油田个人工作总结(共)
《油田人工作总结(共7)》油田人工作总结(共7) 石油工人人工作总结 石油工人人工作总结 年就要了回顾这年工作成绩让人感到欣慰石油公司领导和事助下我顺利完成了己工作他们工作和学习给了我很多助这里我十分感谢他们。
当今市场环境下企业竞争激烈因企业不断进行改革而做企业职工我充分认识到优胜劣汰只有不断加强学习更新理念才能企业不被淘汰才能更公司所以业余里我都提高我工作素质和业水平以适应新形势发展要。
今年我主要以出海井口作业主,兼车b保养维护出海工作有bz5－平台平台和b35－及b平台井口安装完井作业。
今年我还参加了b35－b平台修船主要是储能器组管线穿仓、调试、阻流管汇连接调试次学习我对平台储能器有了定了今己可以海上独立作业并且每次都能够圆满完成海上作业任并得到了公司领导认可与肯定。
车主要工作是球阀、单、双闸b、环形b保养 维护,但目前学习我人要学习技术还有很多我会今日子里向车师傅们请教、学习争取早日掌握各项技能。
我今年充分做到不迟到、不早退遵守国法规与公司劳动纪律安全方面加强防识工作穿戴劳动保护用品做了安全生产明作业。
全年工作有成绩也有不足专业上我还要刻苦钻研新技术认真做己职工作严格要己。
新年我会更加努力工作公司发展奉献出己份力 二采油工人工作总结 各位领导、各位事你们我叫刘菲09年参加工作。
目前xxxxx班工作。
作名线石油工人我秉 承老辈石油人精神传统工作上肯吃苦、讲奉献、有理想、守纪律与全人员上下 齐心兢兢业业、拼搏苦干、克各种不良因素影响确保油井产量完成队上下达各 项工作任。
下面我将0年思想、工作、学习情况向各位述职如下 、加强学习重政治素养和业能力提高年不断加强身世界观、人生观和价值观改造提高身政治理论水平和业 能力。
深刻领会上级件 精神实际工作加以贯彻。
通扎实思想政治理论学习使已能够树立局识 比较客观、全面、准确地看待问题分析和问题。
二、工作方面认真履行职责脚踏实地做工作 用满腔热情积极、认真地完成每项任认真履行岗位职责。
现场管理上严格 按照规制及标准化操作规程对油、水井及平整井场修整井口基做到井场无油 污无杂草无垃圾。
做日常巡回检认真、严肃对巡井发现油、水井不安 全因素进行及处理和整改确保油井产量。
设备管理上我做到定期对设备维护保 养基础上坚持做到“六不”即不脏、不松、不渗、不漏、不缺、不锈。
保证设备完 防治跑、冒、滴、漏等现象发生消除安全隐患。
管理上了保证量油数据 准确性我加了量油密通不多次测量保证数据准确性。
细致 录取程及进行填写与整理使其能如实反应问题确保“齐、 全、准”。
三、学习方面认真学习岗位职能提高技能操作水平 从工作实际要出发着缺什么、补什么原则以《xxx》和技术操作标准学习 重认真学习业理论知识。
班组工作比较繁忙情况下正确处理工学矛盾做日 常工作前提下充分利用业余系统学习了采油工程有关法律法规和理论知识。
工 作期我不错不浪费每次锻炼机会加速身知识不断更新和身素质提高。
利用闲余向队领导及事请教有关地质及采油方面知识。
四、存问题和今努力方向。
回顾年由业水平不足缺乏验等原因工作上有些方面还做得不够。
以上是我述职报告不妥处敬请领导和事们批评指正。
二采油工工作总 结 年xx采油厂职工培训心上级党委正确领导下深入贯彻“科学发展观” 重要思想,以企业济建设心切实安排职工培训部署工作围绕“基础管理创新增 储降创效”这心建立与完善各项培训管理制和培训考核办法以高效开发目 以科技进步手段从提高操作水平和实际问题能力出发以竞赛体以增强员工 竞争识目标充分调动职工“学技术、练领”积极性保证了培训体系有效运行 较地完成了年培训指标。
——全年共举办各类培训班0期培训386人次其外委培训8人次。
——全年共有5工种60人参加了技能鉴定晋级和验证考试。
——全年对56工种操作员工进行了两次季抽考抽考人次达960人次。
——参加了油田分公司举办二届采油系统技术比赛并取得了团体总分四名 成绩还 获得了状元、两能手荣誉称。
