作风建设、廉政建设、执行力建设和依法行政心得体会:加强作风建设 执行力

扎扎实实干实实事 老老实实做堂堂正正人几年前这副对觉得它很烂。

随着系统开展“作风建设年”活动深入再回头这幅对却感到有种无形力量冲击着我心灵。

记得作者当没有给对加横批如是我不顾己才疏学浅冒着被人笑牙危险冒昧地给它加上横批 操守永恒 然而现实生活有人却不愿和操守做朋友偏要和腐败做兄弟。

腐败总是和诱惑系起不住诱惑人就会背叛。

腐败就是背叛。

几年前曾有被我们称事人背叛了我们当然也背叛了他己因他再也不能享受阳光、由了。

不用细想失这两样东西是多么可怕也是多么可悲事情。

因我是多么地情他因他曾是我们员。

可是情背又夹杂着种恨因他是可恨人。

他是名普普通通公员却偏有非常举硬是用己名给单位抹黑硬是往我们平静心湖扔下块石头。

我们单位曾全省系统乃至全国系统放光彩如今却不得不作另种焦人们审视目光下接受拷问。

这无疑是种新考验

我们能受住考验吗? 考验所难免生活处处都是考验

那位事不起考验出卖了法律是法律也出卖了他。

出卖国利益出卖人民财产这是有形出卖

然而现实世界更多人出卖原则出卖理想出卖信念这是无形出卖

禁不住要问问你和我还有他是否做无形出卖勾当? 失职渎职我们当不是比比皆是但定是客观存。

不仅仅是贪污和受贿行失职渎职行也是种腐败甚至有而无不及因失职渎职行有是面积地爆发造成灾难性。

当前全省系统开展“作风建设年”活动是剂预防失职渎职行疫苗各级领导期望用它保证我们组织肌体健康终达到防微杜渐、保护干部目。

反思下我们是否像保护己生命样主动地接种这剂疫苗呢。

记得每次专项整治活动都要我们进行纠但极少有人能出什么实质性问题这免有粉饰太平嫌。

人非圣贤孰能无而能改善莫焉。

问题总会暴露出谁也掩盖不了。

如你还心存幻想就定要打破幻想

位领导说得不要幻想腐败行不会被发现;不要幻想行贿者“友情承诺”甚至是“山盟海誓”;不要幻想腐败行败露己能够摆平;不要幻想“进”己能够坚持不说;不要幻想“进”单位、亲友能够救得了己。

这是给那些抱着侥幸心理人当头棒喝该清醒了 清醒候我们应当梳理下己工作思路给己多打几问是否还有职责没有履行?是否存执法错问题?是否徇了私情?是否谋了私利…… 失职渎职是如何产生?除了徇私舞弊更多情况下是因执行力不够是作风问题。

公员是特殊群体多数人手握行政权工作执法线替党说话替党办事人民说话人民办事作风不是件事。

孔子说“政者正也。

”“其身正不令而行;其身不正虽令不从。

”政道执法道公正无私。

只有公正无私才能取信民才能令行禁止。

如今有些干部分地沉市场济潮道义放两旁利摆分不清公理和私情执法用双重标准终失信群众造成“执法难、难执法”尴尬局面却将这切归咎“群众法律识淡薄”。

贪财爱物是执法者忌须知“莫伸手伸手必被捉”。

有少数人吃惯了群众饭喝惯了姓酒抽惯了免费烟。

所谓无功不受禄“拿人手软吃人嘴短”如还谈什么执行力 执行力不够不仅仅是执行者体方面问题有也是集体问题。

这比某古人说老姓得很贫困不定是老姓己错。

良药苦口利病忠言逆耳利行。

领导者应具有真正雅量广纳群言集思广益作出正确策如只想听顺耳溜须拍马话则欺瞒、浮夸泛滥下情不能上达必将做出错误策执行力便没有了保障。

领导干部不能只做“上传下达”者不要做开会专而要深入到干部职工当了实情摸清细节狠抓工作落实。

领导者还必须具备种才能即知人善任将合适人放合适岗位上这是种策智。

千里马常有而伯乐不常有。

其实人人都有潜执行力关键是取其所长避其所短激发每人潜能。

士知己者死女悦己者容积极性被调动起执行力然有了。

二人心其利断金。

我们这么多精英拧成股绳还有什么事做不呢? 然而我们总会看到这样两种怪现象是有些人不会做事或他身有毛病领导便让他少做事或不做事防止他惹乱子是他责任和义都落到能人贤士身上这就是人们常说“鞭打快牛”;二是有些人明明碌碌无却能很轻易地得到提拔和奖励而那些扎扎实实做事人可能连评优评先机会都没有这就是人们常说“会做不如会混”。

这两种现象有就像两股迷雾再精明能干人也会迷失方向执行力也会打折扣。

说说无论是作风建设还是廉政建设抑或是执行力建设其切入和落脚都是依法行政。

依法行政古已有。

战国代赵国掌管农田租税官吏赵奢征收租税而赵相平原君里不肯交。

赵奢不畏强权根据国法惩治杀了平原君里九管事堪称古代依法征税楷模。

很多古人尚且能做到依法行政何况今人。

总而言政者要奉行宗旨要有使命感要坚定信念。

用句名言与公员朋友们共勉 假如生命是船不要停泊也不要随波逐流。

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