探讨新时期供电企业顺利开展群众工作的措施
【文章摘要】。
随着我国社会水平的提升，经济步伐的推进，我国的电力事业也在这个过程中得到了较大程度的发展。而就在这个过程中，我国供电企业中的职工群众也逐渐凸显出了同以往所不同的特点。在本文中，将就新时期供电企业顺利开展群众工作的措施进行一定的分析与探讨。
【关键词】。
0 引言。
供电企业是我国各行业以及各项工作得以顺利开展的基础，在我国具有着重要的意义。而对于职工群众而言，其也正是我国目前供电企业中的重要一份子，供电企业只有密切的联系群众、依靠群众，才能够更好的找清供电企业自身未来的发展方向，并获得更好的发展。对此，就需要我国的供电企业能够严格的遵守“依靠职工”的核心理念来为未来供电企业的可持续发展打好基础。
随着我国新时期市场经济的不断发展，使得我国的供电企业也在这个过程中得到了较大的改革。而就在供电企业大刀阔斧进行改革的过程中，供电企业群众无论是从意识上还是从思想上都已经出现了很大的变化和崭新的特征。对此，我们要想在未来更好的开展供电企业职工的工作，就需要对新时期供电企业职工群众的特点进行全面的了解以及分析。
首先，职工群体思想发生了较大的变化。在供电企业自身改革的过程中，其越来越快的步伐使得企业自身无论是利益的分配形式还是组织模式都发生了很大的变化，且供电企业职工自身也在这个过程中逐渐出现了较大的利益诉求变化以及差异化趋势。在很多供电企业中，部分老职工往往对于企业目前所开展的改革情况不能够很好的认同，而部分新员工则由于自身在工作的过程中更多的具有自我意识而对企业这部分基层的群众工作没有起到应有的重视。
其次，企业职工群体的个体意识也在不断的增强。在我们现今所处的这个新时期中，职工群体自身无论是权利意识、平等意识还是民主意识都在不断的增强，且使得其在这个过程中对于供电企业进行管理的愿望也愈发强烈。但是，现实的情况使很多供电企业的职工群众自治情况往往同企业制度发生矛盾，从而使得部分职工群众对于自身的利益诉求往往以非常激烈的形式来进行，这对供电企业内部的和谐以及未来的发展都是十分不利的。
2.1 树立职工群众理念。
在供电企业中，树立起科学的职工工作观念是保证未来职工工作得以顺利开展的重要基础，而这就需要供电企业能够时时以以人为本的思想开展群众工作。而对于职工群众工作人员而言，其也只有在良好树立职工群众观念作为自身重要的工作价值约束以及认识基础，才能够在未来的工作过程中时刻树立起一种“为职工服务”的重要思想，并能够时时刻刻的接收来自群众以及职工的监督以及约束。同时，企业的这部分工作人员也需要能够在工作的过程中时刻增加同职工群众的感情，从而真正的能够设身处地的当好职工群众的代言人和知心人，并且将自身的工作价值强化到职工群众工作的思想之中，并时时刻刻的对职工自身的意愿进行关注，将职工是否真正的受到好处、是否真正的满意企业的工作作为自身群众工作开展的重要标准。另外，在工作开展的过程中也应当能够时刻将群众的建议以及建议作为今后对工作进行改进的重要依据以及方向，并通过良好监督制约制度以及政务公开制度的建立来保证群众在供电企业中真正的能够具有参与权。
在开展群众工作的过程中，良好的工作技巧是必不可少的，这就需要我们能够从以下几个方面做好工作：
2.2.1 注重实效。
在我们现今所处的这个市场经济的阶段，供电企业职工在工作的过程当中所面临的更多是我们先进所处环境中所存在的经济成分，如人们的生活方式、工作环境以及一切同自身实际利益具有联系的因素。而在这个过程中，就使得这部分企业职工自身的思维方式以及思想感情都已经发生了更加功利化的变化。对此，就需要我们在开展企业职工工作时能够切实的注重自身工作作风的转变，并重视一切可能影响到职工群众切身利益的困难情况，从而能够在良好观察情况的基础上为群众解决问题，进而能够真正的达到“知民情、顺民意、解民忧、惠民生”的宗旨。
2.2.2 注重诚意。