其袁勇代表油田分公司参加了总 公司比赛。
回顾年厂员工培训工作目标基实现各项培训工作取得了新进展 （） 建立与完善各项培训管理制和培训考核办法保证了培训体系有效运行是完善了规制。
针对培训管理程某些弊端对沿存制修订基础上 使更加完善和规进步明确了教育费使用围并将外出培训、脱产培训、集 培训、业余培训、技能鉴定等环节都用严格制规起使培训工作逐步向标准化管理、 规化操作迈进。
二是用活了激励机制。
采用达标与星级相结合双达标考核制将荣誉激励和物质激 励有机结合起对各单位基础管理、培训质量及培训效进行打分排队每季通 媒体公布次。
具体做法是达标考核分标杆、优秀、达标、不达标四档次。
星级考核 划分五级别每星级分差5分。
对公司级以上技术比赛取得名次或介绍验每 人次可加5—0分。
考核总分超00分红旗单位。
了保证激励机制有效运行 首次建立了职工教育专项奖励基金遵循“取合理、奖罚分明”原则公平、公正地进 行兑现、奖励、处罚。
（二） 围绕“基础管理创新增储降创效”这心抓管理人员培训 企业管理人员是企业命运和前途主宰者其素质高低关系到企业生存与发展。
我们茨榆坨采油厂面临着成紧张、油气产量连续递减、勘探开发没有步上良性轨道等诸多 困难和挑战面前加强管理人员业水平和综合能力培训刻不容缓。
每周三晚举办次科 级干部培训厂有关领导及科级干部既当老师又当学生。
讲课容由讲课人主确定容 可以是职能部门业知识也可以是某领域独到见容丰富多彩达到了相 学习、相促进目。
3月7日开班到现已开办8期先有5位科级干部登台 讲课。
干部夜校开办端正了学风使进步沟通了思想、交流了验克了当前 干部理论学习存“忙、浅、碎、浮、惰”现象“讲学习、讲政治、讲正气”浓厚氛 围正形成。
二是以“合党课”依托加强对政工干部和广党员党知识及方针政策培训。
根据厂党委组织部统部署和安排贯彻落实了党课教育制。
活动开展以先有3 人参加了培训。
广党员思想理论水平有了较程提高对“科学发展观”有了更深 层次理充分地发挥了党支部战斗堡垒作用提高党凝聚力和战斗力。
合党校 开办还有利广党员把握全局审势困难和挑战面前看到了机遇和希望对进 步抓我厂勘探开发工作奠定了思想基础。
三是充分发挥各职能部门专业领军职能计划指导下由其下达系统培训任 确定培训容安排培训组织培训实施。
年各职能科室先开办了以适应 生产营核心井下作业监督培训、财知识培训、环保体系知识培训、页制作培 训、人事保险培训、安全知识法律等培训先有306人参加了培训。
除外我们还三次聘请了辽宁省社会科学院 梁启东教授到茨采讲课。
（三） 以高效开发目以科技进步手段抓了专业技术人员培训专业技术人员是科学技术体而技术创新是现代企业济增长和价值提升关键培 养科技创新能力则是科技兴企战略保证。
只有对专业技术人员进行新技术、新知识、新方 法培训使其成生产技术难题、具有超前思维和技术领先高层次人才才能加 科技攻关力才能加成熟技术推广规模。
是通“请进、走出”方式拓宽技术人员专业知识和学术领域。
00年 我们依托工艺、地质两科研单位聘请了勘探开发研究院、油藏处专和有关项目合作者 举办了“油藏动静态”、“测井理论”、“采油工艺”等新技术、新方法讲座开阔了广技术 人员视野。
还选送6名技术骨干到广州、北京等地学习了“油藏描述”、“钻井监督”、 “地质数据库”、“开发方案设计”等方面知识学习与交流使这些专业技术人员涉猎了科 学前沿掌握了新动态成了我厂技术带头人。
二是充分发挥两科研单位培训作用。
两科研所担全厂 地质、工程技术人员业提 高培训、新工艺新技术推广培训还有声有色地组织单位专业技术人员开展岗位技 术培训。
工艺所从实际出发方面采取集专题学习和现场实践相结合方式加强了技 术人员岗位技能培训。
他们首先组织女技术干部将全厂各区块油井收集起对油井 产能情况、油藏情况、措施管理实行动态管理建立措施库。
室主任再从选井入手 助技术人员分析油井井史严把录取关和措施审核关。
