影响你职业生涯的八大因素 生涯的特点不包括

、进取心与责任心。

进取心是使体具有目标指向性和适活力部能认真而持久工作是体事业成功前提而具有进取特质体也就具有了事业成功心理基石。

责任心强人常能够审势选择适目标并持久地、信地追这目标责任心强人容易事业成功。

二、信心。

信体逆境开拓、创新提供了信心和勇气也怀疑和批评提供了信心和勇气信常常使己梦成真。

没有信心人会变得平庸、怯懦、顺从。

喜欢挑战、战胜失败、突破逆境是信心强特。

三、我力量感。

虽然人能力存差别但只要体具有等程智力再加上善总结验、教训善改进方法和策略那么主观努力许多事情是能够完成。

因可以把成功和失败归因努力水平高低和工作方法优劣。

四、我认识和我调节。

了己优势和短处、与组织环境关系善调节己生涯规划、学习等。

五、情绪稳定性。

稳定情绪对技术性工作有预测力。

冷静、稳定情绪状态工作提供了适激活水平。

焦虑和抑郁会使人无端紧张、烦恼或无力恐惧和急躁易使人忙出乱。

六、社会敏感性。

对人际交往性质和发展趋势有洞察力和预见力善把握人际交往逻辑关系。

行动前要思考行结设身处地想想他人处境乐与人交往能设身处地体察他人感受。

七、社会接纳性。

承认人人有差别和有不足前提下接纳他人社会接纳性是建立深厚人关系基础。

真诚对他人及他人言语感兴趣交谈认真倾听并视对方。

八、社会影响力。

有以正直和公正基础说力有使他人发展和合作精神有致性和耐力。

善沟通和交流。

具有信心、幽默等对情感感染力仔细、镇静、沉着等对行影响力仪表、身姿等对视觉影响力忠诚和正直等对道德品德感染力。

（责编 李月如） 相关热词 职业生涯因素影响