2019年税务个人工作总结_税务局年终总结
005年治区党委、政府和国税总局领导下全区各级地税机关以“三代表”重要思想指导认真贯彻落实党十六和十六届三、四、五全会精神全面落实科学发展观坚持聚财国、执法民宗旨以组织收入心以开展保持共产党员先进性教育活动契机以信息化建设、档案管理、干部培训、机构微调重以构建和谐地税努力方向力推进依法治税全面强化税收管理切实加强队伍建设提高干部队伍素质圆满完成了各项税工作任支持广西济社会全面协调可持续发展、实现富民兴桂新跨越战略目标作出了积极贡献。
、工作成绩。
（）以组织收入心济发展局全区地方税收收入实现持续快速稳定增长。
005年治区党委、政府提出了实现我区济发展“双千”奋斗目标。
实现这目标全系统上下把完成收入任与全区济发展和社会进步系起把思想和干劲统到完成治区党委政府提出“双千”奋斗目标、全面实现“十五”规划宏伟目标上全体税人员齐心协力、团结致始终坚持“依法治税应收尽收应免尽免坚不收头税坚制止越权减免税”组织收入基原则采取了加强重税监控、加强协税护税工作、全力以赴抓旺征等切实有效措施抓组织收入工作。
通不懈努力全年全系统完成地税收入6亿元比增收35亿元增长7％完成了调整组织收入任广西实现“双千”奋斗目标作出了贡献。
（二）以保持共产党员先进性教育活动契机加强党风廉政建设和行风建设地税队伍良形象进步树立。
开展保持共产党员先进性教育活动提高了党员干部素质和整队伍战斗力。
005年上半年我区地税系统作批开展先进性教育活动单位积极开展了以实践“三代表”重要思想主要容保持共产党员先进性教育活动。
全系统按照“两不误双促进”要紧紧围绕提高党员素质、加强基层组织、人民群众、促进各项工作四目标按区局提出“乘活动东风促地税发展”要精心组织了动员学习、分析评议、整改提高、回头看各阶段工作。
由领导重视部署周密特突出措施得力活动取得了明显成效区局被树治区先进性教育活动阶段型单位央、治区督导组也对区局开展先教活动取得成效给予了充分肯定。
各地坚持将开展活动与搞税工作相结合“规定动作”与“选动作”相结合确保了领导作用到位党员学习到位宣传工作到位。
通开展先进性教育活动进步加强了干部队伍思想政治教育提高了党员干部素质变了机关作风加强了基层组织建设有力地促进了全区地税系统各项工作全面发展。
是组织全系统认真学习、贯彻、落实《建立健全教育制监督并重惩治和预防腐败体系实施纲要》。
各级地税机关把建立健全惩防体系纳入税收事业发展总体规划进步建立健全反腐倡廉基制充分发挥制惩治和预防反腐败保证作用。
二是认真落实党风廉政建设责任制。
全区各级地税机关实行把手责任制形成领导班子把手总责分管领导具体责纪检监察组织协调部门各其责级抓级级对级责工作格局使党风廉政建设责任制得到具体贯彻实施并落到实处。
三是严格执行廉洁从政有关规定。
全区地税系统抓党政领导干部拖欠公款清缴工作严禁全系统干部参与赌博完善财管理制加强对公车使用管理力推行领导干部特别是把手述职述廉制。
四是开展税款征收环节专项检。
针对浦北县地税局、环江县地税局、柳州市地税局柳南分局发生助征员贪污挪用税款问题区局统部署对税款征收环节开展了次专项检重检征税岗位实行票款分离制落实和税款缴制实行情况。
对发现问题原因、采取措施、限整改、纠正错误。
五是严肃处违法违纪案件有力地惩处了以权谋私、以税谋私违纪违法人员。
六是加强纪检监察业培训。
区局通举办培训班、把党风廉政建设和反腐败法规制汇编成册分发给税干部学习等方式对全体地税干部职工进行党风廉政建设和反腐败知识培训培训重是处、科级领导干部和纪检监察干部。
各市局狠抓党风廉政建设方面也采取了些新举措如桂林市地税局与全局97名层干部属签订《属助廉责任》并向全局层以上干部及属发出了《致全市地税系统层以上领导干部及其属封信》强化庭对干部廉政约束；河池市地税局开展“思廉”活动向副科以上干部发送“廉政短信息”监督；梧州市局组织特邀监察员对基层进行明暗访写成《暗访实录》；贵港市地税局述廉评廉工作体现了公开、民主、规和透明性效该市局验已该市围推广。
