某公司员工晨检、午检制度
增强公司疾病预防与控制力度，提高员工防病能力，保障员工身体健康，及时发现情况并及时处理，防止传染病的发生，结合我公司实际情况，制定公司晨检午检制度。
1、常规晨检、午检特殊症状、因病缺勤员工日统计报表报告由各部门各分厂每天早晨8：15分前、下午2：30分前上交医务室、医务室根据实际情况汇报公司领导、并按照公司应急处理、作统计直报。
2、员工出差时晨检、午检相应工作提前委托人事行政部和总务部安排。
3、各部门部长发现员工身体不适，通知其到医务室检查，有发热症状(37度以上至37度)，马上隔离并通知其家庭成员送医院就诊。
4、员工患水痘、麻疹、风疹、腮腺炎等传染病必须回家隔离治疗，不得带病上班上岗，直至病情痊愈凭病愈证明后回公司上班。员工患有气管炎、胃肠炎等常见病、慢性病在发病时期，以员工身体健康为主，应劝其回家休息治疗，坚决不带病上班上岗，以免贻误病情。
5、晨检、午检时应认真、细心，多看、多听、多问。对没来公司的员工，各部门部长要打电话了解情况并登记，如有发热员工要及时和医务室联系。
6、每日晨检、午检情况要做好记载，公司上班时间要检查本部门人数及员工身体情况，特别对异常情况更要做好详细的记录，内容包括员工姓名、性别、年龄、家庭住址、联系电话，异常情况纪要等。
7、严格执行疫情日报告制度。实行追踪随访制，由各部门部长分别对患病的员工进行每日追踪电话随访，及时了解其诊治情况。
8，各部门部长督促各分厂的常规晨检、午检及特殊症状、因病缺课员工日统计报表工作。
9、医务室每天统计公司患病员工人数及情况，加强疫情报告，建立健全疫情报告程序，确保有疫情立即报告。同时要及时通知总务部做好清洁消毒、切断传染途径，及时对疫源地进行消毒处理。
10、人事行政部与总经理办公室全面做好员工预防重大疾病教育工作，督促各分厂，各部门做好晨检、午检工作。
11、副董事长兼党委副书记董事会副主席全面做好各部门部长和副部长的预防重大疾病的教育工作及流感易发期的部长与副部长体温检查工作，在工作过程中发现情况要及时通知董事长兼党委书记董事会主席和公司医务室。