经济文书的特点与作用 经济文书的特点

、济特。

()实用性。

实用是济价值取向。

任何济都不是般有感而发而是事而怍力能够实际问题。

具体说它实用价值体现。

能够反映济建设新动态、新情况、新验、新问题并认真地加以剖析研究从而探和发现济活动发展规律制定济方针、政策做出策。

制定计划提供科学依据

针对现代济管理活动各种实际问题适地做出策、指令、通报和说明。

提出问题措施和办法使管理活动能够沿着北确轨道止常运行促进现代化济管理

3能够梳理适合我国国情我国市场济发展新济形式、反映其发展与优化程对济改革做正确导向。

对济说如能实实些实际问题就 定会对济工作有指导义也就具有较高实用价值。

(二)真实性。

济是反映活动规律实际济问题它应当从实际出发原原反映客观事物真实面貌传递准确无误信息

济不能像学作品那样可以进行艺术虚构它必须实事是事必有据反对歪曲事实乱拧角弄虚作假夸其辞。

具体说要做到这样几方面。

反映、地、人物、事件、背景、程、细节等都合事实面目不掺假、不夸张、不走样。

引用各种、统计数据要准确无误。

对些重要数据必须反复核实测算不能出丝毫差错。

3要反映客观事实身逻辑关系揭示客观济规律不能片面强调真就纯客观地有闻必录。

不能只见树木不见森林只见现象不见质只见偶然否定必然。

(三)效益性。

活动与其他活动相比根区别就它必须讲济效益

是客观事物反映济是直接反映、影响与作用活动就必然与济效益发生不缘。

这就要济要从不角、不方面以不容、形式和方法与济效益挂钩提高济效益

如市场调报告要企业产品适销对路;济合要企业切身济利益着想;审计报告要着眼对企业济效益检与评估策方案报告要考虑提出济效益佳方案;商品广告要以推销商品和劳达到盈利目总济效益是济管理核心容提高济效益是所有济管理活动根目标也是济写作终极目。

因济写作必须牢固地树立效益观念重对济活动影响济效益诸因素分析重提供有助提高济效益切实可行措施与方案保证济活动正常运行实现佳济效益

(四)政策性。

市场济就是法制济有关济法规和济政策就是济运行基规则也是济写作指导方针。

这就要济容要体现和渗透济法规和济政策精神要以有关法规和政策依据分析济现象研究济形势济问题;要结合具体济工作任、具体事件、具体问题觉贯彻宣传国有关法规和政策反映国政权政治向和根利益。

如签订济合其容必须遵循《合法》有关规定必须规国法律以及有关税、财、物价等方面政策允许围;发布商品广告也要按照《广告法》有关规定进行保证广告容真实与合法都具有很强政策性。

(五)程式性。

这主要是就济格式与语言而言。

济专业性很强了表达得准确得体处理得及迅速长期写作实践逐渐形成了各不、相对固定格式与写作规。

各种体都有己致模式写作也要按照定规格、程式、标准和要进行不允许随心所欲行改变。

规化是实现济统性、完整性、准确性和有效性重要保证是提高济写作速与效率基措施也济运用电脑写作

进行科学化管理奠定了基础。

从浯言讲济长期写作也形成了些惯用浯即程式化语言形成了规、严谨语体特。

规化与僵化模式是有质区别。

僵化模式是种已不适应形势发展要、束缚思想容公式化、概念化东西不能把二者混谈以假乱真。

(六)效性。

济要承担收集、编制、传递、应用济信息职能发挥指导济工作、实际问题作用写作上就必须做到争分夺秒不失机。

市场如战场风云变幻济领域捕捉有价值信息做出利学预测和正确策提出切实可行措施方案都必须以及先条件竞争成败往往就体现差上。

顺者昌逆者亡。

抓住机因势利导就会竞争稳操胜券;反拖拖拉拉慢慢腾腾只会坐失良机。

盲目输送了信息不仅无益还会造成损失。

信息流通得越快济指导性就越强它价值也就越。

二、济作用

()领导和指导作用

管理是多层次系统结构了使各部门各环节活动协调致、就必须借助济及地将党和国方针政策以及上级部门指令、策、任、要、计划等传达给下级部门对基层单位工作进行具体领导和指导以便统思想统行动令行禁上步调致用以维护正常济秩序实现济活动有效管理

(二)汇报和交流作用

基层单位要通济向上级部门汇报工作、反映情况、提出建议主动接受上级机关领导单位、部门也要通济交流信息加强横向系相沟通取长补短促进竞争获得支持和助。

(三)推广和宣传作用

这主要表现三方面。

表现对型验推广与宣传。

通济可以对错综复杂济现象进行科学研究与分析以便总结验揭示规律抓住型指导般对济工作做正确导向。

二表现对商情反映与宣传。

通济企业可以及发布商品产、供、销方面信息加速商品流通开拓市场扩销售提高效益

三表现对企业知名与美誉推销与宣传。

企业发展与其社会知名是分不开社会知名越高社会评价越其发展社会环境就越优越前景就越广阔。

反其发展道路上便会遇到重重障碍和困难。

怎样提高企业社会知名与美誉呢?除了靠身业绩外很程上还得通定形式推销这种推销乃是通相应济实现。

(四)依据和凭证作用

上级部门济常常是下级单位做出策开展工作政策依据;下级单位济常常是上级机关制定政策、部署工作情况依据;与有关方面发生权益关系而形成济则是维护身合法权益凭证旦发生济纠纷它们就会从法律角出现成处理纠纷、分清违约责任依据

完成了特定任有些济还要归档保存以备杳考。

这些得作珍贵历史将信息储存起供以研究济活动规律总结营管理验教训预测济发展趋势制订济规划参考。

依据和凭证它们将不但要发挥现实作用而且还将具有长远历史作用

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