所里每旬召开次“措施交底 会”会上所领导与科技人员紧紧围绕即将实施科技项目严格筛选反复论证保证了措 施准确性和科学性。
另方面了提高工作效工艺所规定所里科技项目总结律 采用多媒体汇报形式。
所里还先三次举办了“多媒体动画制作”培训。
清晰动感画面 把科技项目概况、技术原理、技术特、适用井况、效益分析等全都直观地展现出极 地提高了工作效率和质量。
地质研究所以科研型教育主 线以形势任教育契机培养职工树立爱岗敬业责任感、肩重任使命感、提高科技水平紧迫感、不进则退危机感激发了职工学习 觉识。
我厂0月份进行劳动组织改革地质所首次将公开招聘机制引入到专业技 术干 部选择录用上。
技术理论水平测试和实际综合能力考核双管齐下激烈竞争 那些业精、素质高、能力强基层技术人员被充实到地质科研部门。
加强科技干部业 提高地质所还与兄弟单位共研究共进步。
3月份牛居油田室科研人员和 采油区技术骨干请施工单位工程师上了堂“分层堵水技术”课新技术 有效推广作了前期准备。
（四） 从提高操作水平和实际问题能力出发抓操作人员培训 企业操作人员是生产营发展主力军从定程上说提高他们技术技能水平 是培训工作重重。
各采油井都建立了练兵台 他们用旧闸门、卡瓦等组装了仿真井口对全员工手把手地教。
上女工由以往只 做些清蜡、测气、扫地等工作上井机会少对更换盘根、碰泵、憋泵等技术性强实 际操作环节接受得慢长就遍、两遍不厌其烦地教直到学会止。
采油井区采用带班培训；他们把各 长组织起轮流“明星”长跟班作业学习管理验交流心得体会取长补短。
牛二结合生产常性、突发性、季节性问题、难题对上员工进行方法和异常 现象分析培训。
现场上讲与示理易掌握有效地提高了对突发事件预防 和处理能力。
采油二井区采用题卡培训；他们把应知应会和实际操作项目所涉及知识制作 成题卡分发到各以便员工学习。
区领导上随抽考提 问抽考不及格者给次机会 若再不及格则要扣发奖金待岗培训。
这样调动了员工学习积极性有无就 掌握了岗位应知应会知识理论水平和操作技能也得到了提高。
采油三井区采用岗位培 训；他们把每次实际操作当作培训任完成无论是调平衡还是碰泵长都要把所有 员工集到井上边操作边讲既了生产实际问题又培训了员工队伍 举两得效很。
二是以季抽考平台全面检验员工综合素质。
现代企业制下操作员工不仅 能“武”还应能“”。
既要有熟练技术又要有必备理论。
着这宗旨我们从二 季开始对全厂围57工种操作人员进行了抽考。
抽考工种全检验围 都是前所有。
抽考知识不仅仅局限岗位应知应会环保知识、安全知识等 容也被列入到考试畴。
截止到月份先有960人次参加了抽考。
抽考结束 又着公平、公正原则根据成绩实施了考核兑现极地调动了全厂职工学习热情。
了提高技能鉴定合 格率今年以我们根据各工种人数多少确定了集授课和学相结合培训方式。
即将采油、集输等工种组织到培训心由心聘任教师统授课；零散工种 则由各单位教育干事责监督落实学情况；别工种还被送到相应鉴定培训。
有了得 当培训方式有了组织单位和参加鉴定者高重视取得成绩还是可喜。
上半年 取证验证9人当有人合格。
五）以竞赛体以增强员工竞争识目标调动职工“学技术、练领”积极 性 把竞赛作培训种体融竞赛培训置培训竞赛上这是我们多年 直倡导竞赛宗旨。
要竞赛就要有目标只有目标清方向才能明。
竞赛只是种途径 和手段提高才是它目所。
向“培训要竞赛名次”成了我们举办和参加竞赛活动口。
各区、心重参赛选手选拔上下力气谁也 不愿落。
我们从各区推 荐30多名选手多次考核确定了0名选手作参赛对象对他们进行了封闭式脱产 培训。
从作业到地质从制图到微机聘请了专业水平高教师专题培训案指导跟 班答疑并对较弱项目重突破强化训练。
特别是计算机操作上遇到（ 电 子商论 请保留。
）困难更多。
有选手平计算机碰都没碰这回要作比赛 项目可是急坏了。
他们就用换取熟练有学员微机旁坐就是天晚上回 接着练功夫不有心人我们3名选手油公司举办二届技术比赛上取得了 状元（二名）、两能手（5、9名）成绩。
