干部素质提升工作总结
今年以来，**区把实施“干部素质提升工程”作为落实自治区“8337”发展思路和推动本区“转型发展、富民强区”战略的重要抓手，精心组织，有序开展，通过干部教育培训、挂职锻炼、驻乡包村等方式，使全区干部综合素质得到显著提升。?。
一、主要做法?。
1、分层分类开展培训，力争实现全覆盖。采取县级、科级干部和普通干部分层级培训，机关干部和街道社区、乡镇村干部分类别培训的办法，全面推进干部素质提升工程的实施。积极选派县、科级干部参加自治区、包头市举办的各类主体班、专题班和任职班，4名新提任县级领导参加任职班，2名副县级干部分别参加清华大学MPA班和自治区城镇化建设培训班；4名科级干部分别参加自治区、包头市举办的乡镇和街道党（工）委书记培训班。**区自行举办了新任职科级干部、副科级后备干部、党务干部和非党积极分子培训班。同时，市、区两级组织了党的十八大精神轮训班。集中培训均采取封闭式管理，由组织部派人带班，严格考勤制度，有效促进了学员学风的转变。?。
2、教育培训方式灵活多样，内容丰富且针对性强。县级干部根据自身工作实际合理安排时间参加自主选学，参学内容有党务理论、公共管理、法学等。定期邀请高层次专家、学者举办专题讲座，今年先后开设了领导干部心理调适与保健、解读自治区和包头市加快非公有制经济发展政策等专题讲座，每期培训干部300余人次。由区检察院牵头，开展了“预防职务犯罪大讲堂”活动，包头市检察院张煜处长为全区副科级以上领导作专题讲座，组织全区各部门、单位“一把手”到监狱实地参观，通过狱内人员现身说法，给干部们上了一堂生动的警示教育课。在培训内容上首次增设作风建设方面的内容，市委党校张彦君教授讲授了“继承优良传统、加强作风建设”方面的内容。我市著名残疾人举重运动员、世界冠军边建欣为全区领导干部和后备干部作了“身残志坚、挑战自我”的励志讲座。区委讲师团深入到全区各部门、单位巡回宣讲，对党的十八大精神广泛宣传。?。
3、加大外出培训力度，拓宽干部视野。区委积极选派优秀干部“走出去”学习考察，借鉴先进发达地区的先进经验，今年选派部分干部到广东、上海、江苏、湖北、山东等地区，学习借鉴发达地区推进科学发展的先进理念和社会管理等方面的成功经验，提高了领导干部推动科学发展和应对复杂局面的能力。?。
（二）强化实践锻炼，让干部在实践中增长才干?。
1、选派干部上挂锻炼，提升干部驾驭全局和宏观决策能力。选派1名副县级干部到山东潍坊挂职锻炼，1名副县级后备干部到市信访局挂职锻炼。同时，积极选派优秀干部到上级部门调训。?。
2、选派干部下派挂职，提升干部处理复杂问题的能力。深入开展“下基层转作风办实事”活动，选派科级和科级后备干部到嘎查、社区和非公有制企业挂职锻炼，切实为基层解决了一批实际问题。如财政局后备干部范莉到白菜沟嘎查担任新农村建设指导员以来，争取资金装修村里的卫生室，联系市中心医院为村民义诊，为该村28户贫困户进行物资和资金帮扶共计2.8万元，并协调3万元资金对6名大学生进行了救助，受到了村民的好评。?。
3、选派干部到信访部门挂职锻炼，增强做群众工作的本领。共选派6名副科级后备干部到信访部门挂职锻炼，通过参与信访案件、接待上访群众等现实体验，使他们更多地了解了群众的实际困难和疾苦，增强了忧患意识和与群众沟通、交流的能力。?。
（三）拓展形式丰富载体，干部在下基层中提升为民服务的能力?。
一是增设活动形式，驻乡包村，实现下基层干部全覆盖。通过开展县级干部“八个一”活动，11名科级干部离职离岗驻村脱贫，选派新农村建设指导员、非公企业党建指导员、干部进社区挂职、科级干部“走进村小组”，推进自治区“五个一”千村帮联和机关单位与嘎查村社区“结对共建”等8个活动载体，共选派306名党员干部到嘎查村、村小组、社区、企业进行结对帮扶，实现了下基层干部村村覆盖，全方位、多角度察民情、解难题、促发展。特别是11名离职离岗驻村科级干部脱产专职解决11个重点贫困嘎查村的脱贫问题以来，有针对性地提出帮扶措施，帮助有劳动能力的困难农牧民通过就业培训提高就业能力，提供增收信息、技术，对子女就学困难家庭结对助学，切实提高了群众脱贫的能力，受到了农牧民的高度评价。?。
