记重要容。

九条合台帐应附以下、合正或副;、对方《企业法人营业执照》和质等级证明等复印件;3、对方法定代表人身份证明和委托代理人授权委托及代理人身份证明;、合相对方报价单、补充合、会议纪要、往函电;5、验收单、验收报告、分批分期履行情况记录、合履行结算单等。

6、有关重要。

十条登记部门登记管理人员应合签订生效三日建立台账并对重合进行备案审。

十条补充各承办部门合台管理人员有权对合及所附进行审发现程序不、容有误或不全等问题应及要合签订人员采取措施予以纠正或补充。

十二条合登记编规则和移交办法所涉及合档以《宏信(郑州)有限公司合分类编规则》所规定办法进行分类编。

移交合档必须明合编并保证齐全、完整必须层次分明合其形成规律。

倘若合发生变更则合编不予改变。

合档移交必须编制合移交清单并当面清。

以双方签认可方可完成交接手续。

十三条规则作《宏信(郑州)有限公司管理制》和《宏信(郑州)有限公司合分类编规则》支持件。

十四条办法发布提交审合律适用办法

十五条各公司可根据营管理要增加有关表格和完善容如不适用请将管理办法公司备案。

十六条 支持件《宏信(郑州)置业有限公司管理制》和《宏信(郑州)有限公司合分类编规则》。

四附则十七条实施细则制尽事宜由各部门补充提请董事长、总理批准实施。

十八条释 修改 废除制释权属法部修改、废除权属公司董事长办公会。

十九条实施制实施0年月0日。

五心、二合、三台账、四对接、五项激励政策提出 “心、二合、三台账、四对接、五项激励政策”工作思路。

()心。

就是要紧紧围绕促进农村富余劳动力就地就近移就业这心(二)二合。

合就是要组织引导地工业区和企业与农村富余劳动力签订就业招聘合。

二合就是工业区企业、工业企业与职业学校、就业培训机构签订定向就业培训合。

(三)三台账

是要建立乡镇农村富余劳动力台账

二是建立工业区和企业用工台账

三是要建立职业培训机构管理台账

(四)四对接机制。

建立劳动用工对接机制。

二是建立定向培训对接机制。

三是建立金、、政策整合对接机制。

四是建立就业培训绩效评估对接机制。

(五)五项激励政策。

是要落实促进农村富余劳动力向工业区移就业政策。

二是要建立鼓励用人单位使用农村富余劳动力政策。

三是建立鼓励外出工人员返乡创业政策。

四是要健全和完善鼓励农村富余劳动力创业政策。

五是要制定和落实鼓励培训机构开展定向、订单式培训政策。

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