关于——县招商引资工作的调查与思考 如何招商引资工作的思考
柞水县作九山半水半分田国扶贫开发工作重县要实现跨越发展目标就必须依托优势把招商引作扩济总量、积蓄发展劲、提升综合实力有效手段精心策划项目创新招商方式全力做引金、引人才、引技术、引管理等工作不断提高招商实效。
、招商引基情况。
近年我县始终把招商引作提升县域济实力和推动产业发展金钥匙开拓创新真抓实干招商引工作取得了明显成效。
坚持把优化投环境作扩招商引成重要抓手制定了项目建设管理办法、招商引考核奖励暂行办法等规制成立了三区环境监察室开通了09—358993客商投诉热线对重企业实行挂牌保护。
严格执行首问责任制、限办结制、承诺制完善了六项目推进包抓机制简化审批程序提高行政效能着力打造软环境确保了客商招得、留得住、能发展。
二是引规模迅速扩。
牢固树立抓招商就是抓发展理念积极利用各类招商节会平台强化宣传推介创新招商形式广泛开展叩门招商、以商招商、络招商5年全县累计引进项目50引065亿元到位金33亿元。
仅0年上半年签约项目8引78亿元到位金593亿元引规模创历史新高。
始终把发展壮主导产业作推进跨越发展重要举措通招商引先建成了岭工业区、营盘生态旅游产业和盘龙生态产业引进了西沟铁矿、警苑集团、欧珂公司等批关乎招商长远发展项目建成了90万吨菱铁采选、0万吨球团加工、60万吨铜铁采选等重工业项目牛背梁国森林公、秦楚古道等景区景对外开放盘龙公司上市前期工作稳步推进三区承三产业、三产业支撑县域济发展格局已形成。
四是综合实力显著增强。
依托优势加强与企业、集团系采取得力措施强力推进主导产业、基础设施、公共事业等方面项目、项目加快建设县域济实力得到显著增强生产总值连续多年保持位数增长财政总收入先突破亿元、3亿元关全省县域济综合排名由006年8位前移到0年39位获得了陕南突破发展先进县、全省县域济社会发展争先进位奖和招商引先进县等0余项荣誉。
二、存问题。
近年虽然我县招商引工作取得了较成绩但整体水平还不高工作思路、方式方法与跨越发展要还有定距离识和水平仍跟不上企业对环境要些工作短腿逐步暴露出主要表现以下几方面是招商认识不够到位。
别单位认招商引是招商部门事与部门无关部分干部群众思想不放视野不开阔存进则满、富即安思想工作缺乏闯劲、拼劲主观能动性没有充分发挥。
有些部门职能变不到位重收费、轻重承诺、轻践诺现象定围还存乱收费、乱检、乱摊派问题有发生少数群众从狭隘人利益出发对企业施工建设、生产营般刁难、肆阻挠严重挫伤了客商投热情。
驻外招商尚建立信息闭塞现有招商渠道都是客户、朋友、亲戚或外商上门少数部门捕捉招商信息识较差味坐等上门招商成功率不高。
由以企业和介机构主体市场化机制尚形成招商引主要通行政力量推动方式仍以节会招商主以企引企、以商招商作用发挥不够突出特别是全民招商仅仅停留口上没有实质性动作。
从近年引进项目情况看主要以开发和初级加工主地产开发和高耗能、低附加值项目多科技含量低而高附加值、高新技术产业项目少与我县实施工业强县战略、打造亿级产业集群要相甚远。
三、下步工作建议。
今我们将立足县情实际正确把握发展形势抢抓各类重机遇不断优化投环境强力推进招商引加速生产要素向优势产业和重区域聚集努力开创招商引工作新局面。
（）提高认识凝聚招商引合力。
招商引水平不高归根到底是思想观念和认识水平落。
