浅议新时期独立学院系办公室的工作特点及人员素质要求
摘要随着高等教育事业发展独立学院系办公室工作管理上也正面临着新挑战。
主要通浅析系办公室工作特浅述新期对系办公室人员素质要以及提出提高系办公室人员素质途径旨能助独立学院系办公室管理工作推向科学化发展。
关键词独立学院；系办公室；工作特；素质要图分类G67 献标识码 编6786X（0）080030独立学院是普通科高校（申请者）与社会力量（合作者包括企业、事业单位社会团体或人和其他有合作能力机构）根据教育部《关规并加强普通高校以新机制和模式办独立学院管理若干见》》（教发〔003〕8简称“教育部’8件’”）件规定按照新办学模式和管理机制共合作举办科层次独立学院而独立学院无论是办学模式还是管理上都具有相对独立性。
而独立学院系办公室作系部领导沟通上下、协调左右、系外主要输出输入窗口工作主要是协助系领导处理各种事责系部工作师生信息调研肩着综合协调督促检重要任全系师生成长成才发展而。
因不断提高独立学院系办公室人员综合素质适应新期高校发展要对提高系办公室管理水平系部办学模式与人才培养改革与创新起到至关重要作用。
随着我国高校招生规模不断扩且独立学院发展历程短招生对象参差不齐这样无形增加了独立学院系办公室工作任加独立学院系办公室队伍精简普遍3人这样导致了系办公室工作更加繁冗化。
复杂化。
随着飞速发展独立学院系办公室工作不得不逐渐实现工作动化、信息化管理这样就使系办公室成了系部信息心系办公室人员通Q群、微博、博客等络渠道进行围收集、加工、传达及教育等工作使系办公室工作不再局限学院部各部门协调、件起草、会议组织安排等事性工作而扩了系办公室与社会各政府单位、新闻媒体等部门协调、沟通与处理各类问题显而易见这样使系办公室工作必须从传统验型管理向现代化科学管理变从而使系办公室管理工作更加复杂化了。
3规化。
独立学院系办公室工作般都是繁杂琐碎涉及面广工作量还具有临性、突然性、周期长等特因系办公室工作紧张而有秩序也要做到杂而不乱。
要使系办公室工作规化建立套规工作制只有制完善、职责与责任明确才能让系办公室办、办事、接待等工作有可依、衔接有序这样才能不断地提高系办公室工作效率保证高质量地完成任。
二、新期对系办公室人员素质要央国机关十七次党工作会议上 明确提出了机关党建工作目标是“建设流队伍、培育流作风、创造流业绩” 这也样适用独立学院系办公室。
以上机关党建目标提出 必然要独立学院办公室人员加强政治理论修养、提高识、加强创新管理。
（）加强政治理论修养。
我国高等教育是社会主义现代化建设因而独立学院系办公室工作具有政治性强、政策性强等特必须有正确理论作指导。
这就要系办公室人员要高举国特色社会主义旗帜以邓平理论和“三代表”重要思想指导深入贯彻科学发展观全面贯彻党教育方针善运用正确立场、观、方式系办公室工作上遇到各种问题。
也要具有高政治敏感性对些突发事件、学生上访等要把促进学生成才发展作工作出发与落脚觉地学院与学生。
（二）提高识。
管理即是。
不管是对领导还是对系部教师与学生都应视仁工作态克“门难进、话难说、事难办、推诿”衙门作风始终做到“了切师生切了师生”办事理念由系办公室工作繁杂琐碎可能有所做工作得不到领导、教师与学生理与体谅因系办公室人员持有“恒心、耐心、细心”三心政策提高识诚心诚师生成才发展。
独立学院系办公室工作涵不断丰富外延不断扩不断地涌现出些新问题就迫切要系办公室人员积极探究工作部规律树立创新识创新工作方式把提高教育质量理念变完善办公制、政策推动教育发展走上不断提高教育质量良性轨道。
三、提高独立学院系办公室人员素质途径（）建立和完善独立学院系办公室人员聘用、考核机制。
独立学院系办公室工作繁杂琐碎、规与相对应系办公室有支抗压能力强高素质干部队伍。
因系办公室必须建立套完整人员聘用条例和完善人员考核机制对工作表现、效率高人员给予定奖励对工作懒散、效率低下人员给予与相惩罚。
只有这样才能使系办公室队伍架构固定增强办公室人员竞争识与工作积极性塑造办公室人员新形象。
（二）加强办公室人员理论学习加培训力构建学习型独立学院系办公室。
当今代是信息社会化代科学技术日新月异知识千变万化而系办公室涉及到学、写作、哲学、管理、计算机等学科只是办公室由各种原因各涉及知识面较窄研究不深入没有终身学习识和毅力是不适应新期办公室工作发展所。
因必须加强办公室人员理论学习加培训力构建学习型系办公室这样才能做到博学多闻专多能也才能应对新期出现各种新问题提高系办公室工作效率与质量。
总独立学院系办公室要适应新期工作特就要不断地提高系办公室人员综合素质只有做到与俱进加强身理论学习提高识、加强创新管理诚信诚师生成才发展学院与系部改革与发展贡献力量。
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