对当前监狱青年民警理想信念教育的思考论文 监狱的人民警察工作要求
当前监狱押犯结构变化形成高风险、监狱安全稳定高标准、社会公众对监狱工作高关对监狱民警队伍建设提出了更高要。
但是青年民警队伍理想信念弱化、缺乏奉献精神、工作态浮躁等问题定程上制约了青年民警干事创业动力。
通分析当前监狱青年民警队伍现状结合基层监狱民警队伍建设工作实践研究如何加强理想信念教育青年民警队伍不带、能力提升缓慢、违法违纪多发等问题思考作监狱生力军如何更加有地担当责任推动监狱发展。
【关键词】青年民警理想信念教育思考党十八以党央高重视依法治国强调落实依法治国基方略加快建设社会主义法治国。
0xx年央政法工作会议上习近平总记就政法工作作出重要指示强调新形势下政法机关任更重人民群众要更高希望全国政法机关主动适应新形势增强工作前瞻性有效防控各类风险履行维护国安全和社会安定重责任。
近年随着新监狱法、刑修九等新法实施限制减刑罪犯人数增多、减刑假释控制更严、幅减对监狱执法工作产生了重影响要各项工作必须更细致更严格更规。
面对监狱工作新形势与新常态监狱青年民警应当主动承担起公正明执法、维护监管安全、提高改造质量工作重任。
然而实际工作不少青年民警表现出理想信念弱化、现实化、物质化倾向。
因深入了当前监狱青年民警队伍思想现状加强青年民警理想信念教育已成当前监狱民警队伍思想政治工作关键是保障监狱工作可持续发展重重。
、监狱青年民警理想信念教育概念及容习近平总记党十八届央政治局次集体学习强调理想信念就是共产党人精神上“钙”没有理想信念理想信念不坚定精神上就会“缺钙”就会得“软骨病”。
[]理想信念是思想和行动“总开关”是人们向往、追和奋斗根目标是人们政治立场和世界观奋斗目标上集反映更是人们进行各种行支撑和动力。
“理想信念”概念实际上是“理想”和“信念”合起而形成综合性新概念。
“理想”通常指种关奋斗目标想象重标志人与其奋斗目标关系；而“信念”则指人心确信和秉持观念侧重面对现可以标志人对所有事情看法与关系。
[]理想信念教育就是对人精神生活种教育活动是树立正确世界观、人生观、价值观教育活动。
对监狱青年民警理想信念教育说理想信念教育是开展监狱思想政治工作关键必须摆队伍建设要位。
监狱是国刑罚执行机关监狱工作是党维护长期执政地位、维护人民群众根利益维护国长治久安强制手段。
监狱法对监狱职责表述“正确执行刑罚惩罚和改造罪犯预防和减少犯罪”这也应当作监狱青年民警理想信念教育基表述。
由监狱特殊性质和监狱人民警察特殊地位定了监狱人民警察必须要有坚定政治信仰高法律修养否则就不可能完成党和人民赋予神圣职责。
因监狱青年民警理想信念教育就是以“预防和减少围”理想以“正确执行刑罚惩罚和改造罪犯”信念不断强化日常管理教育工作提升政法队伍政治素质和法律识打牢高举旗帜、听党指挥、忠诚使命思想基础确保公正执法改造教育罪犯神圣职责。
二、当前青年民警队伍理想信念教育存问题社会法治进程不断加快、开放程不断提高环境下监狱人民警察面临着更高工作要、更多监督制约和更问责力其青年民警感受到实际压力更。
当前公员招考已成入警主渠道近年具有研究生学历人才不断进入警察队伍有力提升了监狱人民警察学历层次和知识结构监狱人民警察队伍职业化、正规化建设打下良基础。
然而刚刚离开校门青年民警初乍到缺乏工作验对工作环境要适应程。
这程由缺乏针对性教育引导特别是理想信念教育别青年民警生理和心理容易受到监狱能量影响使其产生消极思想。
总体看监狱青年民警队伍理想信念教育存主要问题有以下几方面是对当前青年民警队伍特把握不够不准确。
由刚毕业青年民警新加入警察队伍具有学历高、干劲、素养强、进步愿望强烈、发展潜力等优能够快速适应工作环境有效开展业工作。
这些青年人多“85”或“90”多数独生子女由庭环境和成长历影响更多地受到偏爱往往抵抗挫折能力不足缺乏奉献精神集体观念不强容易产生心理上问题。
当前新入职青年民警对理想信念教育有定抵触情绪他们容易受到功利化思想引导更多地考虑身利益。
由监狱基层工作任重、压力、考核多些领导认抓业工作能出成绩、见效快而思想政治工作尤其是理想信念教育工作是虚得就可以了主要停留形式上。
暖警心、警忧“从优待警”措施还应进步加强从而更地满足民警庭实际困难、缓心理压力、争取提高福利等方面要。