要把招商引成效作衡量领导干部是否懂济和有能力重要标准作评优树模和年考核重要依据强化局识、责任识和动识打破部门、各镇各政分立局面引导全县上下牢固树立招商、快发展招商、慢发展不招商、难发展理念力弘扬不怕磨破嘴、不怕跑断腿精神进步放思想、深化认识加强配合、密切协作由各级各部门主要领导总责、亲抓分管领导具体管、快落实广干部群众主动参与做到级抓级、级带级、层层抓招商充分调动各层面、各环节积极因素形成强招商引工作合力。
能否创造宽松、规、公平、高效投环境是招商引工作成败关键事实证明投环境可以引、带动批、投产片。
要建立健全招商引优惠政策制定更加灵活、更有特色、更具吸引力和操作性投政策确保企业能够真正落户。
把招商引成效与干部业绩挂钩进步细化招商引考核奖励办法加招商引有功人员奖励充分调动招商引人员积极性。
加快变政府职能削减审批事项深入落实岗位责任、承诺、限办结等制真正做到主动、热心、超前、跟踪、全程。
充分发挥三区环境督室职能对重企业实行挂牌保护严厉打击盗窃企业财物、强买强卖、恶阻工闹事、破坏生产营行努力形成你投、我铺路你赚钱、我保护你有难、我助良发展氛围。
（三）加投入搭建招商引平台。
区既是提升传统产业、培育特色济、发展高新技术基地也是对外开放窗口和招商引基地。
要高起、高质量做岭工业区、盘龙生态产业、营盘生态旅游产业三区产业规划布局基础上充分发挥财政金四两拨千斤乘数效应健全多元化投融体系多形式、多渠道激活民通股份制、合作制等途径把区基础设施建设推向市场手笔搞区配套建设促进项目落地提供良承条件。
突出交通优先发展战略地位加与上级对口部门对接力争山柞高速、岭隧道早日建成确保物流畅通快捷。
对区土地利用总体规划进行修编超前预测规划期济社会发展用地通合、出租、让、依法收储等形式盘活企业闲置土地调整基农田布局优化用地结构留足发展空优先保障优势项目用地避免规划跟着项目被动局面。
项目既是招商引对接也是招商引重要体项目有可能吸引多投者目光继而实现择商合作理想效。
要高重视项目前期工作进步增加项目前期工作费数额围绕矿产冶金、生态旅游、现代医药和绿色农产品等优势认真研究国产业政策加强整合聘请专院校、科研院所和介机构对项目进行科学论证、精心包装使项目库更具针对性。
把项目引进关口破除工业生产性项目才算招商引项目思维定势重与企业、财团做对接力推介批发展潜力、投效益、环境污染优势项目通定跟进、加强沟通不断增强投者信心达到促成项目目。
（五）畅通信息创新招商引方式。
有价值信息是招商引生命和泉。
要重招商引信息捕捉通驻外招商工作、乡会、外客商等途径广泛集信息尤其是密切关企业、品牌、公司投向了他们项目和投上兴趣、着力及调整工作思路和对策推进向项目早日签约。
坚持走出与请进相结合方式继续开展分队招商、节会招商等行有效办法积极运用以商招商、叩门招商、代理招商和上招商等招商新方式不断扩招商成。
结合县情实际充分调动外工作柞水籍老乡积极性让他们招商引牵线搭桥并广泛邀请客商积极举办些高规格、高水平区或产业项目专题对接洽谈会扩影响力争更多更项目落户我县。
（六）强化培训壮招商引队伍。
要把队伍建设作招商引牛鼻子抓强化学习培训引导招商人员全面了我县发展基础、招商政策、分布、区位优势和客商所地历史化、风土人情、社交礼仪等情况积极学习发达地区招商引新思想、新理念、新举措使他们善研究客商思想理念、营状况、投愿望和发展方向掌握谈判技巧创新招商方式夯实招商引工作基功。
坚持高起、高标准、有计划引进、选拔批掌握相关专业知识、熟悉招商惯例和项目谈判业并具有良社会关系专门招商人才把西安、南京、上海、广州、深圳等城市作重通选调懂济人员外出或者聘请柞水籍外企业管理人员进行招商不断壮驻外招商队伍。