【合规文化学习心得】

为进一步提高全行员工的合规意识，建立良好的道德诚信标准，增强内部会计控制及风险防范能力，创建农业银行良好的合规文化，各分行、支行及网点按照农总行、省行的统一部署，结合本行实际情况，在全行范围内开展“合规文化建设”专题教育学习活动。

开展这次教育学习活动的目的，就是要帮助员工树立正确的价值观，找准工作立足点，增强合规管理、合规经营意识;切实提高员工业务素质和执行制度的自觉性，增强识别风险和控制会计风险的能力，切实规范操作行为，有效遏制违规违纪问题和案件的发生;树立农业银行改革发展的信心，增强维护农业银行利益的责任心和使命感，建立良好的合规文化。

近日，为响应“中国农业银行2014年合规文化建设”的活动，行领导组织了我行员工学习并抄写合规文化建设罚则和员工四十个严禁。

作为农行的一份子，通过这次学习，我对合规文化建设有了新的认识。通过抄写罚则，我初步了解了非法吸收存款、挪用公款、贪污等违法犯罪行为的定义及我国刑法对于以上犯罪行为的处罚。我国法律对于利用公职之便的违法犯罪行为采取零容忍的态度，其处罚力度是十分强硬，因此，我们必须端正工作态度，始终保持清醒的头脑，自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀，树立“莫伸手，伸手必捉”的合规意识，不断鞭策自己。

通过前一阶段的学习，我深刻的认识到，合规文化建设活动是在特定的历史时期形成具有农业银行金融特色的教育方式及与之相适应的管理制度和组织形式，是农业银行信奉和借鉴巴塞尔银行监管委员会的管理经验方式并付诸实践的价值观念，集中体现了农业银行员工的价值准则、经营观念、行为规范、共同信念及创造力、凝聚力、战斗力，是推动农业银行改革与发展的坚强政治保证和组织保证。可以说，这次活动的开展，让我进一步认清了岗位职责、净化了了思想。