个人挂职锻炼工作总结与个人政绩观方面存在问题总结汇编

挂职锻炼工作总结与人政绩观方面存问题 总结汇编 人挂职锻炼工作总结 人到××村挂职锻炼担任村副支部记半年多以镇党委、政府坚强领导下镇领导精心指导下村、支两委力支持下我以科学发展观指导按照构建和谐社会目标认真履行职责胆开展工作积极摸验完成了各段期各项工作和任。

现对半年工作学习情况进行回顾总结出验教训以利以有效开展工作

、主要工作情况 深入调研究制订工作计划。

驻村我从熟悉情况入手准工作着力和突破口然工作及介入短里完成了角色换。

()加强党基层组织建设。

上任正是“七”我利用这机会把保持共产党员先进性与建设社会主义新农村有效结合起卓有成效讲了堂党课充分调动了党员、干部积极性。

xx年发展新党员名组织入新鲜血液××村发展培养和储备了人才。

(二)狠抓计划生育工作

随着农村税费改革深入村级工作已发生很变化计划生育工作逐渐成村级工作主旋律。

上任以计划生育工作方面主要做了以下几项工作是深入宣传教育营造良计生氛围;二是狠抓两检到位率。

我们村两委班人分 片包干落实到人确保了妇检对象到位保证了两检率;三是对违法生育对象进行调摸底并及上报政府配合计生部门做有效处罚;四是及落实到期手术。

五是落实计划生育奖励政策对5名享受独生子女扶助奖励政策按发放了奖励金。

(三)认真做了新型农村合作医疗参保工作

按照县委、县政府和镇党委、政府统安排和部署每村参保人员不得低总人口93%了做这项“惠民”行动使农民真正得到实惠我和村、支两委班人积极召开各种会议宣传、释有关政策和实惠。

通努力项工作超前超额完成得到了党委、政府评。

(四)努力做其它各项工作

村级工作千头万绪我们做心工作努力做其它常规工作

是及完成退耕还林补苗任。

由xx年该村退耕还林验收不合格xx年如还不补栽到位将影响到退耕还林专款返回这直接关系到群众利益。

深入动员组织人力物力及将所有苗木补齐。

二是及了×社×××等四户人屋山体滑坡。

由今年气候异常造成×××等四户人屋山体滑坡村上得知情况及与镇党委、政府取得系并上报县国土局国土局勘测立即划拨金组织人员进行整改消除了安全隐患。

村上几干部对危岩、危房户进行监控保证了全村无安全事故发生。

三是配合广播电视做了“锅盖”取缔工作

下年 ×××村共取缔“锅盖”×套并全部进行了光纤电视安装。

四是做了抗旱抢收和防火防灾工作

今年由持续高温旱灾和火灾都发生很严重。

全村火灾发生起旱灾受灾面积达×××亩。

受灾村支两委积极组织村民进行晚秋作物生产以做到“春受损春补春损失晚秋补”。

五是做了畜禽防疫工作和狂犬病射工作

六是认真完成了二次全国农业普工作

按按质完成了普工作全部容。

七是认真配合各部门做了各项社会保障工作

使村弱势群体得到了有效保障确保了村稳定、和谐。

二、主要感受 ()迎难而上敢挑战我。

尽管说下村挂职锻炼是我己申请但真正到村候心里还是有思想斗争。

因我从学校毕业直单位工作农村工作验太少又有种畏惧心理但是领导关心和人支持让我义无反顾毅然接受挂职锻炼挑战。

半年努力虽然农村工作有很辛苦也有累但总感到己各方面都得到了极锻练和提高。

(二)充分调动村两委班人积极性抓班子团结是搞工作关键所。

“众人拾柴火焰高”。

摸底程我了到村班子沟通方面存着定问题根据这种情况我及向党委、政府反映并请系村镇领导和镇干部起做工作收到了不错效通半年努力村支两委班子建设有了很起色。

(三)带着感情民谋利。

挂职锻炼到村村里干部群众开始都是持种观望态。

我深知取信民得到广村民理和 支持是今做各项工作前提。

因我从群众关心难和热问题入手办些实实事基取得了群众信任工作因而得到了广群众支持。

如×社×××等四户人屋山体滑坡得知情况我及向镇党委、政府汇报并与国土所×××所长系请县国土局领导下勘测并划拨金进行了整改。

对×社贫困老党员×××、×社贫困老党员×××人积极与镇社会事办系他们申请了临费以他们急。

(四)要想做合格村副党支部记要提高己政策理论水平。

要通系统学习“三代表”重要思想和党农村各项方针、政策增强政治识、局识和组织观、群众观牢固树立起集体村民思想明确身应有带领全村群众致富奔康重要职责和定位;要掌握了农业科技常识增强己引导农民依靠科技致富领和能力。

