【**区学习贯彻落实《中国共产党巡视工作条例》自查自纠情况报告】
区学习贯彻落实《国共产党巡视工作条例》纠情况报告 、认真学习《国共产党巡视工作条例》觉遵守和执行《条例》。
、领导带头、率先垂。
新修订《条例》颁布实施区委常委班子成员以上率下,带头学习《条例》、带头宣讲《条例》、带头贯彻落实《条例》。
先多次召开党委会认真学习《国共产党巡视工作条例》以及习近平王等志重要讲话精神。
区委、区纪委多次全区干部会议上就学习贯彻条例工作作了全面安排部署,要各单位要将《巡视工作条例》纳入学习重要容。
反复学习、反复揣摩、反复领会逐条研,加深理,以思想觉引领行动觉。
、精心组织、全面学习。
全区各级党委(党组)加强对地区、部门学习宣传《条例》组织领导充分利用心组学习、座谈会和干部职工会机会,主要责志带头学、带头讲对《条例》作深入浅出讲,研究讨论《条例》容和巡视巡察工作新精神、新要对如何落实条例提出明确要。
3、结合实际、有放矢。
区委巡察机构作《条例》直接执行者, 全体人员人手册多次开展学习讨论会研究分析《条例》容。
必使全体巡察人员做到“二化”是化心,深刻领会《条例》精神实质正确理熟练掌握《条例》容。
切实用《条例》指导巡察工作、以《条例》规巡察程序二是固化规,以《条例》各项规矩纪律红线,依规依纪开展巡察。
二、上级巡察反馈问题整改及级巡察工作情况 （）积极接受上级巡察整改落实到位 市委三巡察组05年8月至9月对区进行了巡察反馈巡察情况区委迅速召开区委常委会认真研究明确整 改任分类处置项项拉出问题单子,逐条建立台账、对账盘销整改目前,已按节完成了整改工作。
是完善区委工作高效运行 机制按照职能分工责与整体协推进原则,调整充实了平安建设、项目建设、社会建设等3专项领导组分别由各位区委常委分管、牵头和协调推进二是完善各项规制。
进步健全领导集体策、重事项报告、述职述廉党风廉政建 设、“岗双贵”、职权公开透明运行等各项工作规和议事规则用制管权、管事、管人。
、重规建立制抓整改。
是建立工作例会制。
区整改领导组每0天召开次调会。
二是建立工作指导督导制。
建立整改落实反馈制,领导组成员单位每次调会向领导组报告问题进展情况三是建立责任追究制。
建立约谈通报和问责制对整改落实工作不重视突出问题整改不力,甚至顶风违纪由区纪委记或区委副记对其把 手约谈。
3、重实效系实际抓整改。
区委结合“三严三实”专题教育,进步征集梳理事关全区济社会发展和党建设等各类见建议0条形成整改台账分别由各位区委常委牵头 抓落实认真开展”三三保”活动,对安全隐患、济运行风险社会矛盾等问题进行排整改,使整改工作更加实有效。
(二)认真开展区巡察狠抓整改落实 区巡察工作市委和市委巡察工作领导组领导下区委高重视精心策划、周密部暑、措施得当、开展顺利。
首轮巡察工作开展年月初目前已巡三轮被巡察单位分别是区林业局所属天目山林场区水利局下属水政监察队等9二级机构；年轮巡察5乡镇（办事处）正进行。
区区直二级机构共计76其设置党组织6,财独立二级机构33,如何这么多二级机构选定我们要巡察对象,方法必须科学。
区巡察办召集区境人代表、政协委员、党风廉政监督员和部分基层纪检监察干部对部分二级机构进行评议,根据评议结确定被巡察对象。
筛选,区轮专项巡察对象确定卫生局农合办、化局化馆、林业局天目山林场；二轮巡察对象确定水利局水政监察队、粮食局军粮供应、畜牧局畜牧工作；三轮巡察对象确定区二、区农广校、区电下乡办公室。
巡察对象确定,我们又确定了以落实主体责任十方面容和“三公”费管理使用情况重开展巡察。
二级机构专项巡察除要落实《巡察工作流程》外还必须创新工作方式方法达到精准、实、灵活。
各巡察组合理配置人员力量实行边谈话边暗访边账目边现场核实出其不、声东击西、巧妙迂回、顺藤摸瓜, 让问题和线违纪人员毫无察觉被及发现和印证。
三轮专项巡察结束,各巡察组已向被巡察单位及进行了反馈各单位整改方案和整改报告报到巡察办。
区委巡察机构三轮巡察共发现问题线6条,向二级机构所党委纪委移交问题线5条；向组织部门移交问题线8条；向区纪委移交线3条,目前已整改87条区纪委已处分党员干部3人约谈9人诫勉谈话人涉及科级干部人根据巡察结,区委卫生系统开展新农合报销问题专项治理通治理挽回财政金90万元,针对私立医院套取新农金问题责成区卫生局制订切实可行监督措施确保私立医院报销新农合费用逐年下降。
