关于村级干部队伍管理的几点思考
近些年××县委重视农村党员、干部队伍建设对村级干部更是厚爱层、高看等充分调动了广村级干部工作热情、创新识和奉献精神确保了全县农村局稳定和济发展。
回顾总结九十年我县农村干部队伍建设我们认有四条基验并将继续坚持和不断完善。
广村级干部是党和政府农村骨干力量方面他们生生息息农村理农民对农民群众忧乐他们感身受是党系群众天然纽带和桥梁；另方面他们受到较多马列主义、毛泽东思想、邓平理论教育尤其是世纪我们深入持久地开展农村“三代表”重要思想学习教育活动思想上受到深刻洗礼是党农村路线、方针、政策传播者和执行者。
对他们存些问题和困难要及关心和对他们思想疑惑要及引导和惑对他们做出成绩要力宣扬使他们信仰更加坚定工作更加努力充满豪感和使命感。
九十年代以我县相继推介了李常水、刘贤玉等批权民所用、利民所谋、情民所系农村干部杰出代表产生了良而深远影响使他们既感受到党委政府对他们深情厚广村干部提供了学习标兵增添了工作动力。
随着社会主义市场济体制进步健全和完善马克思主义劳动价值论不但会市场活动得到体现必然也要指导村级干部队伍管理工作。
社会主义市场济条件下人们不但追政治地位样也追劳动回报。
由济发展水平和财力制约当前我县对农村定员干部补贴水平虽然比90年代提高了些但仍然与他们奉献不相称尤其是贫困乡镇村级干部报酬更低。
对这群人党和政府有义济上给予力扶持。
近两年我们采取三条措施逐步提高村干部待遇是以全县农村支部分类定级创先争优工作体以奖代拨每年向全县类村村干部发放奖金0万元；二是推行工作绩效与报酬挂钩制把农业税上交、计划生育和农村稳定工作与乡镇对村干部补贴挂钩增加村干部收入；三是优先安排村干部子女到乡镇企业工作改善村干部庭济条件。
这些措施有效地稳定了村级干部队伍县委加强村级干部队伍管理提供了必要物质条件。
今我们将随县域济发展和财政实力壮用三至五年使职村干部综合收入水平达到了乡镇般干部工水平。
3、环境上不断优化是搞村干部管理可靠保证。
段以农村宗法势力和黑恶势力与农村事实上存封建迷信和道德观念相融汇死灰复它们利用现阶段法制不健全客观实际打击报复村干部损害村干部人身财产安全。
对这些问题××县委历立场是依法治理对危害村干部人身财产安全、干扰破坏党领导下村民治正常秩序人和组织坚打击、不手软。
前不久市委正确领导和支持下部分乡镇重村我们对黑恶势力和非法组织进行了集整治起到了改善环境村干部撑腰鼓劲作用。
近两年我们方面胆更新观念力选拔农村致富能人进入村干部队伍增强村干部队伍“领头雁”能力；另方面深入持久、常抓不懈狠抓村干部队伍思想业培训用科学理论武装人用先进科技充实人用崇高荣誉激励人。
村级干部涌现出了批李常水、刘贤玉式优秀村干部型全县农村干部真正成农村改革“顶梁柱”、农民致富“领头雁”、农村稳定“定盘星”。