也只有政策理论水平提高了才能做农村工作指明方向贯彻落实党农村政策提供思想保证。

也能更农村、农业、农民。

三、存不足 ()基层工作验缺乏工作新思路、新举措不多。

由人对农村工作验缺少干工作都是按上级部门安排进行身独创性工作开展不够工作新局面有待进步打开。

(二)济活动能力较弱发展当地济不理想。

组织选派我们挂职锻炼不仅仅是了考验锻练己更主要是要村民谋福利。

如何发展济助农增收就显得十分重要但人发展上却没有提出可行路子对原有塔罗科血橙和麻竹等退耕还林作物也 由缺乏技术没能有效让它体现济效益。

发展当地济工作上不堪理想还有待锻炼提高。

xx年是“十五”规划年也是我下乡挂职锻炼关键年。

这年我真实勤开拓、勇拼搏认真完成了各级下达各项工作和任受到了广干群致评。

工作我将以饱满热情扬长避短×××村构建和谐新农村奠定基础。

政绩观方面存问题总结 政绩领导班子和领导干部德才素质工作实践综合体现。

追什么样政绩谁树政绩怎样树政绩是衡量农村基层领导干部能否正确对待群众、正确对待组织、正确对待己“试金石”。

当前农村基层领导班子和领导干部承担着全面建设康农村社会重任能否树立正确政绩观至关重要。

尝试对他们政绩观进行初浅探讨和剖析对如何树立科学政绩观提出建议。

、存问题 、对农村工作认识存片面观稳不活造成农村发展滞缓。

部分农村基层领导干部认当前农村工作稳定压倒切保持农村社会稳定是头等事只要不出事没有功劳也有苦劳就是有政绩

开拓性地做农村工作难免会出现些问题。

既然如不如不干捂住摊子得且守住保全生寻机脱身。

他们将农村稳定与发展关系生硬地割裂开抓住了稳定丢了发展没能看出农村稳定是发展稳定发展是稳定发展从而造成了农村济社会发展迟缓甚至停滞不前。

、不尊重农村客观现实条件急功近利损害农村长远发展利益。

农村基层领导干部任期出政绩、受表彰、获提拔就不尊重农村发展客观规律不顾农村现实条件不管农村承受力提出些不切实际发展口和指标追眼前政绩

极端地喜欢“看得见”政绩蔑视“潜”政绩重视近期效轻视长远利益。

切己人创造政绩绝不他人工作打基 础。

短期出效、出成绩宁可量地牺牲追济增长数造成“任政绩几任包袱”。

3、对农村发展存盲目性依人恶人地割裂农村发展链。

农村基层干部到了新地方工作不愿深入基层群众搞调研究对当地状况、产业发展水平、发展潜力等实际情况了不多、不准、不透;对前任留下“产”不屑顾搞“艄公道河”;不了、不顾及当地群众生产习惯和生产技术水平不尊重当地群众致富想法仅凭人恶和愿从主观上出发想干什么就干什么人地、强制性地破坏了农村发展连贯性。

从表面上看有确实产生了定效但因、彼地改变发展政策没有形成完整农村发展链终将无所成。

、对农村基层工作不准心浮气躁追名逐利。

农村基层领导干部工作岗位当作人生“跳板”事当前总是计算人得失让群众利益、集体利益人利益让路;习惯做表面热衷搞花架子搞“政绩工程”、“形象工程”借以引起上级领导重视。

报喜不报忧掩盖矛盾和问题置群众利益不顾虚张声势对济发展指标“水”造假搞攀比浮夸搞“数政绩”。

二、原因分析 、干部世界观存问题。

有什么样世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观就定了什么样政绩观。

农村基层领导干部凡事从人利益出发切人升迁做打算谋取更高职位只是了攫取更权力而不是更地群众

以这种思想基础产生政绩观势必偏离正确轨道。

干部政绩考核存缺陷。

考核指标设计以济建设心思想指导下偏重济发展容而精神明和社会事业建设等只占很份额;考核容比较随缺乏科学依据使基层干部部分工作都是围绕着领导人力;考核项目繁杂、笼统考核方法简单死板效率低下。