对顽危罪犯、多进宫罪犯等教育管控存难青年民警容易产生工作积极性、主动性弱化现象。
面对日常监管工作压力以及长期超荷工作相当部分民警感到身心疲惫身体长期处亚健康状态。
些民警心理方面存定焦虑、偏执产生失眠、神衰弱等症状。
新入职青年民警喜欢独独往、单兵作战不善他人多沟通交流不能很地融入集体队伍心理问题更加无法排导致厌战和畏难情绪更严重对监狱开展理想信念教育更产生抵触情绪。
三、对青年民警理想信念弱化原因分析通对青年民警实际调发现当前青年民警队伍问题是相对复杂。
笔者试图从社会因素、工作单位因素角分析青年民警队伍问题外原因从人因素分析青年民警队伍问题原因从而出青年民警理想信念弱化原因。
主要容如下（）社会因素当前我国处社会型期社会主流价值观受到市场济影响会出现定波动社会环境冲击和影响下青年民警对理想信念评判发生改变是不容回避问题。
从社会因素看造成当前青年民警理想信念价值取向变成因相对较多主要体现以下几方面是警察职业判断落差,对青年民警理想信念产生较影响。
由社会体制、济体制型警察职业社会价值判断发生了改变。
然而从事该行业往往会历被他人误或贬低事实当对警察行业面评价日渐增多不免会导致青年民警产生心理落差导致其职业忠诚降低理想信念产生波动。
青年民警年纪尚浅人历不足存着政治上不成熟客观现实对政治认识尚处浅表层面。
些青年民警缺乏辨别是非能力思想观念上受到社会上“人主义”消极影响认当今社会不要再讲理想信念不要再讲奉献精神认工作目就是追人利益导致理想信念缺失。
（二）工作单位因素随着司法体制改革进程不断深入、监狱开放和关程不断提高监狱执法标准更加严格现监狱民警面临着更高工作要、更多监督制约和更问责力由长期以所形成工作方式已不能适应新监管形势导致不少民警思想和工作态产生了变化对监管工作理想信念不认工作消极和不认真履职。
是日常管理教育不能贴近实际使青年民警逐渐对监管工作产生抵触情绪。
职业压力已成青年民警压力感但目前单位日常管理教育工作对民警工作压力缺乏有效引导和排措施。
身种种问题难以工作压力倍增情况下青年民警感觉前途不够光明表现出思想不稳定想要更换工作岗位公共识淡薄和对公共活动缺乏热情职业荣誉感、职业兴趣等也就必然会随下降。
理想信念教育当前主要依靠单位开展系统化教育培训工作要每年制定学习培训计划提供有效体平台。
调数据发现青年民警对现有教育培训评价不高主要反映培训容不贴合工作实际影响了教育培训针对性和实效性。
青年民警由年纪轻、社会及工作验不足等原因往往思想上稳定性较差刚走上工作岗位缺少对监管工作足够认识和正确指引谈多、想多、关心多就是出路问题。
刚参加监狱工作青年民警多分配基层工作远离市区偏远地区对“出路”担心考虑就显得更突出。
有青年民警看到基层种种艰苦就开始打退堂鼓；有基层单位呆不上年半就受不了工作繁忙劳累想着换岗位。
当现实工作与人想象出现偏差不少青年民警不能适应心理落差思想上没有及调整心态、正确对待怨艾、怨天尤人甚至暴弃。
广青年民警能够认识到学习监管工作重要性但实际工作往往单纯地进行理论学习缺乏实践验会发生理论和实践“两张皮”问题。
这样往往会导致青年民警丧失学习动力和目标,不知道应该学习哪方面容不知道学习是了提高什么等等。
造成这些问题出现主要原因是方面是青年人往往易冲动、缺乏耐心遇到繁杂日常工作易导致工作和学习矛盾不能协调；另方面工作缺乏有效引导和激励没有发掘青年民警主动识。
只有更地发挥“传带”引导让青年民警明确了学习目标、容、方法及重要义才能够促进其主动学习我发展。
生活他们往往正处结婚、成、生育孩子阶段照顾人、抚养老人、养育孩子责任成了这群体主要压力。
日常工作和生活压力势必会分散青年民警力并容易产生逃避心理不愿工作花太多从而影响青年民警迷失我目标无法确立坚定价值观。
四、加强青年民警理想信念教育建议党十八报告指出“国特色社会主义事业是面向事业要代又代有志青年持续奋斗。
全党都要关青年、关心青年、关爱青年倾听青年心声鼓励青年成长”。
监狱作党领导下国刑罚执行机关作司法事业重要组织部分要实现科学发展就应该正确认识监狱青年民警队伍建设重要性紧迫性重视青年民警理想信念教育培养合格人才确保监狱事业继有人。
