和谐平安单位主要标准_平安单位创建标准

和谐平安单位主要标准 l、领导高重视。

领导高重视创建工作列入重要议事日程纳入单位发展全局和整体规划部署、检、落实；建立综治目标管理责任制和综治、维稳领导责任制；建立综治工作领导组、创建工作领导组及办公室创建工作机制健全保障到位。

、组织机构健全。

建立单位综治办、配备专(兼)职工作人员综治办规化建设达标费保障到位。

单位治保、调、组织健全活动正常发挥作用。

3、防控措施落实。

建立和完善安全保卫工作制各项防措施有效落实；重要部门、要害部位落实人防、物防、技防措施其技防覆盖率达到90%以上群防群治队伍作用发挥正常发生可防性案件。

、部安全稳定。

定期开展法制宦传教育职工道德素质提高；对暂住人口、刑释教人员、躁狂性精神病人有管理措施出租房屋管理规；安防措施得到有效落实；建立健全矛盾纠纷排络和机制对各类矛盾纠纷和群体事件发现早、化快、效实现“六无”无重刑事案件、无重治安案件、无重群体性事件、无群体性上访、无重治安灾害和安全生产事故、无“法轮功”等邪教人员聚集滋事。

5、单位风气良。

开展多种形式精神明创建活动营造良生活氛围。

职工业余化生活丰富单位风气良不发生职工犯罪案件职工对治安满率达95%并能积极参与社会治安防控共维护社会治安。