回顾年培训工作我们虽然取得了定成绩也积累了些验但与股份制企 业要还有很差距存些问题主要表现培训费明显不足教育相对落 管理机制不够完善这些都严重地困扰着职工培训工作发展进程。
困难和现实面前只有把握全局审势才能变压力动力才能采取措施趋 利避害进步抓职工培训工作。
三采油工述职报告述职报告 尊敬各位领导作名基层能工巧匠能这里向各位领导和事做述职报告我感觉万分荣幸。
各位领导和事助下能较圆满完成己各项工作下面我将0年工 作做简单汇报总结 、身体力行 做吃苦敬业领头羊 能担任能工巧匠兼垦90采油班组长我知道是领导和事对我信任也明白己 身上所担责任。
我积极投入到现场生产各种问题面对班组人员少工 作量全新工作环境我明白只有付出更努力扎扎实实地干己得职工作 才能让单位职工满才能对得起组织对己关怀和照顾。
今年夏天8月9日酷暑炎 热klk9006油管线水穿孔工农关系复杂保证尽早开井我们现场讨论定 行更换油管线70米我凌晨我开拖拉机将0几根油管 线率先输送至穿孔现场做更 换管线准备工作上班到我立即组织班组人员进行管线摆置焊接覆土我 充当现场先锋历近6会战成功更换输油管线70米管理区对该项工作 吃苦精神也给予了充分肯定。
二、勇实践做生产管理革新手。
我明白现场工作光具备硬采油工知识是不够重要是如何更与实践相结 合才能充分发挥己专长。
我所承包管理垦90油区不仅偏远且油水井关系对复杂 面对这种情况他给己制定了攻关计划每天白天他跑现场检设备、处理现场技术问 题有空余就像上其他验丰富人员和长请教晚上把所辖油井井史等 动、静态开发带回宿舍进行分析研究。
利用手和所学采油知识和技术 到理论和实际佳结合。
3季klk907和klk900先换管柱作业由这两口井 是污水回井水量作业期严重影响到了其他水井正常水klk90x和 klk90x03井受水影响液面上升至井口套压达到了 部分流程憋漏。
针对该情况 我多次利用单井计量车回收油定做了回收套管油流程装置从而使套管油平稳输送 至单井油管线既了套压高问题又保证了区块稳产。
三、扎根荒原做乐奉献带头人。
身处垦利区必须具备无私奉献精神我坚持以身作则日常工作无论输油 管线穿孔还是恶劣天气上井处理问题我都冲前面常是工作连轴8以外 加班更是常便饭只因我直坚守着这信念我要当名扎根荒原无私奉献带头 人。
年以领导和事助下我虽然取得了定成绩还存定不组如 遇事比较急躁对新事物缺少更深认识等我将对以上两方面进行改进我述职完毕谢谢四采油工作总结 采油工作总结 xx公司xx作业区成立999年7月现拥有员工人长3名班人 巡井工人计量员3人。
平年龄不到30岁这是年轻蓬勃集体。
这是支创新 实团队。
建以海南以“高标准、严要”作日常工作准则。
力超越 我实奉献。
秉持着浅海人执着、凝聚、火红精神不断探向前。
009年生产完成情况 我油水井共口。
分别口油井以及3口水井。
目前开井0口日产原油xx 吨日采气xx3。
09年xx奋斗目标是原油产量xx 万吨天然气xx万3计划指 标原油产量xx万吨天然气xx万3。
通公司以及作业区正确领导以及全员工年 努力截止至09年月上旬我原油产量xx万吨天然气xx万3。
完成计划任00%。
009年工作上总结秉着“安全、环保优先、以人”工作理念（） x以油气生产活动主体狠抓生产纪律严明 各项生产活动突出细确保不因人原因造成产量下降； （二） 以基层班组建设活动阵地展我员工爱岗如风貌整洁温馨换衣休息室清洁明亮应俱全伙房极调动员工工作积极性； （三） 以创建绿色油气田工作重安全高效地完成原油生产营任力构建体系提高清洁生产水平。
把 安全环保监控责任细化到岗位和人头实现了生产全程三0年石油化工年终人总结 00年人年终工作总结 紧张忙碌00年即将充满希望0年已悄然而至。
年里单位领导精心培育和教导下通身不断努力无论是思想上、学习上还是工作上都取得了长足发展和巨收获但也有不足现将工作总结如下 、00年工作成 、工作上我直严格要己刻苦钻研业争当行里手。
