如何抓好企业党建调研工作

如何抓好企业党建调研工作

随着我国经济行形势的不断向前发展,企业体制由国营形式转向多元化型体制转化,计划经济向市场经济转化。如何在新的形势下,按照科学发展观的要求统领企业的各项工作,在保证国家的宏观经济控制下,使企业沿着健康的轨道向前发展,为企业提供政治上的可靠保障,使党的政治优势转化企业科学发展优势。针对目前企业中程度不同的存在只注重抓经济发展,忽视党组织企业中的引领作用的一些问题,需采取相应的措施加以解决,真正做到一手抓党建,一手抓经济,两手都要硬,确保执政党的领导和地位。

一、企业在工程建设方面,存在主要问题。

企业党建工作运行机制和工作方法还没有完全适应新的形势。一方面管理关系脱节或不够紧密,处于松散型的指导关系,责权不挂钩,缺乏实施管理的必要手段,在实践工作中,党组织发挥作用不够强,工作开展力度不大,监督职能作用未能全面展开,体现不出两手抓、两手硬的管理氛围。如此长期蔓延下去,企业职工对执政党的认识将会有被只抓经济而代替的危险,彻底沦为西方经济。更为甚者是不知道国营、联营、私营,属哪种形式的企业都是共产党领导下的企业,是在共产党领导下为企业干事的职工,而不是为个人老板服务的工具。

企业在活动内容上,方式陈旧,不灵活多样,组织生活松懈,仅满足于政治说教、催缴党费,更为甚者党费都有不愿交者。在现实生活中,技术人才只是注重抓工程师、建造师文凭,而对加入党组织信心不足,要求不强烈,致使部分党员党性不强,理想信心动摇,宗旨意识淡化,作风不扎实,形同一般群众,使年轻职工没有学习的榜样,失去了对党组织信赖。

二、针对上述问题主要建议。

当前,改革与发展正处于关键时期,企业的竞争十分激烈,在新的历史条件下,党建工作要求更高了,任务更重了,难度更大了。因此,做好新时期企业党建工作,总的要求是:以“三个代表”重要思想为指导,以中央《条例》为准则,以“走前头”为目标,以开展争做“四强”党组织,争当“四优”共产党员为主题,紧贴中心,服务大局,为巩固党的执政地位和提高党的执政水平,充分发挥企业党组织凝聚力、号召力以及党员的先进性,把企业党建工作不断推上新的台阶,应从以下几个方面与时俱进

与时俱进地更新思想观念,解决企业抓不抓党建认识误区,增加抓企业党建工作的责任感和紧迫感。消除认为企业只是抓经济、搞工程,抓不抓党建无关紧要的认识,要深刻认识党组织企业的地位和作用,树立企业党建工作必须“走前头”的思想,清除认为企业党建工作任务较软、内容较虚,与从事企业,特别是工程建设项目没有多大的联系,只要把工程质量抓好,效益跟上就行,只要不行贿受贿,廉洁自律就行了。同时,企业党建工作抓多了是不是被认为越权越位、被人误解,要深刻认识企业党建工作的重要性和必要性是党务干部的重要职责,树立“理直气壮抓党建,尽心尽职抓党建”的思想。

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