成功面试四大忌：简历出错别字:什么是四大忌

忌不够诚实和“不懂装懂”。

富士施乐实业发展（上海）有限公司人力理周欣表示几乎所有企业都希望招聘到具有诚实精神、美品德学生。

因接受面试千万不要试图对“明察秋毫”R理说谎。

据介绍不少毕业生接受面试由迫切希望得到眼前这份工作通常很容易犯下“不懂装懂”、“故隐瞒己缺”或“夸身优”错误。

如些毕业生可能会职简历、描述己能力程夸夸其谈或违背事实地强调己某项社会实践活动处“主导地位”。

二忌简历有错别。

“面试我不能容忍事情就是看到职简历居然有错别。

”广东欧派厨柜企业有限公司人力部理刘军刚说每次遇到这种毕业生他都会把职简历“扔边”然颇有礼貌地告诉对方“请回等通知”。

“如我招聘了名连简历都有错会计专业毕业生今他处理帐目很可能会由‘不心’而弄错至关重要数。

三忌着装举止不得体。

学生接受面试谈吐、穿戴得体和落落方将非常有助给R理留下美印象地提高己职成功率。

四忌开口就问薪水多少。

“还没跨进企业门槛就不切实际地开口谈待遇。

”广州汽车城人力总监肖宇表示对这种心态比较浮躁学生终得到“录取通知单”可能性几乎零。

尤其是民营企业对这种学生更反感。

“成功面试四忌简历出错别”