市、区两次巡察工作开展些问题相继暴露相关人员受到了处理特别是些单位主要领导因主体责任落实不到位也受到了追究从而倒逼各级党组织主要责人更加觉扛起了党委主体责任否则别人搞腐败、 搞“四风”己受处理达摩克利斯剑将始终高悬己头上。
②压力传导更加到位。
市、区两级巡察开展,特别是区委巡察机构针对二级机构专项巡察有效改变了“上面九级风浪下面纹丝不动”局面清扫了死角疏通了末稍全区党风廉政建设工作形成了上下“盘棋”局面。
③社会风气更加清正。
思想是行动先导广党员干部思想上有了压力行动然更加规。
通巡察干部慵懒散拖、 吃拿卡要报和乱搞“四风”现象得到有效遏制区政治生态和社会发展环境得到了进步。
三、几体会 （）必须建立支高素质巡察队伍。
做巡察工作,建设支让组织放心、让群众满巡察队伍既是基础也是关键。
我区巡察工作人员除了参加统组织集学习培训外很实践用心学用心悟觉做到忠诚、干净、担当把责任担当体现扎实工作上、落实到具体行动上。
目前基层特别是主体责任压力层层递减情况下有甚至“纹丝不动”存责任压力传导“盲区”,所以我区巡察,将9区直单位二级机构作首轮巡察重通巡察发现批问题积累了工作验。
（三）必须通调账目才能寻突破。
三轮巡察9二级机构我们账发现许多有价值问题线存“三公费”管理不规问题。
如招待费用超限额、票据便用不规、违规发放津贴等问题；由监管不到位,定医疗机构套取新农合金可疑线多达7类5例。
区建立了《关办理巡察发现领导干部问题线办法》作出了详细规定并提出对线实施四类分类处置即对二级机构工作上问题向其主管局党委组织移交；对般性党风廉政建设方面问题向其主管局纪委移交；对涉及组织纪律、干部人事纪律问题向组织部和区编办移交；对涉嫌违纪违规问题向区纪委移交。
（五）必须整改见成效。
巡察发现了问题要分类处置把握针对性涉及违纪问题迅速移交处形成震慑。
工作上问题, 要限保质保量整改并验收合格完善制建立长效机制堵塞漏洞从头上治理腐败促进工作以党促业推动各项事业发展。
现有巡察工作人员部分乡镇遴选另部分从纪委和组织部门抽调知识面差距较术业专攻不巡察对象也是各式各样这就导致巡察人员对所发现问题界定耗长,影响巡察实际效。
（二）地域性限制。
实际巡察程人因素干扰较给巡察工作人员带了较精神压力虽然这是对巡察工作考验但潜移默化影响了巡察效。
（三）专业人员限制。
巡察工作人员队伍没有专业财会人员账目要临协调审计人员协助客观上巡察工作带不便会影响巡察程保密要。
五、 打算与建议 关今年巡察工作区委巡察领导组已进行了认真研究谋划制订了具体实施方案全年拟巡察单位达到三分覆盖面。
目前年首轮巡察巳启动。
关具体工作建议 （）要实推进防止“搞形式”。
目前各级都高重视巡视巡察工作但些地方有“搞运动”苗头,巡察组候单位轰轰烈烈走候单位悄无声息重声势重形式轻质量轻效。
这样久了“巡察组”就成了“调研组”缺乏应有威力和震慑坏了“巡察”名声。
建议制订具体考核办法,今每轮巡察都要对巡察质量进行分组评估不达标巡察组要予以问责。
所以要控制巡察组巡察频率,把握节奏,不能把巡察组精力全部放巡察上 要拿出更多精力指导监督整改。
（二）要精准发现防止“呼隆”。
目前有些巡察组存着“三凑”现象。
每次巡察, 看似移交问题很多但到了纪律审环节,可利用线少又少,既起不到应有作用又分散了办案人员精力。
因要进步加强对巡察人员培训创新发现问题方式方法拓宽发现问题渠道把精准发现问题作巡察组任、要、导向。
（三）要持续紧盯不能“阵风”。
对巡察发现问题巡察组有全面指导整改职责,不能雨地皮湿不长就旧 病复发。
些单位把牵住“牛鼻子”都挂到嘴上了,而“牛”还是原地不动不干活不出力巡察整改样要聚焦主体责任。
作地方党委要高重视巡察整改工作把落实巡察整改见作开展党风廉政建设主要抓手,以及推进全面从严治党重要体,持以恒地抓。
建议这方面各级党委、纪委要抓几不整改、假整改型对其坚问责形成有力震慑。
基层,尤其是乡镇心工作多、财政费紧张巡察工作如何节约费、压缩开支是必须考虑问题。