青年文明号申报材料 青年文明号简要事迹

公司现有职工0名平年龄6周岁其党员名团员7名是公路战线上支以特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献而著称青年集体。

公司95年成立以始终把创建“青年明”活动作凝聚青年、团结青年、带领青年建功立业有效形式紧密结合交通设施工作特以倡导职业明核心以规明立足职、我监控、敬业守信、无私奉献”工作理念确立了建设“学习型”、“控型”、“奉献型”青年明创建思路出色地完成了曲荷高速公路、威乌高速、京福高速等省、市重工程施工并完成线、线等标志标牌5000余块国道、国道等公路标线500万平方米实现产值近亿元,取得了出精品、出效益、出人才辉煌成绩多次被评“先进集体”被授予“双明建设特别贡献奖杯”和“优秀业奖”等荣誉称。

、以人提素强基建设“学习型”青年明长期青年明创建实践我们始终把建设“学习型”青年明、培育“学习型”青年职工作创建活动重要容全面增强他们政治理论和业技术素质提高创新能力。

是坚持理论引导增强政治素质。

我们以提素质、促发展目标狠抓团员青年政治学习严格坚持政治学习制将选编政治学习容发到每青年职工手每周组织青年职工进行次政治学习;每月结合工作实际组织召开次青年职工座谈会。

我们还坚持实施“三”学习法每季进行次青年职工思想分析每半年进行次事政治、政治理论知识竞赛每年开展次学习演讲比赛。

团员青年还约定每年“5”青年节重温入团誓词和青年明公约日提醒己树立正确世界观、人生观、价值观牢记团员责任和青年明使命勤奋工作保障安全社会。

二是依托架建设提升化水平。

我们以“、、”指导思想集体建立了“三架”通制定《图借制》、《图管理制》筹建《青年职工档案》完善配、管、用三环节搭建了青年职工学习交流舞台兴“讲学提素”风并通成立各类学习组强化效。

其“宣传报道组”通业余创办《富通信息》提高了青年职工写作技能；“学考试组”成立以先有潘嵩、曾翠花等名青年职工考取了专、科学历曾翠花还取得了级预算员格证；“练功比武组”也段培养了批技术尖兵营造了育人氛围增强了青年明感召力和凝聚力。

三是开展技术练兵夯实业基础。

我们把提高业技能作建设“学习型”青年明有力手段广泛开展练兵活动。

提高青年职工积极性我们推出了“案例制”练功比武模式即把职工练功课堂搬到现场面对国外进口热熔斑马划线车和引进先进划线施工工艺组织全体职工进行现车分析、现车“剖”、现车演练迅速掀起了学技练兵新热潮。

二、管理创新理念建设“控型”青年明对交通设施施工线说“青年明”创建活动终落脚是要体现优质、高效、安全、明工作成效上。

近年按照提出“控型”集体建设工作重我们结合生产实际建设“控型”青年明方面动脑筋、出实招趟出了具有鲜明特色创建新路子。

是树旗帜弘扬“富通”精神。

我们长年奋战人烟稀少公路上工作实践不断追争创“四流”工作目标叫响““突击奉献比贡献、树立品牌创精品”口全面加强青年突击队管理规各种图表、职责、制做到施工现场有“三牌图两旗”即工程名称牌、安全生产纪律宣传牌、争创“青年明”宣传牌、施工总平面图、青年突击队旗和团旗使“青年明”创建工作向科学化、制化、标准化方向发展。

“上行”精神不断提升我们提出了“立足岗我监控”工作理念并把其运用到“控型”集体建设促使青年职工工作严格执行工程施工操作规保质保量高标准完成施工任。

二是明职责强化基础管理。

根据上级团组织制定“青年明”管理办法等规定我们结合实际制定出了具有特色、便操作、切实可行管理制——《“共青团明”行规》坚持日督促、月检、季考评强化集体身建设加强对“青年明”管理。

工作青年明长李绪龙创造了工作“五化”标准单位管理制化行规军事化装工具统化作业程标准化环境卫生优美化；推出了“六样”承诺冬天夏天样白天夜晚样雨天晴天样有检组与无检组样要与不要样领导与领导不样。

几年职工出勤率始终保持95%以上上级主管部门标准化作业检多次获得评。