设备管理员岗位职位说明书 考核管理员职位说明书

．考核管理员职位说明 职业名称 考核管理员 件编 GZ09 编制 核准 生效日期 、 基 职名称 职员 所属部门 人力部 直接上级职位 理 定员人数 人 辖员人数 —— 直接下级职位 —— 二、 职位关系 可直接晋升职位 部门理 可晋升至职位 —— 可相轮换职位 部门其他职员 三、 工作说明 ．工作概要 制定并实施控股公司员工考核奖惩管理办法；组织并实施对产权代表考核。

． 工作容 类别 容 考核标准 ．全权 () 根据部门工作计划制定人工作计划； () 制定并实施控股公司员工考核奖惩管理办法； (3) 组织并实施对产权代表考核。

工作绩效评估。

．承办 理交办其他工作。

3．报审承办 ．配合 配合其他部门与人力有关工作。

与其他部门合作记录是否良。

5．其他 四、 任职格 ．学历要 低学历要 专业要 学科 企业管理类专业 ．业培训要 培训容 培训期限 人力管理培训。

3．工作验要 () 有年以上相关工作验； () 要有人力管理工作历 ．性特征要 () 具有良人际关系； () 具有较高亲和力； (3) 善与人沟通； () 性格开朗待人热情。

5．其他要