管理提成【关于提成核算流程及处罚管理办法】

关于提成核算流程及处罚管理办法  为了规范分公司业务部门提成核算流程及处罚管理，提高各部门工作效率保证各项工作有序进行。现拟定提成核算流程、处罚办法如下： 一、提成核算流程及发放时间如下： 1、提成核算时间： 每月初开始核算，每月8号核算完毕； 2、提成核算流程： 销售部导出系统毛利、回款数据（每月1号）→采购标出底价（3号）→销售部核算出毛利（5号）→人事部核算当月提成 3、提成发放时间： 1、奖金以月度核算季度发放、下季度中旬发放； 2、新进员工考勤季度不满45天，不享受本季度奖金；考勤季度超45天，可享受季度奖一半；考勤超60天，可全额享受季度奖； 3、季度未满离职，无论工作天数多少，均不享受本季度奖金； 二、具体处罚办法： 人事部按季度将未完成任务的人员进行统一汇总并将明细发给各部门经理，同时各部门经理根据具体情况进行选择性淘汰并与人事部协调办理相关手续。

人事部。