网格员和劳动保障协管员_在全市劳动保障监察网格化管理工作现场会上的讲话
×××志全市劳动保障监察格化管理工作现场会上讲话 、开展劳动保障监察格化管理工作是深入贯彻市政府93令重要举措 了有效上述问题市劳动保障局认真调研和学习借鉴外地验基础上提出了全市开展劳动保障监察格化管理工作思路其目是以创新工作方式变被动监察主动监察、有限监察全面监察、静态监察动态监察建立起全市劳动保障监察信息络形成市、区（市）县、街道三级动执法新格局以提高工作质量和效率推动93令深入贯彻实施。
今年月市政府正式下发了实施劳动保障监察格化管理见成立了格化管理工作办公室制定下发了具体工作方案明确了各级责任并部分区（市）县进行了试。
当前要结合格化管理工作实施进步加93令贯彻力推进城乡充分就业、社会保险扩面征缴、和谐劳动关系构建工作深入开展。
首先认识要进步提高。
市委、市政府十分重视93令贯彻落实春城记、红林市长前不久还专门提出了要各区（市）县要通提供政策咨询、举办业培训、现场指导等各种形式加宣传力、完善工作机制劳动保障部门志要带着责任带着感情带着执著追做工作提高区域各类用人单位遵守劳动保障法律法规觉性要提高劳动者特别是进城工农民工对劳动保障法律法规认识明确各责、权、利理顺劳动关系。
通劳动监察格化管理确保93令得到深入贯彻实现用工必须签合用工必须参加社保要。
其次配合要进步加强。
各级劳动保障部门要加强劳动保障执法监察与劳动关系政策业工作衔接建立工作通机制。
刚才我们看到春熙路街办企业、劳动者、工会或商会三方协调机制就是很探。
要着“群众利益无事”精神以“教育主处罚辅”原则进行劳动保障监察工作。
对违法案件要敢碰硬严肃依法处切实保护劳动者权益。
二、开展劳动保障监察格化管理工作是建设规化型政府必然要 开展劳动保障监察格化管理工作是项系统工程重是和管理有机结合。
推行这项工作要以劳动者、用人单位宗旨以提高管理效率目标逐步探和完善格化管理促进信息整合和共享提高执法能力方便群众办事。
是以整合基础。
要加强协调配合处理上下、部门关系形成上而下、全面推进工作态势和工作合力把分散工商、税、统计等部门以及就业、社保参保缴费和劳动用工等方方面面数据加以整合摸清用人单位底数建立准确用人单位数据库搞管理打下基础。
做到市和各区（市）县信息共享逐步实现口受理、协区域进行综合管理和共监督做到发现、分析、分派、执行、监督等环节上环环相扣。
要坚持属地化管理原则重心下移、事权下放把各项工作和任落实到基层明确专、兼职监察员和协管员各格化管理工作职责做到工作到位而不越位。
二是要以优化流程核心。
要把规化执法与方便劳动者相结合优化投诉举报、受理、处和回复全程通构建统受理渠道建立统调和协调机制通格化管理工作实施各设立各种便民设施使劳动者能就近就地通热线、投诉等渠道以快速提出做到格化管理实现及发现、反应灵敏、处置有方和管理高效。
三是要以信息化手段支撑。
要充分发挥已覆盖全市58街道（乡镇）和社区劳动保障信息作用进步加快劳动保障信息络建设按期年底覆盖全市。
劳动保障信息建设基础上尽快形成连接市、区（市）县、街道劳动保障监察络争取明年实现劳动保障信息与监察对接和动。
三、开展劳动保障监察格化管理工作必须切实加强身能力建设 劳动保障监察队伍作行政执法机构对促进城乡充分就业构建和谐劳动关系保护劳动者合法权益具有重要作用。
要发挥这支队伍作用就必须做到人员有编制工作有费办公有场所。
市政府〔006〕9件要各区（市）县应每格必须配备两名以上劳动保障监察协管员全市建立支由专、兼职监察员和劳动保障监察协管员组成劳动保障监察队伍把劳动保障监察费列入级财政预算专款专用。
上周市委常委会专门研究了进步做充分就业工作通知进步完善政策措施落实保证政策到位费。
春城记、红林市长对实名制调、 格化管理、就业督导等工作提出了要。
实名制调工作要做深做细做实不能走场。
但从全市情况看落实情况不平衡别区（市）县执行情况还不够。
各区（市）县党委、政府要进步提高认识把劳动保障监察工作放到更重要位置研究政策彻底制约劳动保障监察工作发展瓶颈问题分管领导要抓住机遇、乘势而上、突出重将项工作抓手上争取主要领导重视和支持区（市）县劳动保障部局要增加措施、完善机制、增加人员、保证费确保劳动保障监察工作顺利开展。
各级劳动保障行政部门要切实加强劳动保障监察机构身建设培育出支政治强、业精、作风正行政执法队伍。
要端正执法思想。
要坚持从和全市济社会发展局开展执法要坚持有所有所不。
要确保每执法环节和执法岗位都有可循有规可依防止出现交叉管辖、重复执法或执法缺位现象。
要坚持先、管其原则以优质赢得用人单位和劳动者认可严禁乱检、乱收费、乱罚款。
要加强培训使劳动保障监察员掌握法律和劳动保障业知识具备定济学、社会学和管理学等方面知识增强劳动保障监察员综合分析、组织协调和执法办案能力。
劳动保障监察工作者要牢固树立“以人”工作理念增强做劳动保障监察工作责任感、使命感、光荣感和成就感。
四、