国际商务管理中文化价值观的重要性

周欢摘要世界济体化背景下国与国济化交流日益密切国际管理地位也不断提升外事企业更加要做国际管理各项具体工作。

通对部分企业国际管理状况进行分析可以发现国际管理乃至国际商行会受到化价值观影响价值观甚至是影响国际管理根性因素进行具体国际管理也要对化价值观影响予以充分考量。

将分析国际管理价值观重要性并就如何结合化价值观进行国际管理提出合理建议。

关键词济体化;国际管理;化价值观近几年国际管理价值观影响不断增加化价值观国际管理重要性影响性也得到了很多关。

新期国际管理活动开展上不能忽视化价值观影响定义上说结合化价值观影响进行国际管理十分重要。

很多企业国际管理较被动其身综合管理水平较低忽视了化价值观重要性甚至催生出了较明显管理问题。

鉴探寻出化价值观影响国际管理策略十分重要。

国际管理价值观概述化价值观是指化领域里些现代和历史被重视和被否认理论及言行所引起感想化价值观并非成不变其身会政治、济、人等因素影响下而不断变化和发展[]。

国际管理价值观实际上是特定语境下概念谈及国际管理就不能忽略化价值观影响无论是型跨国公司进行国际管理还是更高层次国际管理其都要对化价值观影响予以较兼顾。

从这层面看化价值观会对国际管理产生较明显影响国际管理更加要对特定化价值观给予足够尊重这也表明化价值观国际管理十分重要。

二、国际管理价值观重要性体现()化价值观影响沟通国际管理价值观不会对国际管理层面沟通产生很影响

国与国具有定系但政治体制、济体制、民族化等层面差异往往会导致化价值观上出现差异这使得化价值观不必然会对管理层面沟通产生影响

例如华民族传统化孕育下化价值观受传统儒思想影响明显庸道等国际管理也有定呈现。

但周边蒙古国、哈萨克斯坦等亚国对儒化了較少其化价值观受特定民族化和总价化影响显著这情形下商管理层面沟通方式诉表达形式等都会出现些变化这也是化价值不对沟通影响表现。

(二)化价值观影响管理方式国际管理动态程是进行具体关系协调具体事处理程相应关系协调与事处理要具体管理手段[]。

定义上说化价值观国际管理方式也会存很差异

例如国既定化价值观影响国际管理往往会夹杂很多人情感“人情”“关系”往往会成管理层面重要影响因素。

但欧美发达主义国国际管理更重制化管理

价值观管理主体往往会从不角进行具体关系协调预计具体事处理审视对管理分析也会出现些差异这也会导致实际管理方式上存很不。

因化价值观不对管理方式影响样显著。

(三)化价值观影响思维国际管理价值观重要性也体现其影响思维管理策对具体管理活动开展影响十分明显策思维不策容也会有很差异

国际管理往往要进行终合作关系确立甚至是落实具体合作协议。

但这些目标达成往往要相应策以及对应贵案例活动开展支撑。

价值观不实际上便是人们思维认知层面差异种表现0世纪周边蒙古、缅甸等济发展状况较差发展国与国济化交流日益频繁化价值观层面存冲突也开始显现。

部分外贸企业对化价值观差异并较认识也影响到了些业开展特别是管理策上科学性和可行性很难得到保障。

三、结合化价值观进行国际管理建议()尊重化价值观差异进行管理沟通由化价值观国际管理既有十分重要作用并会对国际管理产生十分直接影响进行具体管理对化价值观差异给予足够尊重也十分重要。

例如与蒙古国企业进行国际贸易往往往要进行国际沟通沟通也是国际管理基容。

但国企业多思维定式下将蒙古与蒙古国化价值观进行等对待忽略了化价值观差异反而会导致实际沟通出现些不愉快甚至是具体问题。

正确做法应当是对蒙古国化价值观容、特等进行分析平衡对待不国与民族化价值观基础上相尊重原则下进行交流与沟通

国与国化价值观可能会具有定相似性但化价值观差异明显更多国际管理沟通工作开展上尊重相关差异进行沟通也是保障沟通效和管理成效必然要。

(二)化价值观融合下多元管理方式选用什么样管理方式对国际管理进程等会有很影响了更进行国际管理价值观融合下多元管理方式较可行[3]。

例如某些型跨国集团国际管理是综合管理体系核心容但管理人员国别差异较显著化价值观差异也直存。

了给予国际管理活动顺利开展提供更多支持弱化化价值观差异“存异”理念下进行管理方式多元十分重要。

例如“以人”管理理念任何化价值观下都得到了广泛认可化价值观差异管理方式选用产生了多制约性影响通确立更合适管理理念既定管理理念指导下开展国际管理做法更可取这也是对不化价值观予以尊重种体现。

(三)结合管理实际优化策思维国际管理状况、环境与会出现不断变化这也要国际管理层面进行更科学策并相应策指导下开展具体管理活动。

价值观影响客观存结合管理实际优化策思维较重要。

无论是什么样化价值观其特定国际管理环境都会存定优势但也很容易存相应不足。

传统化孕育下化价值观更灵活但容易弱化制身国际管理指导与规性作用。

西方化价值观对规则维护十分看重但容易导致国际管理活动开展上僵化。

因结合国际管理实际进行研判与分析优化国际管理相关策思维更科学和可行。

四、结语国际管理价值观十分重要且其重要性很可能不断提升。

段里各国济化交流会越发频繁国际管理水平也要更提升。

国际管理价值观也要得到更多关特别是化价值观存显著差异如何结合相关差异有效进行国际管理层面调整与优化值得深思。

具体国际管理人员而言其也要系统地进行管理分析参考化价值观相关影响管理规划基础上进行国际管理尝试。

参考献[]邢莹国际管理价值观作用[]国商论07(5)6970[]刘静静从化维分析美商业广告差异[]教08(5)5657[3]张国富化建设到化管理价值观管理优化[]前线08(8)9395作者简介周 欢(980—)男学科化程济师现就职国石油庆塔木察格有限责任公司主要从事行政管理研究。

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