浅谈审计机关文明创建工作的制度化
胡锦涛志党十七上报告对精神明建设涵、畴、体、方式等都有新阐述。
科学发展、社会和谐是精神明建设指导方针也是精神明建设任和目标。
面对深刻社会变革、面对前所有挑战精神明建设要更高起上拓展平台、丰富涵、创新体、扎实推进是项系统工程和长期任。
要使明建设深入持久健康发展切实做到常化、规化、制化要实践不断建立和完善行有效制机制充分发挥制机制明创建保障作用。
制具有约束功能能规办事规程和行动准则具有相对稳定和长效作用。
因而明创建活动重制建设用制规明创建工作规干部职工行提高明创建质量和水平就显得尤重要。
郑州特派办连续三届成功再创省级明单位实践使笔者认识到要使明创建实现制化、规化管理不断提高明创建水平必须建立完善制和有效机制。
只有如工作才能有条不紊进行。
明创建工作也是如每年年初应根据单位人员情况和创建工作要调整明创建组织领导和工作机构明确工作分工和职责；制定年工作计划计划应明确工作指导思想、工作目标、主要任、活动形式与容以及实现目标工作措施及要。
十年郑州特派办每年都根据创建领导组人员变动情况不定期地对组织机构成员进行调整和充实建立党组统领导、各分管领导按照分工共责、明创建工作领导组齐抓共管、广干部职工积极参与领导体制和工作机制确保创建各项工作落到实处组织机构健全使郑州办创建工作具备了强精神动力和组织保证；根据各级明创建指示及要紧密结合机关实际制定出切合实际创建工作计划指导当年明创建工作保证了明创建有计划、有步骤进行。
要不断创新。
只有根据新任新形势新要不断拓宽创建领域丰富创建容才能取得新创建成。
坚持政治理论学习和思想教育用正确理论武装人是明创建提高干部职工素质根性任和途径。
坚持用邓平理论和“三代表”重要思想武装干部职工头脑促进干部职工树立起正确人生观、价值观、荣辱观。
郑州特派办首先是抓心组学习认真制定心组学习计划保证、容、人员三落实。
全办处以上干部根据当年学习安排结合身实际每年至少写出两以上心得体会或论全办进行交流。
适思想教育提高了广干部职工理论素养明单位建设理逐步加深思想上已达成创建共识工作落实上体现出较强创建力形成了人人觉参与明创建良氛围明创建打了坚实思想基础。
因完善组织领导机构基础上各单位（处室）设置明创建兼职督导员明确其兼职职责。
明创建兼职督导员起上传下达纽带作用主要是将明创建指导思想、创建目标、实现目标措施、开展创建活动要包括应思想认识问题以及开展相关活动具体安排等传达给每人使明创建人人明白。
这样才能引导职工以主人姿态参与到明创建活动充分调动干部职工参与明创建积极性和觉性发挥职工群众明创建主体作用。
将见和建议收集起及反馈给上级领导部门。
郑州特派办共有3职能部门每职能部门都设有明创建兼职督导员定期以面形式向办明创建领导组报告明创建开展情况年计划落实情况、各项活动开展、涌现出人事等。
要使精神明建设由软变硬由虚变实必须将创建列纳入全年目标管理并完善相关配套制根据形势和任变化统筹安排与业工作起部署、起检、起考核。
郑州特派办党组制订了《明创建考核办法》把明创建纳入各处室目标管理责任制每年年初与各处室签订目标责任量化明创建工作指标。
006年三次成功再创省级明单位郑州办还将明创建工作作票否项目纳入目标管理责任制考核。
严格考核和严明奖惩使郑州办创建工作具备了强精神动力使全办干部职工树立了明创建做贡献思想形成了人人关人人参与人人有贡献创建氛围保证了我办明创建富有成效连续十年三届获省级明单位称。
及修订、完善《审计署郑州特派办职工明行规》、《机关和属区明守则》、《明处室、人、庭评选见》、《明创建奖惩制》、《综合治理、安全防工作制》、《环境卫生制》等等规各项工作。
建设社会主义精神明要有物质保障这就要有适投入比如要提高全员科学化素质特别是提高以计算机技术核心现代化知识没有必要金投入连计算机设备都没有又何谈提高干部职工计算机技能呢？郑州办党组高重视营造精神明建设良环境氛围逐年加软硬件建设投入使创建工作与形势步并保持较水平。
对局域进行升级改造开办了实事新闻、党建地、金审工程、学习地、软件下、图馆、论坛BB、专题调等栏目利用局域、显示屏、公告栏等灵活多样形式对诚信建设、公民道德建设、基道德规、共产党员先进性、创建学习型政党、学习型机关进行张旗鼓宣传及介绍当前国际国形势提供审计业探讨、交流以及各方面验介绍、交流平台等使有良、向上工作、生活环境。
逐年加创建基础工作财力和物质投入根据实际情况不定期地对办公楼、属区以及化、体育活动场所明教育场所综合整治。