微信大改版引热议_“马上就办”引热议
近日，曲阜市委办公室、市政府办公室联合下发了《关于设立“马上就办”工作办公室的通知》，《通知》称，为进一步倡树“立说立行、马上就办”的工作作风，提高工作效率，提升行政效能，决定在各乡镇街道、市直各单位设立“马上就办”工作办公室。
网友评论 这是创新举措设立“马上就办”办公室的初衷很好，这毕竟是山东曲阜市政府加强机关作风建设、提高办事效率的一种尝试，目的是更好地为老百姓服务。
这样的举措应该肯定，起码他体现了政府创新工作方式的良好初衷。
暴露了“头疼医头”的无奈。
“马上就办”办公室的成立，折射了两种意思，一是除“马上就办”办公室外，其他机构都可以拖着办、缓着办、爱怎么办就怎么办；二是其他机构效能差，执行力不行，办事拖拉，越位失位严重，只好用“马上就办”办公室来代替。
这暴露的是“头疼医头”的无奈，既治不了本，甚至连治标都无能为力。
于效能建设而言，缺的不是机构和组织，而是过硬的惩戒措施，是一抓到底的决心，是从严整风的手段。
离开了这些，“屋上架屋”的机构重设，不但不能起到“提效”之功，反倒有“误事”之嫌，因为有了“马上就办”办公室这个“冤大头”，那么其他部门是不是可以拖着办，甚至不去办，甚至看着办呢? 未抓住行政低效的根本面对行政中的“怠政”，一些地方政府选择了听之任之的态度。
相对于这类做法，曲阜市成立“马上就办”办公室，是有意通过机制更新与系统内部的调节来解决行政效率低下的问题，在公职人员中倡树“立说立行、马上就办”的工作理念，可就目前采取的方式来看，似乎很难起到提高行政效率的作用。
实质是人治 以制度推进“马上就办”，既简单有效、符合法治精神，又能节约行政资源，为什么不订立这样的制度，而是成立“马上就办”办公室呢?这反映了不同的思维：遇到问题时，首先想到的是设立某个制度，还是设立一个机构?这两种思维，一种是法治，一种是人治。
所以，“马上就办”，只能依靠法办，不能依靠“马上就办”办公室来解决。
提高行政效能该咋办? 机关“玩风”损害公信力 相关部门必须推行严格的考评、督查制度，严肃查处懈怠工作的人和事，让机关干部把心思用在干事业上，用在破解难题、为民办事上。
从根本上讲，还是要从体制机制上解决机构臃肿、人浮于事、效率不高的问题，只有如此，不断滋生的“玩风”才能得到根治。
提高政府绩效，先抓办事效率办事效率问题说到底是权力观和群众观的问题，如果认识到权力来自人民，权力运行是为了人民，就会想群众之所想，急群众之所急，设身处地地为老’百姓办好事、早办事、办成事。
服务型政府需要法制保障服务型政府建设不仅需要观念更新，更需要法制保障。
“建立服务型政府，意味着政府由原来的单纯控制者和裁判者转变为引导者和服务者，意味着施政目标完全由行政机关和专家决定转变为由民众希望和合法期待来决定。
政府从以控制管理为要务转变为以提供服务为要务，管理目标由经济领域更多地转移到公共领域。
”中国人民大学法学院莫于川教授认为，“服务型政府适应了我国面向工业化与后工业化两个过程一起走的现实，是一种更理性、更高效的政府模式。