2、强化管理考核，实行全程记实制。为加强对下基层工作的管理考核，精心制作了《**区党员干部“下基层办实事转作风”活动全程记实手册》，人手一册，对所有干部下基层情况全部记录，实行“一册式”管理。制定了《下基层干部“召回”制度》，对评定为不合格的下基层干部将实行“召回”。?。
3、开展“村企共建”活动，化解村企矛盾。在全区各村与驻村企业间成立非建制性党组织，截至目前，有8个嘎查村与驻村企业实现共建。共解决实际困难和问题163个，排查隐患、化解矛盾、解决纠纷共54件，取得了良好效果。?。
二、存在的问题?。
1、一些干部对教育培训积极性不高，培训效果不理想。部分干部存在重工作、轻培训，重实践、轻理论的现象，对组织的培训总是以工作繁忙抽不开身为理由请假，即使参训以后也是应付差事，不能全身心投入到培训中。?。
2、个别干部做群众工作、处理复杂问题的能力不强。目前机关干部大多为“三门”干部，对群众所需、所想、所盼了解的不够，做群众工作的能力不强。具体表现为见到群众不会说、遇到问题不会处理、下基层身入心不入，等等。?。
三、下一步的对策?。
1、多方联动，统筹安排，增强干部素质提升工程的实效性。组织、宣传、人社局、党校等部门加强联系，整合场地、师资等资源，组织干部开展经常性的教育培训，选择适合地区实际、紧跟形势发展的教学内容，增强教育培训的实际效果。?。
2、加强监督检查，切实转变干部学风。通过签到、记录考勤、跟班管理、推行学分制度等措施，引导干部切实提高强化学习、提升素质的认识，从让我学变为我要学，增强其学习的紧迫感和主动性。?。
3、抓好实践锻炼，让干部在工作一线提升能力。选派干部到重点项目、重大工程和矛盾突出、局面复杂的地方锻炼，如什桂图新区建设现场、工业园区和普惠区安置房项目部等工作一线，让干部通过不断历练，提升应对复杂局面和处理疑难问题的能力。?。
Xx单位改革改革创新、奋发有为”发言稿汇编。
为深入学习贯彻习近平总书记在庆祝改革开放40周年大会上的重要讲话精神，按照省委和上级公安机关党委统一安排部署，从2月中旬开始至四月底，xx市公安局xx公安交警大队党支部在全体民警中开展“改革开放、奋发有为”大讨论，大队通过“五步骤三要求”，把大讨论与交管工作相结合，进一步掀起大讨论热潮，全面展现交警新气象。主要工作情况汇报如下：
动员部署 紧密结合工作实际，通过召开动员部署会等形式，广泛进行动员部署，把全体民警、辅警思想和行动统一到中央、省委及上级公安机关党委精神上来，广泛征求意见建议，制定切实可行大讨论工作方案，以高度的思想自觉、政治自觉和行动自觉，积极投身并踊跃参加这场大讨论。
学习研讨 通过支部专题会议，领导干部讲授党课、党员民警集中学习、记笔记、写心得、研讨等形式，组织广大党员民警深刻领会习近平总书记重要讲话的重大意义、丰富内涵和新的要求，进一步提升政治站位，抢抓机遇，更新观念，创新思路。邀请专家学者对中央、省委出台的有关政策法规进行讲解辅导，组织观看庆祝改革开放40周年专题片，更新民警的思想理念。
查摆问题 以大讨论为契机，认真对照"六个破除、六个着力、六个坚持"，深刻查找当前公安交管工作和队伍建设中存在的突出问题、短板差距，认真谋划研究2019年在政治建设、履行主体责任、改革创新、执法服务、队伍管理、科技强警等方面的思路、举措。认真组织专题组织生活会，把自已摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去。
