银行会计结算_2015年银行会计结算工作计划

《05年银行会计结算工作计划根据我行0年这年会计结算工作实际情况我们0年工作主要从三方面着手抓控制建设、抓会计核算质量、抓柜员业素质以提高我行水平与风险防能力。

现就针对这三方面工作容制定会计结算部0年工作思路、加强控制建设防风险发生。

随着近年金融犯罪案件增多促使我们对操作规、制执行有了更高要、定期召开由行长及主管参加控、制、风险分析会议提出业处理出现问题并形成会议纪要对些各不规业进行统落实

会计结算部责着全行外币会计、出纳、金清算、人民币结算业管理;组织落实相关制、办法及柜面业核算和管理;责人民币结算业收入;责综合业系统参数表统管理;责全行会计凭证 统管理包括领取、分发、保管与销毁管理;责会计专用印领取、分发、回收和销毁工作;责全辖现金、有价单证等贵重物品保管、调运业管 理。

这些业每环节都存着风险要我们按照制规定加强对每环节控制。

3、加强全行所有制执行及业操作监督检工作落实专人责发现问题及提出并督促对问题整改落实情况定期通报会计结算部检结并跟踪落实杜绝样问题二次发生。

二、 加强会计核算工作提高工作质量。

我行前台临柜人员流动性较而且我行新业新办法变化较快对我行会计核算质量直都是挑战、继续执行柜员绩效考核机制0年绩效考核对我行临柜人员产生了定积极作用。

0年我们将更地利用这考核机制让更多柜员参加到这考核以提高柜员工作主动性与责任性。

、对我们检发现问题除进行通报处理外我们将继续执行对临柜人员济处罚手段以及差错人员业学习与考试。

促使柜员重视业差错发生努力减少差错。

3、有罚有奖按照全行临柜人员差错考核情况对全年无差错及工作表现柜员进行奖励以促进柜员工作积极性。

、定期、准确、及地向市分行会计结算部上报各种会计结算报表。

三、加强业培训提高临柜人员业处理能力从而提高她们业素质。

员工素质如何是银行能否发展根目前人员流动频繁情况下我们要有支高素质队伍、 制定出培训计划0年我们准备对我行股改上市会计制、支付结算办法、新会计科目以及综合业系统新版等业知识以及各种新兴业进行培训。

及让柜员吸收新业知识助她们跟上我行变革速。

加强与其他各部门系业培训上做通有无通邀请其他各部门业人员会计结算柜员讲课或讲业知识或讲己工作验以加深相了从而相学习以提高柜员业素质更地做。

3、 市分行会计结算部下达各项会计结算工作如版升级、测试验证、帐户管理、计划任等各项工作安排并及将业信息向下辖传达以更地完成市分行工作任。

加强对营业理考核与考评工作使营业理能发挥潜力履行职责提高我行会计核算质量。

四、做与企业系召开银企座谈会向客户介绍我行业品种、新结算方式加强与客户沟通获取各种结算算信息更地客户结算上难题。

会计结算部还起着与市分行及支行下辖上承下接工作007年我们将加强与市分行工作衔接及将各项工作落实下辖各努力完成市分行下达各项任。

加强与各部门工作配合共工行发展努力。

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