综合模拟2020年人力资源管理师一级精讲习题：公文筐测试法含答案

拟 综合模拟 09 年人力管理师级精讲习题公筐测试法含答案 R 档下可直接编辑使用亦可打印 09 年人力管理师级精讲习题公筐测试法　、单项选择题　、下列评价手段通常作环节进行是( )　()沙盘推演测评法　(B)职业心理测评　()公筐测评法　()结构化面试　、关公筐测试下列说法不正确是( B )　()公筐测试适用对象高层管理人员　(B)考容十分广泛既能考察被试静态能力又能考察动态能力　()对评分者要较高要培训　()与实际操作有高相似性预测效高　 更多 09 年人力已管理师备考、讲义学习、考前冲刺加入人力管理师学习群更有老师　3、下列选项不属公筐测试不足处是( )　()情境性 　 (B)济性　()评分标准　()考试形式限制性　、下列不属件设计容事是( )　()件类型　(B)件容　()预设情境　()测评要素　5、公筐设计难( )　()工作岗位分析　(B)件设计 　 ()评分标准设计　()材难把握　6、公筐测试适用对象( )　()普通员工　(B)专业技术人员　()高层管理　()高层管理　7、测试向被试所发公多( )份　()5　(B)0　()5 　 ()0　8、测试向被试所发公少( )份　()5　(B)0　()5　()0　二、多项选择题　、下列能力属公筐测试从技能角测试有( B )　()计划能力　(B)策能力　()团队合作能力 　 ()沟通能力　()面表达能力　、关公筐设计下列说法正确是( B )　()设计必须测试前全部完成　(B)测评前由主考人员整理出初步答案　()能力指标换成具体评价要素由主考人员确定测评答案及评分标准　()根据答案对被试答卷以采得分方式进行评分　()这样评分标准仅能由专业人士运用　3、关公筐测试下列说法正确是( B )　()监考人员整测试进行不给予任何指导　(B)被试面表达能力是关键测试因素　()每件定事或要做事都应用表述出　()允许将公授权给下属部门处理　()授权应把授权、授权对象、授权程事项写清楚　、公筐测试作用有( )　()选拔管理人才　(B)招聘普通员工　()考核现有员工　()考核现有管理人员　()甄选新管理人员　5、关公筐测试下列说法正确是( B ) 　 ()公筐测试评价标准难以统　(B)进行公筐测试不够济　()被试能力表达手打面表达能力限制　()试题对被试影响组织系统部选拔尤明显　()有着不行业背景被试对公熟悉程存很差异　6、下列属件设计部分容是( B )　()件类型　(B)件容　()件预设情境　()测评要素　()测评要素关系 　 7、下列属公筐测试常见测评维有( B )　()人信心　(B)组织领导能力　()分析策能力　()风险态　()信息敏感性　8、公筐测试主要从( B )角对管理人员进行测　()技能　(B)业　()智力　()性 　 ()面表达