3干部人事制改革进步深化。
005年全区地税系统干部人事制改革方面主要做了以下几项工作是开展全区地税系统6市地税局副局长职位及区局妇委会主任竞争上岗工作通严格笔试、面试、考核提拔了7位干部到副处级岗位上；二是组织对00年招考国公员确定考核对象379名考生进行审核及录用工作；三是与治区人事厅合开展了国公员招录工作005年计划新招录公员300名；四是研究建立岗责体系并北海市地税局进行了试；五是建立了干部挂职锻炼制从各地选拔了5名干部到区局机关挂职锻炼。
六是探干部使用新路子。
如贵港市地税局推荐名志到地方担任处级领导早出人才、快出人才、多出人才闯出了路子。
精神明建设再上新台阶。
005年全系统积极开展各种争先创优活动并柳州市局开展了探建立争先创优新机制试工作掀起了学先进、赶先进热潮新先进、新型不断涌现精神明创建工作再创佳绩柳州市局鱼峰分局荣获“全国明单位”称；全州县局荣获“全国精神明建设工作先进单位”和“全国群众体育先进单位”称；宾阳县局、玉林市局直属税分局、灵山县局被评全国税系统先进集体；南宁市局兴宁区局干部何坚被评全国税系统先进工作者；横县县局直属征收管理分局办税厅荣获“全国巾帼明岗”称；桂林市局党组记、局长李玲清被评治区先进工作者。
另有7集体、6人（次）荣获厅（局）级（不含市级）荣誉。
（三）以抓四基础工作项目重完善项目管理办法地税管理效能进步优化。
．信息化建设迈出了新步伐。
005年全区地税系统按照“统规划、分步实施、整合、突出重、量力而行、重实效”原则和要稳步推进了信息化建设。
是继续加投入005年区局投入3000万元重改善了今年信息化达标建设单位各项条件。
各地也积极筹金购买信息化设备和开展信息化基础设施建设信息化建设积极性空前高涨。
二是力推进信息化达标建设并采取面结合、以带面办法全区8地级市城区围和3县（市）局推广应用了新版《广西地税信息系统》全区县级局以上单位已全面推广应用《公处理系统》单轨运行面已达到60％以上。
三是全系统三级骨干络成功运行《公处理系统》些市局已建成或部分建成四级络并运行。
四是广西地税基建成并投入运行成税法宣传、咨询、和政公开新体。
至今年年底,访问量已达65万人（次）,受理和答复纳税人咨询、投诉件。
五是推广应用《信息稿件报送系统》。
区局研制开发了《信息稿件报送系统》软件进步改进信息稿件上报方式拓宽上报渠道加快信息传递速。
河池市局和南宁市局试工作已取得了定验下步拓展功能打了基础。
七是抓紧推进财税库行工作。
目前财税库行软件开发已完成签订开发合工作正进步明确涉及各部门业各项工作有计划有步骤地进行。
八是试行数据集处理模式。
河池市局率先开展试工作指导巴马县局、宜州市局、南丹县局成功地以市级集模式上线运行了新版《广西地税信息系统》实现3县（市）数据市局数据集处理。
005年全区地税系统认真贯彻全员培训方针突出岗位业知识技能这重多途径、多形式开展了教育培训干部队伍素质有了明显提高。
是区局结合实际制定了《广西壮族治区地方税局005年教育培训实施方案》、《广西地税系统职人员学历学位教育管理办法》（讨论稿）教育培训工作顺利开展奠定良基础。
二是严格管理狠抓制落实增强培训容针对性和实用性以考试促进学习确保培训质量和效。
柳州市地税局组织0名层干部赴湖南税专进行培训玉林市地税局、钦州市灵山县地税局精心编写了综合教材开展培训工作桂林市局仅005年就进行了三次考试、崇左市地税局开展了业知识竞赛有效地提高了培训质量。
三是力推行络视频培训和多媒体教育区局邀请总局司局领导和有关专教授给全系统进行培训全年共举办视频培训班（培训会议）7期容包括形势教育、加强税管理、新期征管改革等高层次课题受训人数达万多人次；制作多媒体培训光盘7000余张下发给基层单位组织学习或是直接发放给干部职工进行学深受基层税干部欢迎。
四是规学历教育进步加学历教育力支持鼓励人提高素质、适应工作要而参加各类正规学历教育。
治区地税局与广西学系开办了地税系统研究生班钦州市地税局、贵港市地税局与高等院校合开办科、专科学历教育班方便了干部职工学习。