笔者认监狱青年民警要成国政权捍卫者、公平正义维护者和平安国建设者应从以下几方面加强对监狱青年民警教育管理是理想信念教育与监管工作相结合培养青年民警岗位责任识和担当精神。
结合青年民警工作态浮躁、缺乏集体观念等性格特如单纯开展理想信念教育容易使青年民警产生抵触情绪导致教育效事半功倍应当采取系统科学方法使理想信念教育并不单单停留理想信念畴而是与实际工作、日常生活相结合构成科学培养系统。
通“以师带徒”方式让工作验丰富处置能力、组织能力、应变能力等综合工作能力较强老警察带领新警察引导青年民警了监管改造工作真正义和价值促使其成长成才。
通实际工作滴收获和验积累逐步培养青年民警职业豪感和职业成就感促使青年民警立足岗位勇责敢担当；另方面从青年民警身思想、行特入手,通开展干职思想分析、谈心谈话等措施了青年民警实际、理想信念变化动态以及所思所想改善原有工作政策方面不足满足青年民警实际合理并进行针对性谈话引导进行教育进而培育合格监狱人民警察。
单位化氛围是这部门整体形象、价值观年、工作效率、人际关系等组成特有化表现。
深入开展监狱化建设营造良化育警氛围是种“隐性教育”方式体现能够有效激发青年民警对监狱化认知、认与认可增强思想政治教育效。
利用化建设开展隐性教育特别是适合对青年民警开展教育它不是简单采用灌输方式能够被教育者无识状态下消除他们抗拒心理调动起其接受理想信念教育活动积极性、主动性。
教育程不采用纯粹思想政治教育方式而是与其他活动相结合进行“隐蔽式”渗透。
[3]实际工作利用化建设开展隐性教育方面要搭建平台营造氛围。
积极建设监狱荣誉室、警示教育室、览室等化设施充分发挥功能作用以荣誉励警、以化育警、以前车鉴省警；加强办公区、生活区化建设通格言警句、宣传标语、画作品等形式呈现营造化氛围。
另方面要创建品牌搞活形式。
定期组织开展各种有义学习、观摩、谊、心得交流、青年民警论坛、演讲等活动丰富化形式要善及发现各类化人才加以培养鼓励创作逐渐让青年民警身成监狱化教育主角使其主动成理想信念教育宣传者和践行者。
要结合青年民警实际和身特认识到他们虽然化程高、接受能力强但心理却较敏感和脆弱实际情况有针对性地推进并拓宽从优待警工作更地满足其实际便深入开展理想信念教育从而使青年民警树立正确世界观、人生观、价值观。
要了基层青年民警实际工作困难民警创造较工作环境和发展环境使民警想有奔头、干有前途。
要工作和生活上对青年民警更加关心、爱护定期开展青年民警工作交流会了其岗位上实际情况确保民警才能施展、潜力挖掘以及积极性、创造性发挥；建立定期访制关心民警庭生活真正了、民警实际困难除民警顾优。
通拓展“从优带警”渠道拉近与青年民警心理距离更地引导其端正入警动机培养富有代特征监狱人民警察精神强化和树立正确信仰和理想追。
要推行青年民警职业规划采取“因人而异、分类规划”方法对能够出色完成职工作青年民警要及纳入视线适建立备干部人才库加以重培养。
要建立正确用人导向机制、岗位流通机制积极选拔工作优秀、成绩突出、群众口碑民警发挥正面引领示作用坚抵制讲背景、比关系不良风气。
选人用人、推树型还是岗位调整、立功受奖等工作建立套科学健康评价考核机制并严格按照机制执行这样才能正确引导青年民警树立干事创业观念。
要积极发挥“传带”作用以老带新、以强带弱有重、有针对性进行业指导引导青年人少走弯路能够尽快成长。
要敢给备干部“压担子”加强青年民警培养不断提高备干部综合素质机成熟“给位子”。
基础党团组织是开展青年民警理想信念教育和思想政治教育重要途径监狱政工部门应该加强基层党团组织建设充分发挥党团组织组织优势定期进行青年党团员先进性教育提高党性修养使他们思想政治教育能够发挥先锋模作用。
应该充分利用党团组织政治优势发挥其政治导向作用推进青年民警理想信念教育正确把握政治导向以理想信念教育核心助青年民警树立正确科学世界观、人生观和价值观。
监狱党委应当主动支持党团组织工作通定期开展座谈会、调研会等形式给予工作指导；高重视党团员发展工作重对积极分子早期培养让合条件人早日加入党团组织。
外还要创新党团组织活动形式开展生动有效以理想信念主题教育活动针对青年民警特力宣传先进榜样模作用通学习先进纠正价值取向上错误观念增强教育效。