3、政绩与选任存脱节。

干部政绩考核与选拔任用没有很地衔接起往往是奖惩干部政绩而选任干部却让年龄、格、学历等成定因素政绩成了可有可无因素。

这样政绩政绩使用归使用两者不相干便产生了政绩无用论。

还有种情况是极端尊重政绩绝对凭政绩选任干部造成频频出现“数”政绩、虚假政绩

、基层干部调整频繁。

原先农村基层领导班子和领导干部任期比较短三年届不利干部基层领导岗位上作长远打算不利长期扎根地方工作

干部任期也比较随部分干部能完全严格按届任职届调整频繁使基层干部产生现有岗位上产生天算天想法甚至产生坐以待“提”思想认只有到位置然前挪。

三、对策思考 、加强宗旨教育“谁树政绩”问题。

群众谋利益群众政绩应是每基层领导干部终身追。

农村基层领导干部政绩归根到底是要农村基层忠实实践党宗旨当农民群众公仆把实现、维护和发展农民群众根利益作思考问题和开展工作根出发和落脚。

因要加强基层领导干部党宗旨教育把全心全人民要落实到创造工作成绩实 践。

通加强宗旨教育引导和助广农村基层干部树立正确世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观。

通加强宗旨教育真正让让基层干部明白检验政绩标准是看群众满不满、高兴不高兴、拥护不拥护、答应不答应;让基层干部进步体察民凝聚民心把工作着力放研究农村改革发展稳定重问题上放研究群众生产生活紧迫问题上亲民、民、富民实践树立政绩

、普及科学发展观“树怎样政绩”问题。

真正政绩是“官任、造福方”实绩是促进农村全面、协调和可持续发展实绩是得起群众、实践和历史检验实绩。

要树立正确政绩观必须坚持科学发展观。

要积极向农村基层干部普及科学发展教育采取培训、座谈、宣传等途径让基层干部真正了和领会科学发展观“五统筹”、“五坚持”深刻涵及相系。

通普及科学发展观教育基层干部正确开拓进取与按客观规律办事关系、近期效益与长远效益关系、局部利益与整体利益关系、对上责与对下责关系把促进全面协调和可持续发展摆到更加突出位置上坚持济发展基础上促进社会全面进步和人全面发展坚持开发利用然实现人与然和谐相处努力创造生产发展、生活富裕、生态良可持续发展政绩

3、促进作风变“靠什么树政绩”问题。

政绩是通实实努力干出。

农村基层干部要带头开展市委提出“变作风年”活动身体力行切实变工作作风脚踏实地埋头苦干始终从群众关心、迫切希望事情做起建立群众所拥护政绩

要重四种变即领导职能要由“集指令型”向管 理型变领导策要由“拍脑袋型”向民主化、科学化变领导方法由主要依靠行政推动向依靠法制引导变领导作风要由“唯上”、“唯虚”向实创新变。

要坚克切官僚主义、形式主义、享乐主义继承和发扬井冈山精神坚持从农村发展实际出发实事是把工作做到农民群众心坎上。

要善与农民群众打交道做到懂农村、交农友、办实事觉地把己与农村、农民融体用作风创造出让农民群众拥护和满政绩

、改进考核机制“如何考评政绩”问题。

政绩考核是基层干部从政行“指挥棒”。

要树立正确政绩观必须要以科学政绩考核机制作制保障。

干部政绩考核应做到“四看”看干部政绩“保质期”。

既要考察当前政绩又要重考察前几年甚至曾工作地方通回访复看政绩保质期和续效;对当前政绩要用发展眼光看待看它对地方今发展影响。

二看干部创造政绩程能动性。

看形成政绩因主要看干部主观努力、工作态和创新精神;看形成政绩外因区别不工作基础上创造政绩

三看群众干部政绩满。

坚持走群众路线让群众有真正发言权真实分析政绩“含金量”剔除虚假政绩

四看干部集体政绩贡献率。

摆正集体与人关系既不搞“政绩锅饭”也不搞“政绩垄断”具体区分人其是起策、主导作用还是起参谋、执行作用实事是了判断人集体政绩贡献份额恰如其分地给予评价。

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