深入实践 把解决思想观念问题与破解体制机制障碍结合起来，切实把讨论成果转化为改革公安体制机制，创新管理服务，规范执法行为、提升科技应用能力等方面的实际成效。重点解决不重視学习、不敢担当、不抓落实等问题，提升精神状态、工作标准和本领能力，全力推进公安交管工作提级升档上台阶。
巩固提升 学习借鉴改革经验，梳理总结大讨论的思想和实践成果，召开大讨论成果交流会，深化认识、推广经验，固化形成新的工作标准。结合大讨论开展情况，适时听取各科室、中队大讨论情况汇报，加强针对性指导。大力宣传新时代新担当新作为民警先进典型。领导组办公室选树一批模范人物，总结一批先进事迹，以适当方式开展交流宣讲，发挥示范榜样作用，不断把学习讨论引向深入。
大队领导组办公室结合交通安全管理工作实际，精心组织实施，科学组织安排，处理好大讨论和各项工作的关系，做到“两不误、两促进”。队委成员及科室，中负责人做表率，带头转变作风；及时对各科室，中队开展情况进行督促检查，把大讨论列入年度重点工作任务，纳入年度目标综台考评的重要内容，防止出现工作冷区，死角，及时发现和解决问题，强化责任追究；加强对大讨论的宣传报道和引导工作，通过“双微”、网络、报刊媒体全方位报道大讨论进展情况，依托教育基地、警营文化场所等平台，通过举办报告会、论坛讲座、宣传标语等形式，带动全体民警积极参与大讨论，全方位展现xx公安交管队伍改革创新、奋发有为的新形象。
为落实好“改革创新、奋发有为”大讨论活动，并抓好大讨论的宣传工作，营造大讨论的浓厚氛围，xx公司多形式开展“改革创新、奋发有为”系列活动。主要活动总结如下：
留意多一点，了解多一点。该公司在主干道张挂刊播“改革创新、奋发有为”大讨论宣传标语，同时利用电子大屏全天滚动式播放，为大讨论活动营造了浓厚氛围，确保公司广大干部职工上下班就能够抬头望见，寓为人人了解，人人参与。
环绕式立体宣传，打造“3D”效果。该公司充分利用广播、微信、报纸、网络等媒体平台，开辟专题专栏，精心宣传解读，广泛宣传大讨论的重要意义、主要任务、动态进展和成效成果，全方位营造大讨论浓厚的舆论氛围，打造“3D”效果。
你思考，我思考，改革创新提升难不倒。该公司将持续开展“我为改革创新做什么”大家谈活动，动员公司上下积极参与，并谈谈自己的感悟，接受来自基层的“声音”，并通过开展专题学习研讨会、专题报告会和专题道德讲堂等多种活动形式，传达大讨论活动精神。同时深入挖掘“改革创新，奋发有为”的先进典型，发挥典型引领示范作用并做好典型宣传工作，要求大家积极投身、踊跃参加大讨论，在“六个破除”“六个着力”“六个坚持”上取得实效。
019年2月22日上午学院党委按照省委、市委的统一部署和要求，召开了我院“改革创新，奋发有为”大讨论动员部署会，之后，各党总支、党支部及各部门积极响应，有力推进“大讨论”的有序开展，现将一段时间以来我部门“大讨论”工作推进情况总结如下：
1、动员部署，制定方案。
2月24日上午，我支部响应党委号召召开了直属第十党支部“改革创新，奋发有为”大讨论动员部署会，下午我中心召开了我部门大讨论动员部署会，动员会由中心袁体芳主任主持，他首先向大家传达了省委、市委开展“大讨论”活动的重要意义和有关精神，领学了骆惠宁书记、王成书记的讲话要点，重点讲解了我院“大讨论”活动行动方案和党委书记郝先伟在动员会上的重要讲话精神。他希望大家积极响应党委号召，解放思想，大胆创新，改进作风，提高工作质量和水平，真正将“大讨论”活动要求做实做细，起到实效，并结合我部门工作职能和工作目标制定了我中心“大讨论”活动行动方案。
2.注重宣传，营造氛围。
在“大讨论”活动开始之后，我部门利用校园网、滚动电子屏、宣传橱窗、挂横幅等形式为广泛宣传“大讨论”活动营造氛围，使广大教职工和学生对大讨论有了更深的了解，同时，将大讨论活动推进情况以《每周动态》、《简报》等形式上报学院组织部并挂到校园网上。
