人民法院多元化纠纷调解工作总结|多元化解决机制是什么
XX县人民法院多元化纠纷调工作总结 限地维护社会和谐稳定XX县法院始终把民事调工作作化矛盾纠纷、减少涉诉信访重要举措不断提高调识讲究调艺术丰富调手段逐渐摸出了套多元化纠纷调工作验有力地指导了民事诉讼。
当前量矛盾纠纷以案件形式进入司法领域人民法院受理案件数量逐年递增案多人少矛盾比较突出。
社会矛盾化是项系统工程如仅靠法院化力量显得比较单薄且诉讼具有对抗性强、矛盾易激化、成高、周期长等特并非切矛盾纠纷佳途径。
相反传统人民调、行业调和行政调等非诉讼方式具有程序快捷、费用低廉、对抗性等优势恰恰是诉讼方式“短板”。
基必须摒弃“单兵作战”观念建立完善“党政领导、各方参与、优势补、调优先”多元化纠纷机制协施治综合管理才能有效化社会矛盾。
、基情况 我院“诉调对接心”设置诉讼厅有调室常驻有名调员责对涉诉民商事纠纷进行立案前调。
特邀调组织3特邀调员名我院始终把全程调、优先调贯穿民事审判工作各环节坚持立案、开庭前、开庭、判前进行调工作做到不放任何调机会。
我院要全体干警要坚定司法立场把群众观贯穿各项工作把维护群众利益作司法根出发和落脚要做到廉洁勤政、主动减少了诉讼冷漠和生硬审判工作入了更多人关怀。
邀请政府、社区、村委会、人民调员、律师事所参与调把案件基层极减少了诉讼成节约了诉讼。
06年我院受理民商事案件总数3件其我院委托库尔齐斯镇司法所成功调案件起邀请律师参与案件调起我院专职调员全年诉前调案件36件受理司法确认案件数3件。
年法院不断强化民事审判调工作化矛盾纠纷减少当事人诉累便利当事人进行诉讼等方面起到了积极作用法院各项工作走上了良性循环发展轨道有力地树立了法律公信力和权威性树立了人民法院良形象维护了社会稳定与和谐促进了当地济健康发展。
二、存问题 首先绝多数人民调员是由所地村或居民兼职难以保证他们有足够精力和参与矛盾化工作加上他们化程、法律知识政策水平参差不齐影响调质量和效率。
其次对人民调员进行培训无法保证所有调员能按参加培训人民法院对调业指导力就不能到位。
司法行政机关虽有指导调业责但由其编制缺乏人员少力量薄弱调业指导能力受到限制。
三调工作不被认可现部分人思想观念还是打官司要到法院对人民调并不重视总是认人民调是多次举调员组织调理由推脱不到场。
三、对策 、人民法院要选派优秀法官加强人民调员调方法和技巧指导提高他们调能力协助做调工作。
建立健全优秀人民调员奖励制对工作突出人民调员颁发荣誉证和适当奖励。
二、加对多元化纠纷机制宣传力把多元化调工作纳入普法宣传容营造良舆论氛围。