我国审计行业人员发展现状及对策
一、现有审计队伍力量不足，不能适应经济发展的需要 2011年6月28日审计署副审计长侯凯作客人民网，曾分析了审计机关存在的困难和阻力。他提到，随着社会各界对审计工作的期望和要求越来越高，审计力量不足和审计工作量不断加大的矛盾越来越突出。很多国家的审计人员一般都占总人口的万分之一以上，我国的审计机关只有不足八万名审计专业人员，这影响到审计工作的论文联盟覆盖面。 现在，我国已跻身世界第二大经济体，政府公共资金、资产、资源的规模己今非昔比。逻辑上讲，对政府公共资金、资产、资源的监督力量，应该相互匹配，水涨船高，但实际情况是，囿于种种原因，我国各级审计机关的力量配置，代谢和增长严重滞后。且不说一个大数，全国8万审计人员占13亿人口的平均数，远低于许多国家。就说，这么多年来，很少进人，就那么几个人，几条枪，疲于应付，象这样的审计机关，也不是没有。 可以说，人少与事多、任务重、工作量大，覆盖面不全，这对矛盾一直困扰着许多审计机关，审计的阳光不能普照大地，审计监督出现死角、盲区和空白点，也就在所难免。据有关资料统计，我国共设置各级审计机关3172个，配备审计专业人员8万多人，而被审计单位有30多万家，人手严重不足。目前这个矛盾，己成为各级审计机关绕不过、躲不开的障碍和突出问题。 代写论文 二、社会审计分身乏术 截至2010年12月31日，全行业拥有执业注册会计师96498人，会计师事务所（以下简称事务所）7785家（含分所799家），自主发展国际执业网络机构62个，从业人员近30万人，2010年实现业务收入375亿元，服务的企业组织超过350万家，表面上看，似乎社会审计数量庞大，实则不然。 仅仅以对三资企业的查账验资来看，它属于目前社会审计的法定业务，但会计师事务所也只进行了合资、合作、外资企业的12%、10%、9%，如果要按合资、合作、外资企业法的有关规定，会计师事务所的力量必须扩充510倍。在新形势下，会计师事务所要努力开拓国内业务，面对国营企业、集体企业，私营企业、个体工商户这个庞大的阵地，那现有的力量就更加微薄了。从江苏会计师事务所开展对国营企业年度决算审查工作以来，每年也只能审查百分之十几的企业，原因就在于审查期相对集中而专业力量不足。 满足市场需求是会计师事务所发展的根本。我国是新兴市场和发展中国家，蕴藏着巨大的发展空间，这是世界瞩目的。就我国注册会计师行业而言，从国内市场看，《关于加快发展我国注册会计师行业的若干意见》要求在继续做好财务审计等传统业务的基础上，大力开拓内部控制审计与咨询、IT审计与咨询等新兴、高附加值业务，其中企业内部控制审计和咨询将成为行业发展新的增长点。除企业领域外，《若干意见》还将医院等医疗卫生机构、大中专院校以及基金会等非营利组织的财务报表纳入注册会计师审计范围，并积极向行政事业单位内部控制等相关业务领域延伸。从境外市场看，要树立与企业同步走出去的国际化发展战略，以周边市场为起点，稳步拓展欧美发达国家审计、咨询等服务。《若干意见》要求，境外上市企业，金融、能源、通信企业以及其他关系国计民生的大型骨干国有企业，应当优先选择有利于保障国家经济信息安全的大型会计师事务所提供相关服务。由此可见，在会计、审计人才没有显著增长的情况下，注册会计师的业务范围有增无减，势必带来巨大的人才缺口，因此注册会计师行业普遍流传的女人当男人用，男人当牲畜用就不难理解了。
代写论文 三、人员不足导致内部审计应建未建 《审计署关于内部审计工作的规定》第三条：国家机关、金融机构、企业事业组织、社会团体以及其 代写论文。