浅谈爱岗敬业|案例分析诌有云爱岗敬业精神
爱岗敬业是人民和集体主义精神具体体现是社会主义职业道德切基规基础。
亦称热爱职。
热爱职就是职业工作者以正确态对待各种职业劳动努力培养热爱己所从事工作幸福感、荣誉感。
就能平凡岗位上做出不平凡事业。
如劳模李素丽。
每岗位都承担着定社会职能都是从业人员社会分工所获得扮演公共角色。
现阶段就业不仅味着以获得生活掌握了谋生手段而且还味着有了社会承认正式身份能够履行社会职能。
但每岗位都要有人干缺不可。
不论你对从事工作是否感兴趣你都要从整社会要角出发培养兴趣热爱这工作这是基觉悟种表现。
要指出是对那些人们比较喜欢条件、待遇高、专业性强、工作又轻松工作做到爱岗相对比较容易。
对那些工作环境艰苦繁重劳累或是工作地偏僻工作单调技术性低重复性甚至还有危险性工作要做到爱岗就不容易了。
这种情况下热爱这些岗位并这些岗位认真工作劳动人就是有高尚品德人。
所谓敬业就是用种严肃态对待己工作勤勤恳恳、兢兢业业忠职守尽职尽责。
国古代思想就提倡敬业精神孔子称“执事敬”朱熹释敬业“专心致志以事其业。
” 整社会比台机器其任何环节哪怕是其螺丝钉出现了问题都会影响整台机器运。
严重还会给企业和国带损失甚至还会国际上造成不良影响。
许多人是抱着强烈挣钱养发财致富目对待职业。
这种敬业道德因素较少人利益色彩增加二真正认识到己工作义敬业这是高层次敬业这种精神才是鼓舞人们勤勤恳恳认真责工作强动力。
爱岗是敬业基础敬业是爱岗具体表现不爱岗就很难做到敬业不敬业也很难说是真正爱岗。
计划济体制下我们每人都要从国分配国按计划把我们每人安排到定工作岗位上我们不论走上哪工作岗位都要干行爱行。
目前我国市场济条件下实行是职者与用人单位双向选择这种就业方式处就是能使更多人从事己所感兴趣工作用人单位也能挑选己所要合适人选社会主义市场济条件下双向选择就业方式更地发挥人积极性创造了条件。
首先提倡爱岗敬业热爱职并不是要人们终身只能干“”行爱“”行也不排斥人全面发展。
它要工作者通职活动定程上和围做到全面发展不断增长知识增长才干努力成多面手。
我们不能把忠职守、爱岗敬业片面地理绝对地、终身地只能从事某职业。
而是选定行就应爱行。
合理人才流动双向选择可以增强人们优胜劣汰人才竞争识促使多数人更加觉地忠职守爱岗敬业。
实行双向选择开展人才合理流动使用人单位有用人主权可以择优录用实现劳动力、生产佳配置劳动者又可以根据社会要和人专业、特长、兴趣和爱选择职业真正做到人尽其才充分发挥积极性和创造性。
这与我们所强调爱岗敬业根目是致。
其次职者是不是具有爱岗敬业精神是用人单位挑选人才项非常重要标准。
用人单位往往录用那些具有爱岗敬业精神人。
如只从兴趣出发见异思迁“干行厌行”不但己聪明才智得不到充分发挥甚至会给工作带损失。
另外现实生活能够到理想职业人必定是少数对多数人说必须面对现实从事社会所要、而己心不太愿干工作。
这种情况下如没有“干行爱行”精神那么你就很难干工作很难做到爱岗敬业。
（三）如何做到爱岗敬业 首先要正确处理职业理想和理想职业关系。
社会主义职业道德所提倡职业理想是以人民核心以集体主义原则热爱职工作兢兢业业干职工作。
其次要正确处理国要与人兴趣爱关系。
当国要与人爱发生矛盾把国要作己志愿工作实践逐步培养兴趣历史上这样事例很多如鲁迅原学医了拯救国民灵魂弃医从事写作。
孙山原学医了挽救民族危亡弃医从事革命事业。
我国著名地质学李四光三易所学三次都是以国要己爱。
再次要正确处理选择职业与人身条件关系。
选择职业应根据身条件不能高鹜远即使不到理想职业无论哪岗位上天就应兢兢业业做天。
正确观是热爱职与人才流动相统忠职与物质待遇相统人能尽其才与物能尽其用相统。
不能以追高收入目标任“跳槽”。
现实生活有许多人取得高收入而频繁跳槽这样就很难做到爱岗敬业。
（四）爱岗敬业是人民精神具体体现。