医院轮转护士管理制度

医院 轮护士管理制　 提高年轻护士专业护理水平增强观察问题、问题能力进步开阔思路及眼界熟悉各专科护理技术及工作程序特制定护士轮制。

、组织领导工作　()护理部根据不学历护理人员培训目标及医院护理工作情况制定出轮计划并督促病房实施。

(二)病房应按护理部制定计划订出具体落实措施安排高年护士担任带教老师。

(三)轮病房按照计划要严格训练做基础护理、专科理论及技能培训培养提高护士分析思考问题能力。

(四)轮护士轮政治学习、党团工会活动、行政生活管理由护理部责。

二、对轮病房要　()护士长和带教老师要认真抓培训工作各阶段目标明确有计划有要有检有考核按完成计划。

(二)培养护士热爱护理专业切了患者思想和无私奉献高尚品德。

(三)轮结束人进行总结带教老师写出鉴定见护士长进行审将考核成绩记录《科护士培训手册》。

三、对轮护士要　()科及以上学历新护士全院轮 3 年每病房工作半年。

(二)轮携带《科护士培训手册》交由所到病房带教老师根据轮表现如实填写。

(三)轮结束进行理论、技能及床旁综合能力考核将考核结记录人技术档案。

(四)熟悉轮计划及要并严格落实工作勤恳责认真履行岗位职责不擅离职守不以职谋私。

(五)认真执行各项规制和技术操作规程严格对制防止差错、事故发生。

(六)虚心教善钻学积极参加护理房和会诊、疑难护理讨论以及学术活动尽快提高己专科护理水平。

(七)严格要己遵守劳动纪律及请销假制从轮病房管理。