五是进步规出省出国考察学习确保外出考察学习效。
六是致力构建学习型组织兴学风激励干部职工多多研究。
年努力全区地税干部队伍向“政治硬、业精通、作风优良、执法公正、规”建设目标又迈进了步。
005年是我区地税系统档案管理工作年着对历史责、现实、替着想责任感和政治使命感着抢救档案、缺什么补什么、完整建档以及“抢救史、规管理、提高功效”原则全区地税系统严格按照《档案法》结合我区地税工作实际集人力、物力、财力开展档案建设工作确保全区地税工作档案完整、真实。
是区局制定了《全区地税机关档案工作岗位责任制》等九档案管理工作制使全区地税系统档案管理工作有可循。
二是各级地税机关做档案管理人员培训区局组织了档案现场测评工作组织了30多名档案管理员参加区档案局举办培训班有效地提高了档案管理水平。
三是对我区地税机构分设以件特别是党组会议记录、办公会议记录和人事部门、行政管理部门、基建管理部门、勤部门具有保存价值件、声像、实物档案等整理移交单位档案室确保了我区地税系统档案完整。
四是加档案编研力8月份区局组织人员编写了《广西地税系统档案系列汇编（003年、00年）》。
五是加人力、物力、财力投入加强各级档案室建设借助当地档案部门力量规和促进档案工作。
五是走信息化道路通信息化提高档案管理水平。
目前治区地税局正申报全区特级档案室；市局档案室有 被评级档案室 被评二级档案室被评三级档案室。
．机构微调工作取得了阶段性成。
年充分调研、论证基础上005年全区地税系统开展了“机构微调、职能优化、力量重组”工作。
区局制定了《广西壮族治区地方税系统机构重组和职能调整方案》并重考虑和基处理了机构分布、机构名称设定、机构职责、机构人员数量和质量要等热、难和重问题。
该项工作已005年月全面启动目前已取得阶段性成全系统5直属机构调整88减少了66减少86％派出机构也由8缩减593减少了减少7％。
南宁市已全面完成了机构微调和人员重组工作其他市工作正进行预计006年月份可以全面完成。
税收执法行进步规。
是各项税收法律法规和政策得到落实。
认真执行税收征管法及其实施细则进步制定和完善配套管理办法正确履行了税收职责；认真执行行政许可法完善税行政许可实施办法各项税行政许可得到了正确实施；深化行政审批制改革强化了对非许可审批项目管理继续清理审批项目进步依法简化了税行政审批手续；完善监管机制加强了对取消和下放审批项目续管理和督；不折不扣地执行税收优惠政策各级地税机关认真落实西部开发、下岗失业人员再就业、国产设备投抵免等各项税收优惠政策月到月共减免地方各税068亿元。
由落实下岗再就业政策成绩显著治区人民政府授予防城港市局“全区再就业工作先进单位”光荣称南宁市局也荣获了南宁市政府授予“再就业工作先进单位”荣誉称。
005年3月份宜州市召开全区地方税收法制工作会议上全区地税系统法制工作人员现场观摩了宜州市地税局税收执法责任制试行情况并结合《北海市地税局岗责体系》进行了分析评估总结验。
区局还多次组织人员深入河池、柳州、梧州、钦州、北海等地对全区围全面推行税收执法责任制可能性开展调研所形成调研材《关推行税收执法责任制情况报告》得到了总局充分肯定。
三是强化了税收执法监督。
005年9月份区局组织人员对南宁、柳州、桂林、北海、贺州、色6市开展《行政许可法》和《税收征管法》及其实施细则专项检对执法不规问题进行了整改。
外还进步健全执法错责任追究制试单位柳州市地税局已有6人被追究梧州市地税局对55人进行了济惩戒对6人提出了整改要。
配合《广西地税信息管理系统0５版》推广005年月份区局对全区地税系统各基层征管部门适用0种税收法律进行了补充完善并统印制下发供各地使用基满足了基层征管部门执法要。
．发挥税稽职能税收秩序逐步。
是加重检力。
005年我区地税系统全区围组织开展了以人所得税、房地产企业、水泥生产企业和建筑安装行业检重税收专项检工作。
全区各级地税稽部门检纳税各类企业9576户补各项税款、滞纳金、罚款共60万元。