就是凭着这样种坚定信念了尽快掌握催化裂化操作我每天都风雨无阻特别是冬天冰天雪地我常常要提前半多上班养成了早到单位习惯到了单位先将劳保穿戴整齐再认真检各容器液位和每条伴热线也是这习惯给了我充足学习到更多业知识我工作顺利开展打下了良基础。
我工作岗位是反应外操日常工作上我尽心尽力着不断发现问题问题积极态开展各项工作十月份天夜里九多钟我忙碌了天准备交班火炬被吹 灭这将导致酸性气体无法烧污染空气和危及人身安全。
我和事不顾天劳累又拿起管钳冲向火炬院由天黑风很难着火但是我们没有放弃不厌其烦采取了多种措施终成功火炬。
虽然我已取得专学历但我没有满足现状常利用工作余学英语等知识。
学习理论更加钻研业平工作遇到不懂得问题主动向老师傅请教并详细做下记录以备以参考并把学到知识融会到工作通日积月累使业水平不断提高。
单位组织各项活动我也积极响应常参加单位组织各项培训和竞赛今年五月份参加了压力容器培训并顺利取证；九月份参加局工人技术比武取得了优异成绩展示了我受到了单位嘉奖。
催化裂化操作是项危险系数较高工作要高责任心和严格操作规程。
因我不断强化我保护识坚持把安全工作放首位做到天天讲安全天天贯彻安全天天检安全不管任何作业项目对安全防护措施都落实到位做到心有数忙而不乱确保作业安全。
回顾我全年各项工作都能够安全高效地完成无例违反安全操作 规程作业。
二、工作存问题 从事催化裂化工作以深深感受到工作繁忙、责任重；事、事压身上往往重视了这头却忽视了 那头有头轻脚重没能全方位地进行系统地工作主要表现以下几方面 ①、刚参加工作不久没有足够验对型设备操作还不能熟练掌握。
②、理论知识掌握不够扎实实践能力还提高理论与实践系不够。
以上问题虽然对工作影响不是很但我总觉得没有尽到催化裂化操作工职责今工作己将努力做到更。
三、今工作打算 通总结年工作尽管有了定进步和成绩但些方面还存不足没有创新性工作思路别工作做得还不够完善。
今工作我将努力克工作不足还要多看认真学习规规程及有关件掌握专业知识提高己工作能力加强工作责任感及做人各项工作。
不断总结与反省不断地鞭策己并充实能量提高身素质与业水平以适应代和企业发展与企业共进步、共成长。
四油田部市场人工作总结 油田部市场人工作总结近年工作我各方面收获颇多感受颇多。
做名基层工作人员我立足职工作各级领导关怀、助、支持下紧紧围绕心工作充分发挥岗位职能不断改进工作方法提高工作效率以“从领导、团结志、认真学习、扎实工作”准则始终坚持高标准、严要较地完成了各项工作任。
03年全年胜利油田部市场全年完成定向井水平井十余口住井２００余天保证队室完成生产任做出应有贡献。
其施工营１－斜７１丛式井组由防碰形式严峻地层复杂施工难得到甲方和公司领导重视。
由平台施工顺利油层穿透率高获得甲方认可并追加井位和投。
“谦虚谨慎、不骄不躁”这是代伟人对我们谆谆教导。
我知道我己工作虽然取得了些成绩但也存着许多不足处今我将以下几方面努力是认真学习党十八精神积极向党组织靠拢正确认识和处理社会变革新情况和新问题加强学习提高认识真真正正做“觉悟高、技能高、业绩高”具有先进性知识型、复合型人才。
二是加强调研究积极探定向井新工艺、新技术争取油田我公司生产营做出新贡献。
三是学习方面追“专”；工作方面追“严”；技术能力方面追“硬” ；待人接物方面追“亲”。
五石油技术部人工作总结 石油技术部人工作总结 0年即将这年心领导指导下工艺室各位师傅和事关心与助下我思想上严格要己工作上任劳任怨勤勤恳恳积极向师傅和各位事学习较完成了领导和各部门安排任现具体总结汇报如下 、思想方面认真学习并深入体会党基知识和有关政治思想件、籍学习认真学习近期党各项重要件并把它作思想纲领行动指南；积极参加心党支部组织各种政治学习及教育活动明白己所肩责任；工作起到模带头作用力争做广职工表率不断提高己理论水平和综合素质。
