企业员工培训总结 [2019销售行业员工培训劳动合同]

甲方_________。

乙方_________。

甲方不断发展壮了不断提高乙方业素质了明确乙方参加甲方推荐业学习期甲、乙双方权利义关系了保证甲方培养技术人员不致流失。

甲、乙双方协商达成如下协议。

甲方员工身发展并进步加强业素质提高安排乙方到_________参加业培训

培训甲方乙方培训费。

甲方乙方提供必要学习。

二、乙方应珍惜次培训机会努力学习并保证按照次培训、地、容认真参加培训

培训结束即应合理返回甲方报到不得随外逗留不归。

否则因产生费用理按逾期报到天数做旷工处理。

三、乙方参加培训应能够达到次培训目。

乙方不认真学习能掌握培训所传授知识和技术则甲方有权扣除乙方提供所有培训期支出费用及工(具体执行可由乙方直接返还甲方或由甲方乙方工扣除)。

四、乙方权利乙方遵守合前提下享有培训期工照发福利不变权利。

五参考00排行、乙方离开甲方培训费用处理。

乙方甲方培训费用低_________元(包括甲方获赠免费培训)乙方甲方工作超_________年劳动合到期乙方离开甲方甲方不再要乙方返还培训费用;乙方甲方工作不足_________年或因乙方违反劳动合被提前除劳动乙方返还甲方所有培训费用

乙方甲方培训费用低_________元(包括甲方获赠免费培训)乙方甲方工作超_________年劳动合到期乙方离开甲方甲方不再要乙方返还培训费用;乙方甲方工作不足 _________年或因乙方违反劳动合被提前除劳动乙方返还甲方所有培训费用

乙方甲方培训费用低 _________元(包括甲方获赠免费培训)乙方甲方工作超_________年劳动合到期乙方离开甲方甲方不再要乙方返还培训费用;乙方甲方工作不足_________年或因乙方违反劳动合被提前除劳动合写作乙方返还甲方所有培训费用

乙方甲方培训费用超_________元属数额较甲、乙双方另行签订培训合。

六、甲、乙双方履行合如发生争议应着协商原则协商不成任何方可向劳动争议仲裁部门提起仲裁或向人民法院提起诉讼。

七、合作劳动合部分与劳动合具有等法律效力。

八、合式两份甲、乙双方各执份双方签盖生效。

甲方(签)__________________。

_________年_________月________日。

乙方(签)__________________。

_________年_________月________日。

以上就是《09销售行业员工培训劳动合》全部容涉及到甲方乙方培训费、培训、期、返还、工作、等方面希望对有用。

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