其对行政事业单位工薪金人所得税检是005年重检收效工作全区次专项检共补税款673万元加收滞纳金、罚款共805万元有力地推动了人所得税征管实现了增收。
二是加涉税违法案件处力对涉嫌犯罪案件按规定及移送公安机关杜绝以补代罚、以罚代刑。
三是抓总局和全国各地案件协工作。
全年收到总局和外省协案件9件已完成证并反馈有9件。
四是落实欠税公告制加清缴欠税力建立欠税档案落实用发票管理控制欠税等办法有效地减少了欠税发生。
3税管理水平不断提高。
区局要全系统从005年8月份开始实行税收收入分析机制各级地税机关都成立了税收收入分析组每月0天召开税收收入分析组专题会议分析因济、政策、征管等因素变化引起收入增加或减少情况摸清税做税收预测工作。
005年区局制定了《广西壮族治区地方税局税收管理员制实施办法》各地实行税收管理员制程根据税管理要和纳税人实际情况合理确定分类管理方法和标准按纳税人所区域实行分片管理；合理确定税收管理员辖区围和工作量明确管理员对辖区税和管户管理责任及其权限。
三是抓住重分级管理建立健全税管理办法和措施加跟踪和分析力强化重税监控。
全年各级地税机关重监控年纳税额00万元以上业户数36户占纳税户总户数638,755户0 %；月至9月重税入库达338亿元占当期地方税收收入385%。
四是拓宽税基新开征8种矿产税。
区局合区财政厅、国土厅对我区税尚列举名称8种矿产开展调研牵头草拟征收办法区人民政府下发了《广西壮族治区人民政府关开征建筑用砂等矿产税和调整粘土等矿产税通知》我区对这8种矿产新开征税提供了制保障增加了收入。
加强房地产税收管理区局发出了《治区地方税局关人住房交易税收征收管理通告》并与财政、建设、国土、社会治安综合治理等部门建立起沟通、协作关系和席会议制使房地产税收体化管理工作得到有效推进；加强车船使用税管理区局和公安厅合发了《广西壮族治区人民政府批加强车船使用税征收管理工作见通知》从005年5月日起委托公安交警部门代征车船使用税加强了全系统车船使用税管理工作。
各市加强税种、税管理方面也采取了很多措施如色地税局出台《色市房地产出租行业税收管理办法》、《色市房地产开发企业土地增值税征收管理办法》钦州市地税局通市政府出台《钦州市人民政府关加强交通运输业税收征管工作见》、《钦州市人民政府办公室关加强人所得税代扣代缴通知》收到了很效。
．征管部门与稽部门职能初步理顺。
进步明确征管部门与稽部门职责区局组织了多次专题研讨充分征各地见印发了《治区地方税局关明确划分各级地方税局征管部门和稽部门税检职责通知》进步明确了稽部门和征管部门工作职责避免了职责交叉理顺了工作关系形成了税收管理合力0年直没有得到征管部门和稽部门职责划分问题初步得到理顺。
是严格发票批印管理加强定发票印刷厂年日常管理和检做发票防伪品定购、发放工作。
二是全面清理旧版发票确保新版发票顺利应用。
据不完全统计005年全系统共清理旧版电脑发票73万份普通发票 3万。
三是组织人员与软件开发公司共研发《广西地税普通发票批印及防伪品管理系统》结束了传统手工批印管理方式使发票批印工作实现了信息化管理。
四是与区国税局合出台了《广西壮族治区推广应用税控收款机实施方案》积极推进全区推广应用税控收款机工作进程。
五是征管与稽部门合打击发票制假售假。
据统计005年全区共收缴违规发票367份税机关立案6起处涉案人员377人移送公安部门55人补税款55万元,罚款93万元拘留违法人员36人判刑5人。
（五）以构建和谐地税方向加强部管理和外部协作地税工作合力进步显现。
是各级地税机关领导班子认真贯彻民主集制原则成团结协作、部和谐坚强领导集体。
认真做00年部门算、005年部门预算分配和006年部门预算编报；对全系统费管理办法、固定产管理办法和房屋建设管理办法进行重新修订确保全系统财管理工作有序开展；将各级财核算职能由办公室并入计会部门统管理财管理工作进步规化。
柳州市地税局扎扎实实做会计岗位责任管理、会计日常核算、会计监督、部会计控制四方面工作市局机关及下属9分局（局）通财政部门有关评委专考核验收获得了“会计基础工作规单位”称全区地税系统围率先实现了这目标。