、工作0年是我技术部完整年工艺组这年里技术部领导给予了充分关怀工艺组师傅和事给我工作方面进行了指导使我能够尽快融入工作对稠油工艺有了定认识师傅和事们对我出设计、所做总结材进行详尽指导对施工曲线进行讲收获颇多生活方面给予了很多关心和助感谢工艺组各位师傅和事们。
3、对胜科管理区稠油蒸汽吞吐、调剖、防砂、压裂、酸 化等相关工艺进行研究攻关及配套工作及跟踪措施井效对措施效差井及进行效分析提出下步见；这年完成工艺设计500余份完成多项总结材；对胜科管理区各项工艺技术有了定了对区块情况有了致掌握。
3、积极参加各类技术性活动与比赛提升己实际工作能力参加局青年科技人员拉力赛并成功入围赛0年石油开发心春季勘探开发技术座谈会上撰写论《采体化工艺特超稠油区块应用分析与评价》获得三等奖；0年石油开发心Q优秀成比赛撰写《提高稠油热采井防砂有效率》获优秀成二等奖。
、不断提高对稠油防砂、调剖、机采等工艺认识坚持重施工进行跟井掌握手；始终保持严谨认真工作态和丝不苟工作作风勤勤恳恳任劳任怨。
5、不断学习专业知识积极发展己爱特长积极参加团委组织各项心体活动并荣获石油开发心优秀共青团员；作风上我刻以党员标准要己遵守纪、团结事、真实、乐观上进生活发扬艰苦朴素、勤俭耐劳、乐助人优良传统刻牢记党员责任和义严格要己。
6、坚持正确人生观、价值观加强相关理论学习坚定己信念洁律清白做人廉洁做事。
随着万吨心建设步伐步步推进我深知今工作将更加繁重要也会更高己工作短、验不足要学习和掌握东西很多我将更加勤奋工作向技术部和工艺室领导、师傅和各位事多学习多请教并且不断学习扩充己知识面努力提高己各种工作技能心发展贡献己力量 六石油人年终总结及年计划 通信公司人年终总结及年计划 部分008年工作总结 008年公司“效益质量年”定位目标指导下紧紧围绕公司“加强管理、保证质量降低成、提高效益深化改革、强化支撑”络运维方针确保络运行质量加强了基础管理、络优化、客户支撑以及安全生产等方面工作力积极开展降增效活动取得了定成绩现对全年工作总结如下。
、加强基础管理工作 我班组责全区络维护、技术支持工作了更数据络开展各项数据业和增值业我班组心领导下严格落实省公司精细化管理要按照“共识、细化、落实”六方针坚持严格基础管理工作年我班组坚持不断完善客户工作、各种络设备以及客户应急预案等各项基础管理工作特别是随着三标体 以及控工作深入开展更是要我班组对担各项工作必须有记录包括统计、障碍统计、络分析统计等并且按照部门各项规制和管理办法优化了各项工作流程努力做到细化到人、优化到事、强化考核确保提高员工工作效率从管理创造效益。
具体工作有 、按照维护规程严格执行各项维护作业计划结合控加了对作业计划、各种日志、记录表格、安检记录等各项维护作业计 划和巡检检力保证控审可以顺利通并根据实际工作要不断完善和更新相应表格。
、完善了对数据络各种统计维护并及更新保证基础准确性、完整性和及性安排专人制作了数据络库程序并对该库进行不断完善和更新特别对光纤专线客户和V客户管理对涉及到所有信息都库有详细体现。
对全区地进行及备案并不断完善地管理系统这些都今年全区地优化工作打下了坚实基础。
3、了更地开展业理顺流程制定并完善了X业、基础数据业、V业、数据设备维护等各种流程和基础数据、城域分析作业指导并结合控和三标体工作要对以上规进行完善并按照省运维件 要及更新和调整各种数据络设备应急预案强化细化了应急预案执行功效。
、了提高班组员工综合素质我班组加强了对员工业、技术、安全、保密、形势教育等各方面培训今年累计进行培训3次容涵盖业、设备、维护验及专业新技术等并组织培训效测试次取得了良效特别针对新员工我班组制定了专门培训计划并按照计划进行实施有力提高全班员工维护素质。
5、公司及部门领导下积极参公司举办数据专业维护规程及宽带L技能竞赛我心取得了优异成绩并且选 派两名技术骨干参加省公司组织华宽带L技能赛取得了全省三等奖成绩。
6、配合运部组织开展了多次对各县公司及营销心维护知识培训其包括城域交换机培训、设备化改造培训等技术培训还安排专人县局进行现场讲取得了良效提高了县公司维护人员综合素质交换机权限下放打下了坚实基础。