在支部召开动员会组织大家学习的基础上，我中心召开动员会并利用党小组会议、部门例会等时间，多次组织全体中心人员进行“大讨论”有关内容的学习、交流、讨论。学习习总书记在“纪念改革开放40周年大会”上的讲话精神，学习习总书记视察山西的重要讲话精神等等。大家结合我校优质校建设、校园文明建设及本职工作实际，谈认识谈体会，对全面提升我部门工作水平、改进工作作风起到了积极的促进作用。
4.围绕主要任务，查找不足，积极整改。
在广泛学习研讨，深刻领会大讨论精神的基础上，围绕大讨论主要任务————“六个破除六个着力六个坚持”，用改革的思维和勇于创新的精神，坚决破除陈旧的和惯性的思想理念，查找以往工作中存在的问题并积极进行整改。
二、典型案例和亮点工作。
1.根据大讨论主要任务要求和今年中心工作目标，认真审视过去出台的各项规章制度、流程、规范等，对不合时宜的规章制度进行了修订，对应有未有的规章制度进行了及时的补充。例如，近期出台了我院《晋中职业技术学院危险化学品库管理制度》，既保证了实训教学的安全有序进行，又填补了我院在危险化学品管理方面的空白。
2.按照学院党委要求，在继续积极组织参加各项技能大赛的同时，尝试把技能大赛搬到课堂上来，用技能大赛倒逼教育教学改革，把“以赛促教、以赛促学”做到实处。例如即将出台新的《晋中职业技术学院职业技能竞赛管理办法》。
3.在对标一流，学习先进上下功夫，充分利用与浙江大学万维科技有限公司在虚拟现实教学资源方面的经验和技术优势，尽快培养出学院掌握虚拟现实技术的队伍，开展虚拟现实教学资源的开发，为提升学院优质校建设质量及学院教学模式创新提供人才支撑。
三、下一阶段工作计划。
1、继续加强学习，严格按照学院党委统一部署和要求，扎扎实实推进大讨论工作，真正做到思想再解放、改革再深入、创新再发力、工作再落实，将各项工作做实做细，做出实效。
2、继续深入实践，落实好2019年工作目标，重点解决干部职工不思进取、不接地气、不抓落实、不敢担当的问题，提振精神状态、提高工作标准和本领能力，以求真务实作风狠抓落实，使中心各项工作再上新台阶。
3、紧紧围绕大讨论主要任务，进一步解放思想、勇于创新、敢于担当，激发中心干部群众开拓创新潜力，主动与教育厅沟通做好技能大赛工作、主动与相关部门联系做好技能鉴定工作、主动与各二级学院联系做好实训教学工作，以求真务实的作风狠抓落实，夯实优质校建设基础工作，为学院教育教学质量提高、为学院高水平发展做出贡献。
（美文）。
最美“夕阳红”。
**镇离退休党支部在镇党委的正确领导下，始终秉承“苏区干部好作风”，紧紧围绕党委政府工作中心，卓有成效地开展各项工作，取得了一定成绩，也得到各级领导和群众的肯定，先后获得**省老年体育工作先进单位和赣州市离退休支部“五好支部”等荣誉。
一、班子团结有战斗力，支部建设更上台阶。
在书记郭守法同志，以及支部副书记胡长侑和赖伦晃二位同志的共同带领下，班子成员团结协作，以身作则，兢兢业业，一心扑在离退休支部工作上，使得支部的各项工作高效开展。而老同志们都有着高度的组织观念，更怀着一颗爱组织的心，推动支部建设更上台阶。
一是组织学习坚持不懈。该支部有9个党小组，10个学习小组，始终坚持每月一次的学习制度。学习上级有关的文件精神，学习“老友”中的政治时事、生活健康栏目等内容。通过学习提高政治思想觉悟，丰富了知识水平。虽然，党员们居住在2镇3乡，较为分散，但都能克服各种困难准时参加学习，将组织生活视作一种精神追求。如：杉山组退休干部胡会灿年老体弱、手脚颤抖、行动不便，杨衍梯年老多病，背已弓成90度，行走靠拄拐杖，但两位同志都能坚持参加支部和小组活动，从不缺席。大布梅岗组的李洪林，因高血压中风，生活不能自理，心中也念念不忘学习，催爱人要用轮椅推他去参加学习。
二是阵地建设逐年有新突破。继大布村活动室、沙洲村活动室、金龙村活动室建成后，**年10月，连江党小组老同志与村党支部、村委会协调下，该村委会投资3000余元，办起了老年活动室，极大地方便了离退休老同志和全村老年人的文娱活动。