三是严格执行有关制做勤工作。
制定了《全区机动车辆使用管理办法》、《全区地税系统安全行车管理规定》规了对公用车管理并做全区处级领导（含非领导）干部因公驾驶公车格认定工作；厉行节约做办公用品用具计划、招投标采购；热情周到做会和接待工作特别是做二届国东盟博览会对口接待工作。
四是发挥工、青、妇组织作用开展各种职工集体活动活跃了气氛锻炼了身体增进了事友谊增强了队伍凝聚力。
．强化外部协作形成外部和谐。
全区各级地税机关按照区局“抓项目出成绩抓协作出合力”工作思路定期向当地党委、政府请示汇报积极出谋划策取得当地党委、政府对地税工作重视、理和支持。
工商登记与税登记比对、货物运输业税收征管、旧机动车交易发票管理、纳税信用等级评定、代征车船使用税、商业银行代划扣税款、统普通发票分类、草拟税收征管制等方面主动与国税、工商、公安、银行、法院、财政、法制办、物价、司法、公路、交通、市政、交警等部门协作达成协作管理、信息共享形成了治税合力开创了协税护税新局面。
加强税收领域协作各级地税机关其他领域也做了许多有益工作社会奉献了爱心展示了地税队伍精神风貌提高了地税部门社会上形象促进了外部环境和谐。
如005年广西遭受了历史上罕见洪灾梧州、贺州、玉林、贵港、宾等市地税干部积极投入到抗洪抢险线筑防洪堤协助群众安全移助纳税人移商品物参与农村倒塌房屋重建等各市地税部门投入了量人力、物力和财力作出了积极贡献得到了地方党委、政府表彰以及广群众评。
3 优化纳税不断改善征纳关系。
005年全区各级地税部门牢固树立和落实“济建设、社会发展、纳税人”“三”理念扎实深入地开展纳税活动改善了征纳关系进步树立了我区地税系统良形象。
是建立健全纳税工作制草拟了《广西地税系统办税厅岗位职责体系》、《广西地税系统纳税准则》和《广西地方税系统纳税承诺》纳税工作开展提供了制保障。
二是将地方税8种纳税申报表简并统《地方税综合纳税申报表》简化了纳税申报程序方便了纳税人。
三是积极探多元化纳税申报方式。
河池市地税局和南宁市青秀区地税局胆探上办税电子申报方式桂林市地税局、河池市地税局将机引入办税厅实行刷卡缴税实行办税厅税款电子结算纳税人办税难、排队长问题；四是坚持明办税八公开推行“式”、“窗式”、首问责任制、承诺制、限制等制增添便民措施完善办税厅功能增加办税透明。
这方面柳州市地税局柳北分局办税厅建设全区地税系统办税厅标准化建设作出了有益探。
五是通各种途径纳税人提供了方便、快捷。
全州县地税局全区率先开通了“366” 纳税热线；宾市地税局与该市国税局象州县开展合办证试工作取得圆满成功实现了机关受理、套登记、编码管理、证件通用、只收份费用“五”目标。
这些举措都受到了广纳税人普遍欢迎。
通强化纳税工作各级地税机关行风评议获得评树立了地税新形象如梧州市地税局被评该市9“诚信明行业”。
005年四月是十四税收宣传月我区各级地税机关紧紧围绕“依法诚信纳税共建康社会”这主题结合地实际加强与社会各界系与沟通借用新闻媒体和各种宣传手段充分发挥办税厅窗口作用利用电子显示屏和多媒体询系统,开通地税宣传页等形式扎扎实实开展了系列重突出、形式多样、行有效税收宣传活动圆满地完成了税收宣传月活动既定项目任对普及税收知识营造诚信纳税良氛围不断提高公民纳税识起到了积极作用。
日常宣传方面我们既抓税收政策法规宣传形成良税收环境；也抓地税队伍先进型事迹宣传树立地税队伍良形象全年被省级以上媒体采用新闻稿件达到306。
5初步建立健全了构建和谐地税机制。
建立沟通机制促进了外和谐。
开展“双心连心”活动和实施“三”上下级沟通机制 0月5日开始到年底区局定全区地税系统开展“双心连心”活动和建立“三”上下级沟通机制。
0月下旬至月旬区局领导深入全区市地税局召开座谈会与基层税干部职工开展“心连心”活动征基层税干部职工对上级工作见基层提出问题。
开展“双心连心”活动和建立“三”上下级沟通机制进步改进了区局机关工作作风和领导工作作风加强了上下级沟通交流更地基层、纳税人密切了征纳关系促进了征纳和谐提高了地税部门社会形象。