7、了达到控要我班组通对地区市97模块局进行巡检并数据设备上粘贴了产标签满足了控要。
二、强化维护手段积极开展将增效活动积极优化络 发挥络效益 年我心维护工作发生重故障各项考核指标达标。
其省考核延≤0实际≤0;地客户考核接入认证平响应≤8实际≤3;基础数据用户电路考核故障修复及率≥99%,实际00%;数据设备考核故障修复及率≥96%,实际00%;客户业考核响应及率≥99%,实际00%;考核电路开通及率00%,实际00%;重障碍上报及率00%圆满地完成了上半年各项维护指标。
、通充分利用现有城域管我心加强了对络流量、设备利用率、日志及络安全监控及分析分析围由原城域几台设备扩到整城域汇聚层以上设备并新增了对络流量分析。
结合络分析情况及地对络进行优化和调整 三月份新增城域出口G继条通流量调整缓了城域出口流量激增所带压力。
由宽带Br汇聚上行设备LK板卡和L板卡接入客户不地区局下挂各县宽带客户较多地区局下挂各县宽带客户较少通将容量较LK板卡调整到地区局并将武安上行宽带客户及调整到地区BR缓了由宽带客户激增带板卡利用率高问题保证了方向宽带业发展随又对地区Br进行 了适当衡使得全区Br得到了充分利用。
六月份对城域核心层设备地区局7609新增加条至地区方向G继充分缓了西部流量问题通安排专人对络各种设备定期观察及地发现络安全隐患并给予极保证了业顺利开展。
、配合运部做宽带5300绑定用户端口工作截至目前全区主要县市5300节已实现用户帐及端口绑定。
了实现+绑定测试对全区5300设备命名重新规并进行命名更改我心根据端口绑定工作要发明了程序使得帐绑定可以实现批量操作将几十人几天工作量压缩到了人几就可以完成从人力成上起到了将增效作用。
3、对地区路华806交换机、华85交换机及核心层7609路由器进行了升级打补丁操作了由客户络攻击及版不稳定而可能造成系统瞬断隐患。
并对华5000宽带设备进行统升级保证软件版性。
、全省率先开展了华5000和5300宽带设备帐和端口绑定测试工作并初步测试成功。
由我心测试工作进展较早所以省公司指定我公司和沧州分公司作试单位对各型BR和L进行测试测试成功将全省进行推广通测试我公司下步宽带账和端口绑定工作打下了坚实基础。
5、完成了城域设备具备L V条件L部署。
通次部署我公司今可以开展跨域V业对市场部门开展新业起了有力支撑。
6、实施了地回收工作 三、面向用户、面向市场做业支撑 、我班组按照部门贯倡导“维护就是营”营观念整维护工作紧紧围绕以效益心加强对客户、对市场支撑力全力作台支撑工作。
、逐步建立了金银牌客户电路台帐并结合金牌客户使用数据电路实际情况分别其制作了客户电路应急预案。
了实现客户等级化我心安排对客户电路用不颜色插塞进行识别;了体现对客户单位差异化,我班组定期对金牌客户进行巡检,并按月制作客户单位络运行报告。
3、省公司管心指导配合下完成了对宽带V技术测试工作并对地区市体彩客户利用该技术进行组工作涉及体彩客户约300余户。
七石油钻井人工作总结 石油钻井人工作总结 0年瞬即逝回想从前这年有辛酸、有成绩、有良多很多美妙回想。
川庆整合二年头跟着咱们彼 信赖、相融会、协调发展土库曼工作这年里面我学到了很多很多直晋升我业水平还学到了许多对土库曼斯坦人风情进步懂得了土库曼这民族。
全年我队两开两完总进尺598米全年无例事变井身质量全优。
现将全年工作总结如下 、工作简介 0年 月9日开钻6队担任钻井工程师以天建井周期完成实现了土库曼斯坦阿姆河右岸名目历史上口水平井35井井深3333米井斜90°水平位移060米弥补了土库曼斯坦不水平井空缺；接着调至5队担平台副理兼钻井工程师完成了土库曼斯坦口斜井36井该井汲取了35井施工进程教训和不足完美了技术措施以06天平安疾速优质完成了该井308米井尺井斜836°水平位移965米；而借调到队参了土库曼斯坦二口程井3井三开增斜段寻b庞杂施工该井三开施工井下呈现脱压憋泵增斜率不够等复杂情况我敏捷合井下情形组织开会从新修正制订应答跟处置复杂技术措施并上报光打消了井下复杂情况重新修复了井眼满了水平井钻井请该井水平位移长达39米是口难很水平井。
