公司福利管理制度【员工福利管理办法】

员工福利管理办法 主旨创造公司员工福利增加公司人员福利与利益特订定办法。

说明 条 配合公司发展要增进员工积极性由公司制定办法 并由总部门代理执行。

二 条 公司员工福利事业乃基平等、公平与论功行赏原则每位员工皆享有公司员工福利管理办法权益。

三 条 公司员工福利包含食、衣、住、行、育、乐、学习、保健等围以上皆属公司员工福利规划围。

四 条 公司员工福利事业委员会由每部门主管、科室主管、下属员工各派人共组成；并推选会长人监视三人、会计人；共规划公司员工福利基金运作事宜。

五 条 公司员工福利事业委员会按公司员工福利规划围不定期开会并制定员工福利基金用途与预算审核每月公开基金使用说明与财报表。

六 条 公司员工福利基金由董事会议并公布施行。

七 条 办法呈总理核准实施修正亦。