005年区局把深入广泛开展税收调研工作作构建学习型地税干部队伍重要抓手税收科研工作取得了新进展。
是量化科研指标要全系统每职干部都必须撰写以上工作心得体会、税收工作调研报告或税收论其处级以上干部要撰写并报送以上。
据初步统计全年全系统共撰写并报送科研936。
各单位充分认识区局这策对建设学习型机关重要义采取有力措施不折不扣地抓落实北海市局0月份就完成了单位人税收科研论收集、初评、报送工作钦州市局等单位也对论进行了评比奖励营造了浓厚学风。
二是围绕税收心工作组织安排了5重调研课题其专项工作课题30重招标课题5。
三是积极促进科研成化005年编辑出版了5期《广西地税调研》组织开展了00年全区地方税收专项科研成评优活动选编了《00年广西地方税收科研成集》对些成熟想法和合理化建议及工作采纳运用。
四是加强对外科研协作与国税总局科研所合作编写《当代税收理论与实践》系列丛；充分利用专院校和科研院所税收科研。
五是积极筹备成立广西国际税收研究会充分发挥税收研究社团组织作用进步活跃税收理论研究促进学术活动开展。
区局机关建设学习型队伍方面全区地税系统作出了榜样机关干部每人配备了学习电脑；给每位干部办理了广西图馆借证；给每位干部购买了电子和国论期刊电子版；给每位干部职工购买了国税法远程教育卡；建立了藏丰富图馆。
以上措施机关干部学习创造了良条件。
探激励机制鼓励争先创优。
柳州市局开展争先创优活动试探条争先创优长效管理机制；加对各类人才奖励力鼓励干部职工努力成材。
二、存问题。
总结成绩我们也清醒地看到工作存不足和问题主要是干部队伍素质参差不齐有单位学习风气不浓、执法水平不高、识不强；税收科学化、规化、精细化管理还处初始阶段税收管理能力尤其是税监控能力亟待进步提高；地税管理科技含量还不够高信息化建设整体水平还较低等。
三、工作体会。
贯彻“三代表”重要思想坚持科学发展观是地税事业发展政治保证。
005年全区地税系统各级税机关按照各级党委部署开展了以实践“三代表”重要思想主要容保持共产党员先进性教育活动广党员干部乃至全体税干部觉接受了全面思想政治教育深入地领会了“三代表”重要思想、科学发展观精髓各级地税机关运用“三代表”重要思想、运用科学发展观指导地税工作觉性得到了提高。
保持共产党员先进性教育活动开展提高了党员干部素质和整队伍战斗力促进了各项税收工作任完成。
二推进改革不断创新是地税事业发展动力。
005年全区地税系统认真贯彻落实国税总局、区党委区政府各项工作部署结合形势发展要更新观念推出了众多新举措、新制、新方法如“四项重工作”提出、税收收入分析机制建立、重税监控制完善、构建和谐地税“三”沟通机制实施、“双心连心”活动开展以及柳州市地税局“高人筹谋划、领先步发展”理念提出等等。
正是依靠这些改革和创新地税事业才会不断吐故纳新、向前发展。
三心德、众志成城是地税事业发展基石。
005年开展保持共产党员先进性教育活动、实现全区济发展“双千”目标、实施四项重工作项目等繁重任摆我们面前。
各级地税机关领导班子紧密团结充分发挥地税事业领头羊作用全区地税广干部职工锁定目标、团结拼搏、无私奉献促进了各项工作目标实现。
005年繁重工作任面前全区地税系统紧紧围绕组织收入这心继续实施项目管理办法重抓了机构微调、档案管理、干部培训、信息化建设四工作项目组织实施工作几项目都取得了显著成绩地税事业因得到了进步发展。
实践告诉我们加快地税事业发展是全区地税干部职工共愿望但地税发展业千头万绪、任繁重而我们人力、财力、物力有限只有做到统筹兼顾、实施项目管理、抓住重、逐问题地税事业才有可能步脚印地向前发展。
005年各级地税机关更加重依靠党委政府领导强化向党委政府请示汇报制当党委政府参谋助手主动与国税、工商、公安等部门加强协作尽力争取各方面理、支持和配合减少了工作阻力改善了工作环境代征车船使用税、货物运输业税收征管等方面取得了显著业绩形成了治税合力开创了协税护税新局面。
以上五条基验是005年全区地税工作实践总结是集体智慧结晶值得我们今工作进步发扬。