水平井施工停止我回到 5队开端承钻3井该井是直井设计760米我回到队上做了分段技术办法并且屡次召开技术会议当真落实技巧措施。
终极3井以天8成就完成了900米井尺该井井斜°井身品质00%固井质量00%保险快捷优质完成了该井全井施工功课刷新了土库曼斯坦短钻完口3000米左右然气井新纪录土库曼项目下步提速施工奠定了基。
二、安全管理 安全是保障生产条件前提我们从事石油钻井又是高风险户外行业。
危险和隐患随都有可能出现发生了降低安全风险、提高安全识我们必从细节入手通装备整改环境改变属地化推行我们变员工工作环境使每位员工都能安全工作环境里面安全工作；通职工培训九项件学习杜邦公司九项系统化推动我们员工从思维上改变了人以前很多不安全行动和习惯性违使操作正规化安全化下降了隐患发生杜绝了事故；通每周安全例会每月安全总结我们鼎力推行?反违树标准?型安全比赛运动鼓励了员工积极性提高了职工整体素质安全营造了和谐发展有效空使我们安全工作走向了良性轮回。
三、技术治理 技术是生产推能只有不断完善技术管理翻新技术 发展技术迷信应用技术实际能力优质高效低耗完成每口井施工任土库曼斯坦三口定向井水平井施工程我们保持天天 下战开次技术交流会总结前天施工程不足和下步施工须要留神事项特别是35井施工程因该井是土库曼斯坦口水平井没有可参考施工验我们只能结合海水平井施工和塔指钻遇岩膏层施工胜利验再不断尝试和探程我们和各专业公司严密配合终以天完成35井全井施工任填补了土库曼斯坦没有水平井空白。
随承钻36井我们就成功鉴戒了35井施工验特殊是滑动导向钻进方面运用比拟成熟井眼轨迹把持十分得到了甲方和分公司引导高评。
3 井施工程就碰到了前两口井从遇到问题三开寻b候涌现了井下复杂我们依据现场情况重新制定了相应技术措施损坏了井下出现台阶和砂床以及修复了欠井斜井段使施工各项指标到达了水平井施工要战胜了地质原因、工具原因、泥浆起因等多方面外不利因素终再我们和各专业公司不懈尽力下完成了这口特殊水平井。
水平井施工结束我认真总结了施工程优毛病汇编出了土库曼斯坦萨曼杰佩区块定向井水平井施工技术讲演并3井施工程将钻遇 岩膏层技术措施运用实践该井终仅仅用了天就钻完了900米进尺又次刷新了土库曼斯坦钻进新指标。
四、职工培训 人是毕生产力只有不断提高人素质技能才干更完成生产义每次获得成绩都和我们辛苦培训是分不开土库 曼工作这年我深深领会到了这我们面对不仅仅是国员工还有部门是当地员工当地石油产业发展很慢局部工人都是放下羊鞭加入工作因语言不通给我们工作带了很多艰苦。
然而我们仍是客了难题走出了窘境首先每次开钻前组织全队土方员工通翻译进行技术交底让每员工都熟知井施工难和施工工艺流程。
然针对特别工况进行细化交底利用班前会对班工作再次进行分段细化和危险评估。
利用班“传、、带”模式通翻译随改正整改不断提高土方员工职业技能。
如流水般飞逝而通年丰盛多彩培训我们这里现到处弥漫着喜庆处处都体现出土关系和谐老实虚心土方员工不断学习工作工作学习逐步提高业水平打造出了铁步队钢班子。
国人学俄语土国人学汉语。
通语言学习 拉近土关融洽我们还踊跃配合分公司培训核心培训工作将我队优良员工报送培训央集系统培训全年共报送土籍员工名都以优良成绩毕业反队现已是我队生产班骨干了。
国人培训也不容疏忽针对整合重组新局面职员年青化和学生参加我专门制定套针对法培训就近取材从身边产生事件讲起新分钻工对三高气田不了我队就三开前专门开设了硫化氢防护常识问答讲座再起以沟通情势畅所欲言促进步新分学生对工艺流程不懂我们便专门各种施工前也搞 次座谈融洽学习气氛里面新分学生逐渐成长当初已可能独破完成钻井助理工程师基础工作了。
应用茶余饭闲谈交换也是我们队职工培训亮我们专门餐厅墙壁上粘贴些出产知识问答吃饭候只有有人提问就开始探讨讨论相进取不断提高。