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走出“关心下属”的误区
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治理者
是率领一个
团队
来完成工作的。
只有
关心
下属
,
赢得
下属
的
忠诚
,你才能真正建立自己的
影响力
。
这一
道理
,
治理者
可以说是
无人不知
,
无人不晓
,但具体
操纵
时往往走进
误区
,表现为:
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