【工作反思红包背后】工作红包

近日如皋商信息讯发布则月日晚铁岭市民王女士孩子班级长微信群看到了班主任发送条信息“各位长如你希望你孩子三年考上高那么你们就按照我们考试前约定所有科目以及格标准不及格者差分发元红包。

群里多少人就发多少份。

”这则发红包信息引起了众多长质疑对学生长反映问题王老师释说她当初让长发红包只是想让长配合老师多督促孩子们学习消除不及格。

“今年期末考试成绩表确实是我发到长微信群发红包那些话也是我发。

但是没有别目就是希望能和长动起。

”王老师表示长们并不是按照成绩发红包而且学习成绩和不都有长发红包但都是思下没有详细计算按照数额发红包。

其实作老师希望学生都能考出优秀成绩长更是希望己孩子考出优异成绩这些出发可以说都没有错误。

分数是学校衡量学生学习成绩上准则虽然不能用分数否定学生其他素质但是每到学期结束我们眼睛还是都盯学生成绩单关心还是学生每学科分数。

作老师希望任教学生成绩优秀班级学生整体成绩排名才能名列年级前茅有了优异成绩才能进行学校相关优秀教师参评因成绩优秀是考评教师基要特别是目前职称晋级评定竞争压力较状况下了提高学生成绩屡屡出现教师体罚或变相体罚学生了提高学生成绩造成些学校、教师人作弊等现象造成些不良影响。

提高学生成绩让长发红包这条信息班级长群里就像颗定“炸弹”更像条导火因这则信息又会引起社会对教师评论让长带着有色眼镜评价了。