在我们开展电气企业职工工作时，还需要注重做好对于员工的诚意工作。对于诚意这部分而言，就需要我们能够时时刻刻的为群众和职工的切身利益着想，并以为职工办事的宗旨去做每一件职工的事情。而要想真正的做好此点，就需要首先从身份上放下架子，保证同职工群众的身份是平等、统一的，这样才能够同群众保持同一水平线的基础上将群众的利益作为我们工作过程中的第一信号、第一选择。其次，在同群众实际沟通的过程中，也需要能够尽可能的减少官气，从而以更为平和、平等的语言趋同群众进行谈心，并以态度和蔼、真心实意的交流方式使群众能够感受到我们的诚意，从而在此基础上能够从群众的立场上去进行话题、从群众的立场上去研究群众中所存在的困难，并在谈话中找寻对于问题的最佳解决方式。最后，还需要我们在同群众发表意见时应当保持同群众共同协商的方式，从而使群众在感受到尊重的前提下更好的发表自身的看法。
2.2.3 注重感情。
在我们同群众开展职工工作的过程中，一定的感情也是必不可少的。而这就需要我们能够首先认识到什么是感情。对于供电企业以及职工群众来说，他们之间所存在的深厚感情不仅仅只是存在于经济上的感情，更多的也是一种双方精神上的感情。而这种感情的最终体现就是真正的将广大职工群众的利益作为企业各项工作开展的重要出发点以及落脚点。其次，作为群众的工作人员来说，也需要能够懂得情从何处。在我们所处的新时期之中，企业同职工之间的感情应当能够是从不断的为群众排忧解难的过程中钢铸件培养起来的，企业越是能够对群众进行了解、服务以及依靠，才能够真正的感受到职工的可敬和可爱，从而在此基础上能够具有为群众服务的意愿。最后，还需要能够理解情为谁而系。用情做好职工群众工作，贵在尊重职工群众，理解职工群众，关心职工群众，将心比心，以情换情，想职工群众所想，忧职工群众所忧，让群众心系于企业，企业也心系于群众。
2.2.4 注重事理。
在开展群众工作的过程中，我们所面临的都是具体的人、事和环境。而在这个过程中，我们则会经常面临到同群众讲不清道理、老是出现歪道理的困难情况。对于群众工作而言，其中一个非常关键的环节就是明理，即我们必须通过正确道理的讲述来同群众进行沟通、去得出最终的结果。对此，就需要我们首先能够通过党的方针路线以及正确的三观思想为群众解疑，并在大道理运用的同时再通过对于知识语言的描述进一步为群众将这种道理讲透。而要想获得这种效果，就需要企业平时能够注重工作人员的知识培训工作，从而以定期的知识培训去不断的更新职工知识体系以及综合素质，从而使其能够从整体上提升自身对于道理的接收以及认同能力。最后，适当的事例也是一种非常好的办法，通过良好典型事例的树立，则能够更好的为群众指明方向。
2.2.5 注重制度。
在新时期中，我们也需要通过综合运用制度、管理等手段处理好职工群众的复杂问题和矛盾，为职工群众搭建好利益表达平台和诉求渠道，进一步扩大职工群众的民主监督范围。而这就需要企业应当全面推进供电企业基层职工群众民主建设，尊重和维护职工群众企业文化的民主权利，依靠职工群众自身的力量做好职工群众工作，不断扩大职工群众对政务、财务和其他重大事务的知情权、参与权、监督权。主动以职工群众“满意不满意评选”、“决策公示”、“企务公开”、“监督热线”等形式接受职工群众监督，决策时诚恳咨询请教，部署任务时热心解疑释惑，落实工作时认真倾听意见并同时加强供电企业民主机制建设，从而进一步增强职工群众责任感和自豪感，并更好的发挥他们的积极性以及主动性。
3 结束语。
总的来说，在我国供电企业新时期的建设中，群众工作更是供电企业发展的重中之重。在上文中，我们对于新时期供电企业顺利开展群众工作的措施进行了一定的研究与探讨，而在实际工作开展的过程中，也需要我们能够良好的联系实际，从而更好的以扎实的群众工作开展促进我国供电企业的发展。
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