三是缔结情谊育成高尚美德。全体离退休老同志，能够团结互助、互相关心、帮助，和睦相处，展现崇高的思想境界。如：退休职工杨世辉，常常参与义工活动，帮助老弱大爷挖红薯，摘花生。曾世泽则视金钱如鸿毛，视情谊为无价之宝，资助**元给本村的杨衍柳盖新房，又拿钱给邻居曾春林为儿子治病。洪志泽在生活清苦之时，还捐资100余元修村道。
二、组织生活丰富多彩，各项比赛争优创先。
该支部在镇党委、政府的领导、关爱和支持下，坚持开展有益于身心健康的各种活动。
一是组织生活丰富多彩。春节前，该支部全体支委和各党小组长先后慰问离退休高龄的老同志、困难党员。“七·一”期间，组织召开老同志座谈，回顾建党以来的丰功伟绩，畅谈改革开放三十余年祖国的变化。九九重阳节，组织老同志参观叶坪革命旧址，重温老一辈革命家在苏区时期的工作历程。
二是文体活动长足发展。如：住在市区的老同志坚持早晚锻炼，组织开展散步、健步行、太极拳等健身活动；**、洁源党小组组织老同志开展康乐健身活动；清水组的老同志，利用学习活动日，组织全体老同志旅游罗汉岩、观赏大自然风光。
三是持之以恒成就争优创先。老年门球队的老同志，不怕严寒酷暑，刻苦训练，相互学习，精益求精提高球技，85岁的退休教师杨荣增同志，也坚持门球训练。门球队积极参加市门球协会每季度一次的比赛。在大家的努力拼搏下，每次都能取得不错的成绩。
三、不卑不亢发挥余热，重点工作敬献己力。
该支部在镇村工作中，积极发挥协调作用，大力支持镇、村的各项工作，充当着“政策宣传员、矛盾纠纷调节员、公益事业领头人”的角色，以残弱的身躯贡献着绵薄之力，践行着“老当益壮，宁移白首之心”的坚强意志。如：在统筹城乡发展建设中，耐心向群众解释，讲清统筹城乡发展建设的好处。尤其是在瑞金市**年启动的城市与景区“9+6”片区重点工程建设项目的征地拆迁工作中，老同志们用智慧疏导某些群众的思维误区，引领群众要以长远的发展的眼光看问题，身体力行地制止阻挠拆迁、阻挠施工等情况；特别是老支书杨衍佩同志，他带着爱人，不论昼夜，不惧身体的疾病，与镇村两级的干部一同到征迁户家做工作，践行着一个共产党员应有的优良品质。凡事从小做起，细微之处见真情。退休教师钟腾梯就是这么做的，他利用休息时间，把村道两旁的杂草荆棘砍掉，方便来往车辆和行人。退休教师杨水生十几年来一直担任村计生协会常务理事长，兼任村里农家书屋管理员，坚持每周星期三、六、日三天上午书屋开放看书、借书，风雨无阻。用心才能做好事业，以德才能凝聚力量。像支委廖行平同志联系村小组长，带领全体村民，完成了1000余米水渠的清淤工程，使得几百亩晚稻田得到有效灌溉。在计划生育工作中，老同志都以正直的德行率先垂范，从自家工作的完成为起点，辐射到动员周边育龄妇女做好计划生育。
四、关心关爱下一代，在公益事业中老有所为。
该支部的离退休干部们十分关心青少年的健康成长，乐于将自己的微薄收入投入到公益事业、爱心事业中，这已然成为了支部的良好风气。闲暇之余，他们常以红色史实为教材，教育青少年要弘扬苏区精神，奋发图强。一旦了解到有小孩因为家庭贫苦有辍学的可能，他们都会及时细心过问，教导学生和家长，教育是国家复兴的大计，是关系孩子前程发展的重要环节。该支部的老同志们用不同的方式，表达着上一辈对下一代的呵护。如：退休教师廖行跃、钟腾梯、欧春风等，这几年分别到洁源、七堡、连江等几所小学代课。还有90多岁的退休教师欧阳彧，生前得知陈东坑初中一年级学生刘汉雄、赖巧丽因失去双亲，面临失学，及时捐资2600余元，令他们恢复学业。还有退休教师廖德洋也资助了本村的两位大学生。
该支部在全镇离退休老同志齐心协力，共同努力下，各项工作能够创先进、争优秀，各种公益事业、爱心事业的发展更在社会中形成了较好的反响，让整个社会感受到了“最美夕阳红”。